
В Приморском крае сотрудники ОАО "Дальэнергосетьпроект" провели пикет
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
25 июня 2015 года более 200 сотрудников ОАО "Дальэнергосетьпроект" вышли на пикет против ликвидации института. Ранее коллектив учреждения писал обращения в различные инстанции (от губернатора Приморского края до президента России) и обратился в профсоюз энергетиков.
Пикет против ликвидации ведущего проектного института на Дальнем Востоке состоялся во Владивостоке сегодня, 25 июня. Встать на защиту ОАО «Дальэнергосетьпроект» пришли более 200 сотрудников, некоторые принесли с собой плакаты, сообщает корреспондент ИА REGNUM с места событий. Напомним, руководство предприятия уже подписало приказ о сокращении штата. Генеральный директор ДЭСП Виктор Саух на последнем собрании заявил коллективу, что в дальнейшем филиал ОАО «ФСК ЕЭС» будет ликвидирован. Такое решение было принято начальством в связи с отсутствием заказов и прибыли. Сотрудники мнения руководства не разделяют и считают закрытие института преднамеренным действием, которого можно было бы избежать при предоставлении ДЭСП банковских гарантий. «На пикет зарегистрировалось более 80 человек, пришло значительно больше, до 200. Некоторые с плакатами, на которых написали названия объектов федерального значения, в работе над которыми они принимали участие. Это и олимпийские объекты, электроснабжение объектов саммита АТЭС 2012 года, проект по электроснабжению полуострова Крым и так далее. Руководство на пикет не пришло, хотя и было приглашено. На сегодняшний день мы провели огромную работу: писали обращения в различные инстанции — от губернатора Приморского края до президента России. Коллектив обратился в профсоюз энергетиков. Там мы получили поддержку и одобрение нашей нынешней деятельности по препятствованию закрытию института», — заявил активист ОАО «Дальэнергосетьпроект» Дмитрий. По утверждению коллектива института, на сегодняшний день почти все сотрудники уже получили уведомления о сокращении. При этом в документах не говорится о дальнейшем трудоустройстве и переобучении работников. «Начальники настаивают на нецелесообразности сохранения ДЭСП, говорят о создании неких филиалов, которые, как мы считаем, призваны раздробить институт. Подчеркну, что деятельность филиалов не восполнит ту работу, которую делает наш институт. Почти все сотрудники получили уведомления о сокращении. Те, кто до 21 сентября не уволится добровольно, попадут под сокращение. При этом в уведомлении не предлагается занять другие должности. Вопрос о трудоустройстве ни одного сотрудника института силами руководства не решен, переобучение не проводится», — подытожил Дмитрий. В свою очередь в головном предприятии утверждают обратное: сотрудники будут трудоустроены, в том числе им предложат пройти переобучение. Помимо этого, в ОАО «ФСК ЕЭС» говорят, что предприятие берет на себя повышенные социальные обязательства. «ОАО „ФСК ЕЭС“ продолжает диалог с заинтересованными сторонами для нормализации ситуации в ОАО „Дальэнергосетьпроект“. Представители предприятия обсудили с приморским краевым комитетом „Электропрофсоюза“ ближайшие шаги по обеспечению интересов работников ОАО „Дальэнергосетьпроект“. Прошла встреча с представителями прокуратуры. Предоставлены документальные подтверждения выплаты долгов по заработной плате перед работниками. Прибывшие из Москвы представители ФСК ЕЭС обсудят возможности создания рабочих мест для увольняемых сотрудников ДЭСП при переводе во Владивосток подразделений МЭС Востока. Все требования трудового законодательства будут соблюдены. Более того, ФСК ЕЭС берет на себя повышенные социальные обязательства», — заявили в пресс-службе ОАО «ФСК ЕЭС». http://www.regnum.ru/news/accidents/1936740.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.