Профсоюзы Эстонии поддержали трудящихся Литвы в борьбе за их права

Автор:

Источник: www.unionstoday.ru

Территория: Эстония

10 сентября перед посольством Литвы в Таллине состоялся пикет, организованный Центральным союзом профсоюзов Эстонии EAKL в поддержку литовских коллег.

10 сентября перед посольством Литвы в Таллине состоялся пикет, организованный Центральным союзом профсоюзов Эстонии EAKL в поддержку литовских коллег. Об этом сегодня, 11 сентября, сообщили в EAKL со ссылкой на его председателя Пеэпа Петерсона. Пикет был приурочен к массовой акции протеста литовских профсоюзов против принятия нового Закона «О трудовом договоре» в парламенте страны. Свою поддержку литовским коллегам в EAKL аргументировали тем, что в 2008 году, когда подобный закон принимался в Эстонии, литовцы поддержали эстонцев. Петерсон поддерживает критическое отношение литовских профсоюзов к новому закону и ссылается на идентичный эстонский закон. По словам Петерсона, закон в его нынешнем виде заметно ограничивает права трудящихся по защите своих прав, практически развязывает руку работодателям по увольнению работников или снижению их заработков, ограничивает роль профсоюзов при переговорах на тему повышения зарплат, социальных гарантий и сохранения рабочих мест. Во всех спорных вопросах работнику предлагается искать правды в суде без какой-либо компенсации юридической помощи. «Не стоит Литве повторять наши ошибки», — отметил глава эстонских профсоюзов. Как сообщалось ранее, 17 декабря 2008 года парламент Эстонии принял новую редакцию закона «О трудовом договоре» — одного из ключевых в перечне законов, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем в вопросах трудоустройства, увольнения, отпусков и пособий, разрешения трудовых споров. Правящая коалиция объяснила принятие закона необходимостью реформирования рынка труда Эстонии, повышения конкурентоспособности эстонской экономики и большей гибкостью перед внешними экономическими и финансовыми факторами. Оппозиция и профсоюзы Эстонии обвинили правящую коалицию в «проталкивании закона», ухудшающего положение и ограничивающего права работников.