Медицинские работники городской больницы №5 Севастополя обратились к председателю Совета Федерации Федерального собрания РФ

Автор:

Источник: www.rosbalt.ru

Территория: Севастополь

Коллектив городской больницы №5 Севастополя обратился к председателю Совета Федерации ФС РФ В.Матвиенко с жалобой на низкие зарплаты и высокие нагрузки. Также они недовольны тем, что не налажена система профессиональной подготовки (переподготовки) медицинских кадров.

Коллектив городской больницы №5 Севастополя обратился к председателю Совета Федерации ФС РФ Валентине Матвиенко с жалобой на низкие зарплаты и высокие нагрузки. Медики разочарованы системой ОМС. "Уже в январе 2015 года мы ожидали, что будем жить и работать в новых условиях, примем новый коллективный договор, соответствующий требованиям российского законодательства, будем получать достойную заработную плату. Однако наши ожидания не оправдались. Отсутствовало понимание того, почему проживая в Российской Федерации, мы продолжаем жить по законам Украины, получая украинские оклады?" — пишут авторы обращения, которое приводит портал "Новости Севастополя". По их словам, итогом перехода на новую систему оплаты труда явилось падение заработной платы медицинского персонала. Также они недовольны тем, что в Севастополе до сих пор не налажена система профессиональной подготовки (переподготовки) медицинских кадров. "Медицинские работники вынуждены сами оплачивать свое повышение квалификации при том, что эта обязанность  работодателя. Из-за отсутствия аттестационной комиссии в городе, терять оплату за квалификационные категории при своем уровне заработной платы?", — возмущаются медики. У них вызывает недоумение и ведение кадровой политики департаментом здравоохранения Севастополя. "За год с небольшим, у нас сменились практически все  главные врачи и не по одному разу", — отмечают сотрудники больницы. Как пишут медики, в июне 2015 года новым главным врачом больницы назначена Оксана Мармута, врач-дерматовенеролог, не имеющая необходимых дополнительных квалификационных требований в части организации здравоохранения и опыта руководящей работы медицинской организацией. "С приходом нового главного врача в больнице резко ухудшилась ситуация по обеспечению лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения и расходными материалами. В целях организации лечения детей родителям рекомендуется приобретать необходимые лекарственные препараты", — отмечают авторы обращения. По их информации, в результате больница работает теми лекарствами и медицинскими изделиями, которые были закуплены при предыдущем главном враче и теперь заканчиваются, а новые контракты уже в течение 1,5 месяцев так и не заключены, что ставит под угрозу не только  качество оказания медицинской помощи, а может остановить  работу больницы в целом. "Примером является отсутствие формалина, перчаток, не говоря уже о наркозных препаратах", — жалуются врачи. Кроме того, по их словам, новый главврач хамит и унижает врачей, поэтому в больнице, где и так имеется дефицит кадров, происходят массовые увольнения. Так, в связи с увольнением заведующей патологоанатомическим отделением практически полностью парализована работа данного структурного подразделения. Главный врач — дерматолог — возложила на себя обязанности исполняющей заведующей этого отделения, а также обязанности руководителей других структурных подразделений: зав. поликлиникой, зав. аптекой  и ее заместителя (на сегодняшний день аптека больницы осталась без провизора). "Со слов действующего главного врача "на сегодняшний день в больнице нет человека об увольнении которого можно сожалеть". Наверное, поэтому на освободившиеся "высокие" должности новое руководство устраивает своих родственников и приятелей, чаще всего не имеющих необходимой квалификации", — пишут медики. "В связи с массовым увольнением медицинских работников значительно увеличилась нагрузка на оставшихся сотрудников, практически у каждого огромная переработка, но полученная зарплата "на руки" на 15-30% меньше чем за предыдущие месяцы. А стимуляционные выплаты, предусмотренные федеральными законами, либо значительно уменьшены, либо не выплачены вообще", — пожаловались врачи. "Уважаемая, Валентина Ивановна, убедительно просим Вас разобраться в сложившейся ситуации в ГБУЗС "Городская больница № 5 – "Центр охраны здоровья матери и ребенка" и провести проверку деятельности Департамента здравоохранения Севастополя", — резюмируют авторы коллективного обращения.