Работники "Запсиблеспроекта" объявили забастовку

Автор:

Источник:

Территория: Новосибирская область

Населенные пункт(ы): Новосибирск

Работники новосибирского «Запсиблеспроекта» начали 2 сентября забастовку из-за того, что их московские начальники настаивают на смене руководства.

Работники новосибирского «Запсиблеспроекта» начали 2 сентября забастовку из-за того, что их московские начальники настаивают на смене руководства. Крупный налогоплательщик, зарабатывавший до 1 млрд рублей в год, сдает позиции, но коллектив готов публично отстаивать свои интересы. Тайга.инфо публикует материал аналитического агентства «Центр деловой жизни» («Сводка ЦДЖ» распространяется по подписке). В июле 2014 года мы рассказывали о первой попытке сменить руководство «Запсиблеспроекта». Работники предприятия были готовы перекрыть движение на Немировича-Данченко, чтобы привлечь внимание к ситуации. Но радикальных мер тогда не потребовалось. На обращение коллектива отреагировали в аппарате полномочного представителя Президента в СФО Николая Рогожкина. На этой неделе профсоюзный комитет «Запсиблеспроекта» направил полпреду новое обращение о помощи. «Запсиблеспроект», как звено государственной вертикали лесного хозяйства, является филиалом ФГБУ «Рослесинфорг», которое подчинено Федеральному агентству лесного хозяйства, подведомственному Министерству природных ресурсов и экологии РФ. В «Рослесинфорге» новосибирский филиал самый крупный и самый доходный. «Запсиблеспроект» работает в десяти регионах Сибири и Урала. Основные направления деятельности — проведение государственной инвентаризации лесов, лесоустроительные, кадастровые и топографо-геодезические работы, мониторинг лесопользования, экологический аудит и подготовка проектной документации на лесные участки, передаваемые в аренду. 80% доходов «Запсиблеспроект» зарабатывал на коммерческих контрактах. Выручка достигала миллиарда, а прибыль, которую получало государство, в лучшие годы превышала 200 млн рублей в год. Другие филиалы «Рослесинфорга» к таким показателям не приближались. А у работников новосибирского филиала, благодаря коллективному договору, был хороший стимул трудиться ради внушительных соцпакетов. Средняя зарплата в «Запсиблеспроекте» превышала 40 тысяч рублей. К 2014 году власть в «Рослесинфорге» взяла новая команда, которая лишила филиалы финансовой и организационной самостоятельности. Это снизило оперативность принятия решений, из-за чего филиалы начали терять выгодные контракты. Столичное руководство взялось самостоятельно распоряжаться прибылью филиалов. Кроме того, ФГУП стал затягивать расчеты с филиалами за выполненные работы. Перемены сказались на доходах работников филиалов. На коллективном договоре Москва фактически поставила крест. Снизилась и нагрузка, но это было никому не в радость. Коллективы из разных регионов с марта начали писать обращения в разные инстанции. Открытое письмо, собравшее более 700 подписей работников «Рослесинфорга» под заголовком «Так плохо еще никогда не было», опубликовала авторитетная отраслевая «Лесная газета». Публикация вызвала большой резонанс, но вместе с тем начались и репрессии. Открытое письмо, собравшее более 700 подписей работников «Рослесинфорга», вызвало большой резонанс, но вместе с тем начались и репрессии В июле 2014 года делегация из «Рослесинфорга» неожиданно нагрянула в Новосибирск с решением об отстранении от обязанностей директора «Запсиблеспроекта» Вадима Перекальского. Работники филиала испугались, что речь дальше может зайти о ликвидации предприятия. Поскольку у москвичей не получалось загрузить «Запсиблеспроект» заказами, логично было бы избавиться от коллектива из нескольких сотен сотрудников и превратить многоэтажное здание организации на Немировича-Данченко в бизнес-центр. Работники «Запсиблеспроекта» обратились за поддержкой в аппарат полпреда Рогожкина и в СМИ. Страсти поутихли, ситуация вошла в спокойное русло. Перекальский все-таки был уволен, но он оспаривает это решение в суде. А обязанности директора «Запсиблеспроекта» исполняет заместитель Перекальского — Сергей Шимов. За прошедший год экономику предприятия удалось стабилизировать, появилась перспектива новых контрактов. Но история повторяется. На прошлой неделе представители «Рослесинфорга» уведомили коллектив «Запсиблеспроекта» о назначении нового директора — Игоря Мураева. Работникам филиала он уже был знаком: в качестве заместителя директора по экономике и финансам «Центрлеспроекта» Мураев оставил незакрытым долг на 5 млн рублей перед «Запсиблеспроектом». Протестуя против новой попытки сменить руководство «через колено», работники филиала обратились к полпреду Николаю Рогожкину, новосибирскому губернатору Владимиру Городецкому и директору «Рослесинфорга» Айрату Гайнетдинову. От последнего коллектив филиала требовал назначить на должность директора одного из опытных и знакомых топ-менеджеров — либо Перекальского, либо Шимова. Но удовлетворительного ответа пока не дождались. «Работникам „Запсиблеспроекта“ неизвестны причины и целесообразность назначения нового директора филиала. Эта неясность послужила поводом для сомнений в справедливости принимаемых решений руководством учреждения. Трудовой коллектив полностью поддерживает нынешнее руководство „Запсиблеспроекта“, работающее во благо филиала, и не позволит дестабилизировать производственную деятельность филиала. Ввиду этого сотрудники „Запсиблеспроекта“ заявили о готовности к проведению забастовки, если требования трудового коллектива, связанные с назначением нового руководителя волокитой и нежеланием решать производственные вопросы филиала, не будут удовлетворены, — говорится в обращениях коллектива к полпреду и губернатору. — Просим Вас не допустить ликвидацию „Запсиблеспроект“, уничтожения квалифицированной команды работников филиала». По оценке председателя профсоюза «Запсиблеспроекта» Елены Котиковой, участие в забастовке принимают около 250 работников предприятия. «Мы уведомили все заинтересованные стороны о готовности к акции протеста в установленный законом срок. По оценке нашего юриста, приказ о назначении нового директора противоречит законодательству и логике. Если „Рослесинфорг“ не отзовет приказ, он будет обжалован в суде. Нам есть, что терять, поэтому мириться с попытками развалить предприятие мы не намерены», — комментирует Котикова. http://tayga.info/press/2015/09/04/~123158