В Германии продолжается забастовка работников почтовой службы "Deutsche Post"

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Германия

С начала весны 2015 года продолжается забастовка работников почтовой службы "Deutsche Post". Стачку поддерживают более 140 тысяч членов общегерманского профсоюза служащих "Verdi". Профсоюз требует сократить рабочую неделю до 36 часов и повысить зарплаты.

С начала весны продолжается забастовка работников крупнейшей в Европе почтовой службы Deutsche Post. Стачку поддерживают более 140 тысяч членов общегерманского профсоюза служащих Ver.di. Профсоюз требует сократить рабочую неделю до 36 часов и повысить зарплаты. В противном случае забастовка станет общенациональной. В начале 2015 года стало известно, что правление крупнейшей в Европе почтовой службы Deutsche Post планирует сократить штат большинства филиалов, расположенных в крупных городах. В ответ общегерманский профсоюз служащих Ver.di обвинил руководство компании в нарушении прав работников и хроническом нежелании консультироваться с законными представителями трудящихся, а также заявил о начале очередного протеста. Забастовки продолжаются уже три месяца, а в начале июня акция стала бессрочной. Волну протестов запустили не едино-временно по всей стране, а “по регионам” - в большинстве федеральных земель и крупных городов попеременно. Затем Ver.di призвал к участию в забастовке всех работников Deutsche Post в Германии и его подразделения - службы доставки DHL. Несколько слов о планах правления корпорации. В ходе реформы почтовой службы предполагается изменить ее организационную структуру - в дирекции это объясняют падением объемов доставки писем и растущим объемом посылок из-за развития интернет-торговли. Вступит в действие “программа снижения издержек”, которая приведет к очередному сокращению штата, ухудшению условий труда остающихся работников и снижению объема их социальных гарантий. Кроме того, из корпорации в 2019 году планируется вывести отдельную общенациональную службу, специализирующуюся на доставке посылок. От “головной” корпорации ее будут отличать меньшие социальные гарантии и крайне низко оплачиваемые вакансии. В эту новую компанию (планируемый штат - более 9 тыс. рабочих мест) хотят перевести часть работников из нынешнего подразделения Deutsche Post, а “лишних” - сократят. Таким образом, социальные и трудовые гарантии, которых профсоюзы добились от DP за долгие годы регулярных забастовок, будут во многом потеряны для переведенных “на аутсорсинг” работников. Им придется жить на зарплату ниже той, что сейчас получают работники DP. Как заявил профсоюз Ver.di, работодатель принял одностороннее решение, которое нарушает договоренности, достигнутые между профсоюзом и дирекцией DP о принципах аутсорсинга в корпорации. Профсоюз потребовал переговоров и выставил условия: гарантии занятости, облегчение рабочего графика (с 38,5 до 36 часов в неделю) и повышение зарплат на 5,5%. Дирекция DP продолжает отвергать эти предложения и рекомендует профсоюзам обсудить условия и сроки ухода “приговоренных” работников из компании. 19 июня Ver.di предупредил, что стачка станет общенациональной, если работодатель не уступит. Тогда все “традиционные” почтовые операции и услуги доставки будут отменены, и этот сектор услуг в стране будет парализован надолго. “А”-Справка. Противостояние профсоюзов и немецкого почтового монополиста продолжается с 1990-х годов, когда Deutsche Post была приватизирована. В последнее десятилетие ХХ века дирекция национального почтового оператора уволила до четверти всех служащих, оставив 240 тысяч человек из 379 тысяч. Это был лишь первый этап реформирования корпорации. За прошедшее десятилетие штат был урезан еще на 10%. В 2002 DP приобрела всемирно известный бренд DHL - логистическую фирму, специализирующуюся на доставке. (Компания, кстати, всегда славилась антипрофсоюзной политикой и жесткой потогонной системой для работников.) После этой покупки в немецкой DHL за несколько лет была уволена примерно треть персонала. Фирма стала частью Deutsche Post, а от “раздутого” штата почтовый монополист избавился. В 2008 - 2013 годах общегерманский профсоюз служащих Ver.di постоянно конфликтовал с правлением DP по проблемам зарплат, гарантий занятости, условий труда и рабочего графика. Профсоюзы Германии обращались за поддержкой в международные структуры, и глобальные профсоюзы за минувшие шесть лет провели ряд кампаний солидарности с почтовиками. Особо действенную поддержку оказали Международная федерация транспортников (МФТ) и глобальное профобъединение работников сферы обслуживания UNI. Нынешний конфликт продолжается по схеме, опробованной в предыдущие годы. Сначала профсоюз, убедившись в нежелании работодателя договариваться, проводит суточную забастовку по всей стране. Закрываются почтовые отделения, не ведутся прием и доставка корреспонденции. Работодатель, понеся убытки, спешно заявляет о готовности возобновить диалог. Профсоюз приостанавливает стачку на время нового раунда переговоров, то есть на три-четыре недели. Представители корпорации затягивают переговоры, выказывая готовность пойти на уступки и прибегнуть к примирительным процедурам с участием государственного посредника. А после “выкатывают” очередные условия, которые для профсоюза неприемлемы. И еще одна стачка приводит к новым призывам хозяев почты “обсудить ситуацию конструктивно”.