
Штрафы работодателям за увольнение бастующих рабочих могут поднять до 3 млн рублей
Источник: izvestia.ru
Территория: Москва
Депутаты от «Справедливой России» и «Единой России» выступают с инициативой наказания работодателей за увольнение бастующих рабочих.
Депутаты от «Справедливой России» и «Единой России» хотят наказывать за увольнение бастующих рабочих Штрафы для работодателей, увольняющих сотрудников за участие в забастовках, могут вырасти в десятки раз. Депутаты «Справедливой России» в среду внесут на рассмотрение в Госдуму соответствующие поправки в Кодекс об административных правонарушениях. Парламентарии также предлагают ужесточить санкции для работодателей за уклонение от заключения коллективного договора или нарушение его условий. Замглавы фракции «эсеров» и вице-спикер нижней палаты Николай Левичев рассказал «Известиям», что поправки поставят работодателей в положение, когда в их же интересах будет решать трудовые споры, не доводя их до суда. — Мы убеждены, что «дикий капитализм» с его всевластием работодателей должен остаться в прошлом, поэтому настаиваем на радикальном увеличении штрафов за нарушение трудовых прав граждан, — заявил «эсер». — Штраф за незаконное увольнение должен составлять от 100 тыс. до 3 млн рублей. Только такой уровень санкций может остановить работодателей — договариваться будет выгоднее. Левичев подчеркнул, что участие в забастовках — это конституционное право российских граждан, к которому на практике трудящиеся прибегают только в самых крайних случаях, когда полюбовно устранить разногласия не удалось. При этом увольнение за участие в забастовке применяется работодателями очень часто, отметил депутат. Но если даже суд признает работодателя виновным, то наказание следует мизерное — штраф от 4 тыс. до 5 тыс. рублей. Кроме штрафа за незаконное увольнение бастующих «эсеры» предлагают повысить размер наказания для работодателя за уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора. Член президиума генсовета «Единой России» и бывший токарь Валерий Трапезников соглашается, что защитить права рабочих на обоснованную забастовку необходимо. Депутат не исключил, что его фракция поддержит предлагаемые поправки. — В последнее время работодатели нередко игнорируют Трудовой кодекс, особенно там, где нет профсоюзов, — посетовал Трапезников. — Есть потребность в защите прав трудящихся. Если забастовка была обоснованной, скажем, из-за задержки зарплаты или нарушений условий труда, тогда, конечно, нужно штрафовать и 5 тыс. — это мало, полмиллиона надо брать, чтоб уважал российские законы. Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков также считает нынешний размер штрафа для работодателя неадекватным. По мнению президента Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина, Трудовому кодексу необходимо полное обновление, а не законодательные попытки исправить отдельные недостатки. — Вместо того чтобы думать о том, как повысить роль коллективного договора, фракции Думы соревнуются в том, как бы обложить работодателя со всех сторон — фискальным давлением, уголовной ответственностью, административными штрафами. Всё это выходит за рамки нормального социального диалога, — заметил он. Уполномоченному при президенте по защите прав предпринимателей Борису Титову тоже не нравится законопроект. По его мнению, проведение забастовок поощрять не следует.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2021 11:00
Перед работниками Чаинского ПОЖКХ погашены долги по зарплате -
15.01.2021 09:11
Верховный суд РФ счел посещение футбольного матча уважительной причиной ухода с работы -
15.01.2021 08:26
В Югре безработица выросла в семь раз -
15.01.2021 08:22
В РГПУ им. А.И. Герцена заключён новый коллективный договор -
15.01.2021 03:00
В Тобольске зарегистрировано более тысячи безработных, вакансий - больше двух тысяч -
14.01.2021 23:10
На Гайдаровском форуме обсудили форматы занятости на рынке труда после пандемии -
14.01.2021 22:36
Массовую вакцинацию трудовых коллективов от Covid-19 планируют провести в Подмосковье -
14.01.2021 22:02
Казанская компания "Эко-Развитие" выплатила долги по зарплате работникам -
14.01.2021 18:00
В Находке врачи городской больницы заявили о низких зарплатах и большой нагрузке -
14.01.2021 17:35
ФНПР готова участвовать в обсуждении реформирования системы пенсионного страхования
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2021 14:40
Количество работающих удалённо россиян за время пандемии выросло в сто раз -
14.01.2021 11:03
МОТ призывает защитить права надомных работников -
09.01.2021 16:00
Правительство РФ установило величину прожиточного минимума на 2021 год -
05.01.2021 17:00
Правительство РФ сохранило повышенный размер максимального пособия по безработице на 2021 год -
05.01.2021 20:00
Президент РФ заявил, что быстрое восстановление рынка труда - важнейшая задача Правительства -
13.01.2021 00:47
В Государственной Думе РФ рассмотрят законопроекты о повышении зарплат педагогам -
05.01.2021 10:33
Генпрокуратура РФ: действиями ведомства погашены долги по зарплатам перед работниками на 23 млрд рублей -
13.01.2021 20:52
Рабочие польского химического предприятия Grupa Azoty угрожают забастовкой -
10.01.2021 14:09
Грузинские почтальоны были уволены за участие в забастовке -
09.01.2021 15:30
Новый спад произошел на рынке труда США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.