
Ситуация с невыплатой заработной платы на Вологодском машиностроительном заводе находится на контроле областных и городских властей
Территория: Вологодская область
Населенные пункт(ы): Вологда
1 октября 2015 года состоялось расширенное совещание представителей городских властей с руководством и работниками Вологодского машиностроительного завода, где они обсудили возможные варианты того, как вывести завод из кризисного состояния.
1 октября состоялось расширенное совещание представителей городских властей с руководством и работниками предприятия, где они обсудили возможные варианты решения проблемы. Кризисная ситуация на предприятии складывалась на протяжении последних двух лет. За это время акционеры сменили семь директоров, росла кредиторская задолженность, из-за неэффективного менеджмента ухудшалась экономическая ситуация. Долг по зарплате на сегодняшний день составляет восемь миллионов рублей, копился он около восьми месяцев. Ситуацию взяло под контроль Правительство Вологодской области. К работе подключились и городские власти. «Мы откликнулись на призыв, будем участвовать в разрешении этого вопроса. Предприятие находится во внешнем управлении, есть временный управляющий директор, который также ведет работу со старыми долгами. Также у предприятия есть оборонный заказ, поэтому поступление денежных средств возможно. Мы сделали определенные запросы, чтобы прояснить ситуацию, какой выход видит руководство предприятия. Эта информация будет представлена через неделю», – пояснил заместитель Главы города – начальник Департамента экономического развития Вологды Андрей Киселев. Повторное расширенное совещание на эту тему пройдет на следующей неделе. Тогда должна быть обозначена четкая схема, как вывести машиностроительный завод из кризисного состояния. http://vologda-portal.ru/novosti/index.php?ID=325444&SECTION_ID=151
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США -
05.06.2025 13:10
Профсоюз работников госучреждений подвел итоги выполнения отраслевых соглашений -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
05.06.2025 10:22
Опубликованы сведения о долгах по зарплатам в регионах ПФО -
05.06.2025 08:08
Свердловскстат представил данные о задолженности по зарплате перед работниками
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.