В Иваново увольняют диспетчеров аэропорта

Автор:

Источник: www.ktr.su

Территория: Ивановская область

Населенные пункт(ы): Иваново

В Аэропорту Иваново увольняют диспетчеров. Первые увольнения начались 8 июля 2015 года. Работники отказались соглашаться с изменениями, внесёнными в трудовые договоры. Причиной трудового спора между авиадиспетчерами и главным оператором аэропорта ООО "Центр Авиа" стали 7 дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. Исполком Федерального профсоюза авиадиспетчеров России выразил в адрес ООО "Центр Авиа" свой протест, а в отношении уволенных работников готовятся иски в суд. О ситуации так же проинформирована Ивановская транспортная прокуратура.

В Аэропорту Иваново из 9 работающих авиадиспетчеров уволены 2, а остальные ожидают увольнения в ближайшие дни. Камнем преткновения трудового спора между авиадиспетчерами и главным оператором аэропорта ООО «Центр Авиа» стали 7 дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. В Федеральном профсоюзе авиадиспетчеров России (ФПАД России) ожидают в ближайшее время серьезных перебоев в работе аэропорта из-за увольнения авиадиспетчеров. Первые увольнения начались 8 июля. Увольнения начались после того, как авиадиспетчеры отказались работать в новых условиях труда, по которым работодатель предложил лишить их 7 дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. В «Центр Авиа» полагают, что проведенная ими специальная оценка условий труда, по результатам которой вредность условий труда на рабочих местах авиадиспетчеров была снижена с класса 3.3 до 3.1, дает возможность лишить работников дополнительных отпусков за работу во вредных условиях труда. Как подчеркивают в профсоюзе авиадиспетчеров, спецоценка показала, что реальные условия только ухудшились, а снижением класса условий труда произошло из-за изменений методики оценки. Работники отказались соглашаться с изменениями в трудовые договоры, так как считают, что условия труда по-прежнему остаются вредными. В «Центр Авиа» считают, что произвели изменения условий труда авиадиспетчеров в особом порядке, позволяющем работодателю применять право на одностороннее изменение условий трудового договора (ст. 74 Трудового кодекса РФ). И при отказе работников работать в новых условиях, работодатель обязан уволить работников. Как отмечают во ФПАД России, в связи с начавшимися увольнениями, уже сейчас у работодателя возникли проблемы с комплектованием смен, а в дальнейшем ситуация будет только усугубляться. В нарушение требований закона, работодателем, без соответствующего согласия работников, изменены графики авиадиспетчеров остающихся пока на работе, а режим их труда и отдыха не соблюдается. Исполком ФПАД России выразил в адрес «Центр Авиа» свой протест, а в отношении уволенных работников готовятся иски в суд. О ситуации так же проинформирована Ивановская транспортная прокуратура.