Легализовать трудовые отношения 6,3 тысячи работников должны в Еврейской автономной области до конца 2015 года
Источник: eaomedia.ru
Территория: Еврейская автономная область
По поручению Правительства Российской Федерации Еврейской автономной области поставлена задача до конца 2015 года легализовать трудовые отношения 6,3 тысячи работников. Руководством области подписано соглашение с Министерством труда и социальный защиты РФ. Об это шла речь на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в правительстве ЕАО.
По поручению Правительства Российской Федерации ЕАО поставлена задача до конца 2015 года легализовать трудовые отношения 6,3 тысячи работников. Руководством области подписано соглашение с Министерством труда и социальный защиты РФ. Об это шла речь на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в правительстве ЕАО. Предложено быть активнее органам местного самоуправления, включиться в эту работу профсоюзам и общественным организациям работодателей, а также широким фронтом вести кампанию за легализацию трудовых отношений в средствах массовой информации, сообщили ИА ЕАОMedia в департаменте пресс-службы губернатора и правительства ЕАО. Заседание областной трехсторонней комиссииАвтор фото: www.eao.ru Самыми активными в вопросах легализации трудовых отношений являются государственная инспекция труда ЕАО, управление по труду правительства области, мэрия города Биробиджана. Как считают члены трехсторонней комиссии, несмотря на серьезные меры, которые принимаются в субъекте федерации по борьбе с неформальной занятостью и легализацией трудовых отношений, работу эту нужно не просто активизировать, но и вовлечь в нее как можно больше участников. Признано, что эффективной мерой борьбы с неформальной занятостью является проведение рейдов на предприятиях различных форм собственности и во всевозможных организациях. Этот опыт российских регионов предложено использовать в Еврейской автономной области. Председатель регионального объединения работодателей ЕАО "Союз промышленников и предпринимателей" Ефим Шмаин предложил в этой связи также активно бороться с недобросовестной конкуренцией, которая, по его словам, имеет прямое отношение к неформальной занятости. На заседании трехсторонней комиссии рассмотрен вопрос уровня оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры. Речь шла о показателях дорожной карты, которые необходимо выполнить в этом году. По информации начальника управления культуры Светланы Тромсы, анализ ситуации в муниципалитетах показывает, что в первом квартале обязательства муниципалитетов по повышению заработной платы работникам культуры не выполнены в Смидовичском и Биробиджанском районах, в ряде поселений. По мнению координатора трехсторонней комиссии вице-губернатора Геннадия Антонова, ситуацию нужно исправлять, так как показатели дорожной карты в сфере культуры в этом году выполнить необходимо. Было сказано о том, что областной бюджет обеспечивает выполнение дорожной карты, выделяя на эти цели субсидии, но они предоставляются на условиях софинансирования местными бюджетами. Управлению культуры поручено собрать полную информацию о существующей проблеме для организации этой работы в муниципалитетах, подчеркивалось, что заработная плата в учреждениях культуры - обязанность муниципальных образований. Еще управлением по труду был представлен проект федерального закона, касающийся поэтапного повышения минимальной оплаты труда в Российской Федерации, переданный для обсуждения в регионы. Документом предусмотрено с 1 января 2016 года установить МРОТ в размере 7198 рублей, а начиная с 2017 года эта работа станет полномочием субъектов федерации. Они будут самостоятельно устанавливать размер МРОТ в соответствии к величине прожиточного минимума в регионе. Обсуждение законопроекта было весьма заинтересованным, в нем приняли участие все члены трехсторонней комиссии, а также представители региональных отделений Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ. Но, учитывая, что мнения разошлись, трехсторонней комиссией решено в ближайшее время выработать согласованную позицию.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
