
В Приморском крае сотрудники ОАО "Дальэнергосетьпроект" провели пикет
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
25 июня 2015 года более 200 сотрудников ОАО "Дальэнергосетьпроект" вышли на пикет против ликвидации института. Ранее коллектив учреждения писал обращения в различные инстанции (от губернатора Приморского края до президента России) и обратился в профсоюз энергетиков.
Пикет против ликвидации ведущего проектного института на Дальнем Востоке состоялся во Владивостоке сегодня, 25 июня. Встать на защиту ОАО «Дальэнергосетьпроект» пришли более 200 сотрудников, некоторые принесли с собой плакаты, сообщает корреспондент ИА REGNUM с места событий. Напомним, руководство предприятия уже подписало приказ о сокращении штата. Генеральный директор ДЭСП Виктор Саух на последнем собрании заявил коллективу, что в дальнейшем филиал ОАО «ФСК ЕЭС» будет ликвидирован. Такое решение было принято начальством в связи с отсутствием заказов и прибыли. Сотрудники мнения руководства не разделяют и считают закрытие института преднамеренным действием, которого можно было бы избежать при предоставлении ДЭСП банковских гарантий. «На пикет зарегистрировалось более 80 человек, пришло значительно больше, до 200. Некоторые с плакатами, на которых написали названия объектов федерального значения, в работе над которыми они принимали участие. Это и олимпийские объекты, электроснабжение объектов саммита АТЭС 2012 года, проект по электроснабжению полуострова Крым и так далее. Руководство на пикет не пришло, хотя и было приглашено. На сегодняшний день мы провели огромную работу: писали обращения в различные инстанции — от губернатора Приморского края до президента России. Коллектив обратился в профсоюз энергетиков. Там мы получили поддержку и одобрение нашей нынешней деятельности по препятствованию закрытию института», — заявил активист ОАО «Дальэнергосетьпроект» Дмитрий. По утверждению коллектива института, на сегодняшний день почти все сотрудники уже получили уведомления о сокращении. При этом в документах не говорится о дальнейшем трудоустройстве и переобучении работников. «Начальники настаивают на нецелесообразности сохранения ДЭСП, говорят о создании неких филиалов, которые, как мы считаем, призваны раздробить институт. Подчеркну, что деятельность филиалов не восполнит ту работу, которую делает наш институт. Почти все сотрудники получили уведомления о сокращении. Те, кто до 21 сентября не уволится добровольно, попадут под сокращение. При этом в уведомлении не предлагается занять другие должности. Вопрос о трудоустройстве ни одного сотрудника института силами руководства не решен, переобучение не проводится», — подытожил Дмитрий. В свою очередь в головном предприятии утверждают обратное: сотрудники будут трудоустроены, в том числе им предложат пройти переобучение. Помимо этого, в ОАО «ФСК ЕЭС» говорят, что предприятие берет на себя повышенные социальные обязательства. «ОАО „ФСК ЕЭС“ продолжает диалог с заинтересованными сторонами для нормализации ситуации в ОАО „Дальэнергосетьпроект“. Представители предприятия обсудили с приморским краевым комитетом „Электропрофсоюза“ ближайшие шаги по обеспечению интересов работников ОАО „Дальэнергосетьпроект“. Прошла встреча с представителями прокуратуры. Предоставлены документальные подтверждения выплаты долгов по заработной плате перед работниками. Прибывшие из Москвы представители ФСК ЕЭС обсудят возможности создания рабочих мест для увольняемых сотрудников ДЭСП при переводе во Владивосток подразделений МЭС Востока. Все требования трудового законодательства будут соблюдены. Более того, ФСК ЕЭС берет на себя повышенные социальные обязательства», — заявили в пресс-службе ОАО «ФСК ЕЭС». http://www.regnum.ru/news/accidents/1936740.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.06.2025 13:52
5 тысяч вакансий заявлено на ярмарку трудоустройства в Оренбуржье -
27.06.2025 13:30
Усилить защиту прав платформенных занятых призвали в ВКП -
27.06.2025 12:06
Работникам «Интеко Сибирь» погасили долги по зарплате -
27.06.2025 11:22
Министр труда и социальной защиты РФ открыл ярмарку трудоустройства в Екатеринбурге -
27.06.2025 11:11
На Евразийском экономическом форуме обсудили защиту платформенных рабочих и искусственный интеллект -
27.06.2025 09:14
Ставропольские профсоюзные юристы доказали подмену трудовых отношений -
27.06.2025 07:16
Этап Ярмарки трудоустройства «Работа России» пройдет в Тюменской области -
27.06.2025 00:32
Камчатстат представил данные о размере долгов по зарплатам работников -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение подвело итоги регионального форума «Стратегический резерв 2025» -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение приняло участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.