Штрафы работодателям за увольнение бастующих рабочих могут поднять до 3 млн рублей

Автор:

Источник: izvestia.ru

Территория: Москва

Депутаты от «Справедливой России» и «Единой России» выступают с инициативой наказания работодателей за увольнение бастующих рабочих.

Депутаты от «Справедливой России» и «Единой России» хотят наказывать за увольнение бастующих рабочих Штрафы для работодателей, увольняющих сотрудников за участие в забастовках, могут вырасти в десятки раз. Депутаты «Справедливой России» в среду внесут на рассмотрение в Госдуму соответствующие поправки в Кодекс об административных правонарушениях. Парламентарии также предлагают ужесточить санкции для работодателей за уклонение от заключения коллективного договора или нарушение его условий. Замглавы фракции «эсеров» и вице-спикер нижней палаты Николай Левичев рассказал «Известиям», что поправки поставят работодателей в положение, когда в их же интересах будет решать трудовые споры, не доводя их до суда. — Мы убеждены, что «дикий капитализм» с его всевластием работодателей должен остаться в прошлом, поэтому настаиваем на радикальном увеличении штрафов за нарушение трудовых прав граждан, — заявил «эсер». — Штраф за незаконное увольнение должен составлять от 100 тыс. до 3 млн рублей. Только такой уровень санкций может остановить работодателей — договариваться будет выгоднее. Левичев подчеркнул, что участие в забастовках — это конституционное право российских граждан, к которому на практике трудящиеся прибегают только в самых крайних случаях, когда полюбовно устранить разногласия не удалось. При этом увольнение за участие в забастовке применяется работодателями очень часто, отметил депутат. Но если даже суд признает работодателя виновным, то наказание следует мизерное — штраф от 4 тыс. до 5 тыс. рублей. Кроме штрафа за незаконное увольнение бастующих «эсеры» предлагают повысить размер наказания для работодателя за уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора. Член президиума генсовета «Единой России» и бывший токарь Валерий Трапезников соглашается, что защитить права рабочих на обоснованную забастовку необходимо. Депутат не исключил, что его фракция поддержит предлагаемые поправки. — В последнее время работодатели нередко игнорируют Трудовой кодекс, особенно там, где нет профсоюзов, — посетовал Трапезников. — Есть потребность в защите прав трудящихся. Если забастовка была обоснованной, скажем, из-за задержки зарплаты или нарушений условий труда, тогда, конечно, нужно штрафовать и 5 тыс. — это мало, полмиллиона надо брать, чтоб уважал российские законы. Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков также считает нынешний размер штрафа для работодателя неадекватным. По мнению президента Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина, Трудовому кодексу необходимо полное обновление, а не законодательные попытки исправить отдельные недостатки. — Вместо того чтобы думать о том, как повысить роль коллективного договора, фракции Думы соревнуются в том, как бы обложить работодателя со всех сторон — фискальным давлением, уголовной ответственностью, административными штрафами. Всё это выходит за рамки нормального социального диалога, — заметил он. Уполномоченному при президенте по защите прав предпринимателей Борису Титову тоже не нравится законопроект. По его мнению, проведение забастовок поощрять не следует.