Профсоюзы Якутии требуют не включать северные надбавки в минимальный размер оплаты труда

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Республика Саха (Якутия)

Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутии) выступила против проекта федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты", разработанного Министерством труда и социальной защиты РФ в части установления минимальных гарантий по оплате труда работников. По мнению профсоюза, эти части существенно различаются по целевому назначению.

Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутии) выступила против проекта федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты», разработанного Министерством труда и социальной защиты РФ в части установления минимальных гарантий по оплате труда работников. Законопроект предлагает с 1 января 2017 года установить минимальный размер оплаты труда одновременно для всех субъектов РФ в соотношении, определенном федеральным законом, к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте: с 1 января 2017 года – 65% от величины прожиточного минимума, с 1 января 2018 года – 75%, с 1 января 2019 года – 85% и с 1 января 2020 года – 100%. Прежде всего следует отметить тот факт, что в Республике Саха размер минимальной заработной платы достиг показателей 2020 года по федеральному закону (100% прожиточного минимума) еще в январе 2014 года. И сегодня размер минимальной заработной платы в республике составляет 15390 рублей. Но главная причина недовольства проектом Минтруда – предложение объединить три составляющих заработной платы: вознаграждение за труд, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. По мнению профсоюза, эти части существенно различаются по целевому назначению: минимальный размер оплаты труда - это минимум денежных средств, который должен быть гарантирован работнику как вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей; компенсационные выплаты назначаются за работу в особых условиях, влекущих за собой дополнительные физиологические и материальные затраты. Например, в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Так, согласно ст. 315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. - Предположение о том, что заработная плата работника может состоять только из компенсационных или стимулирующих выплат, следует признать абсурдным, — заявляют профсоюзные деятели республики. - МРОТ должен определяться как вознаграждение за труд неквалифицированного работника при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Представленный законопроект приведет к снижению реальной заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в первую очередь работников бюджетной сферы. Свою позицию по законопроекту Федерация профсоюзов РС(Я) направила в адрес Федерации независимых профсоюзов России и Министерства труда и социального развития РС(Я).