В Иваново восстановлена в работе профсоюзная активистка государственного университета

Автор:

Источник: www.ktr.su

Территория: Ивановская область

Населенные пункт(ы): Иваново

19 октября 2015 года в суде была восстановлена вторая из трех лидеров профсоюза Ивановского государственного университета, уволенных сразу после создания в вузе организации "Университетской солидарности".

19 октября в суде была восстановлена вторая из трех лидеров профсоюза Ивановского Государственного Университета, уволенных сразу после создания в вузе организации «Университетской солидарности». В этот раз победу одержала Светлана Владимировна Нилова, председатель профсоюза Университета. Как рассказывают в профсоюзе, при попытке обосновать ее увольнение, представители администрации представили в суд сразу несколько подложных документов. Увольнение Светланы Владимировны было проведено с нарушениями Трудового кодекса, аналогичные случаю восстановленной ранее Ольги Шныровой. Тогда представители «Университетской солидарности» добились положительного судебного решения, показав, что увольнение было произведено без учета мотивированного мнения выборного органа профсоюза. К удивлению профсоюзных активистов, на одно из заседаний суда по восстановлению уже Светланы Ниловой, юрист ИвГУ Александр Шибаев принес протокол о якобы прошедших консультаций с профкомом и Центральным советом «Университетской солидарности». А выступавшая в суде в качестве свидетеля со стороны работодателя начальник управления кадров ИвГУ Марина Тощилова в красках описывала как при якобы проведении этих консультаций достойно вели себя представители администрации ИвГУ в отличии от «буквально потерявших контроль над собой» активистов профсоюза. Однако, на предоставленных протоколах консультаций даже не было подписей представителей профсоюза. Чтобы показать нелепость протоколов, на заседание суда специально из Москвы приехал один из Сопредседателей «Университетской солидарности» Павел Кудюкин, который пояснил, какова процедура, кто может вообще выступать от имени Центрального совета профсоюза, как полномочия человеку передаются и что такого просто не могло быть. Как рассказывают в профсоюзе, также сотрудники администрации предоставили в суде табель учета рабочего времени, многочисленные справки и устаревшие рабочие программы других преподавателей, поданные как программы, по которым якобы работала доцент Нилова. «На каждый наш довод в суде, представители ИвГУ представляли по подложному документу», - говорят в «Университетской солидарности». По этой причине, а также из-за того, что судья не решилась отменить вынесенные администрацией ИвГУ выговоры Ниловой, в профсоюзе «Университетская солидарность» не спешат праздновать победу. Ожидают новых провокаций и попыток уволить председателя профорганизации вуза. «Естественно на этом мы не собираемся останавливаться. Считаем, что подлоги и фальсификации должны быть наказаны по закону, - отмечает оргсекретарь профсоюза Владимир Комов. - Поэтому, несмотря на победу профсоюза, наши активисты в ИвГУ предполагают оспаривать решение суда первой инстанции и добиться отмены всех выговоров, незаконно наложенных на доцента Нилову». В «Университетской солидарности» считают попытку увольнения председателя профкома ИвГУ дискриминацией и преследованием за профсоюзную деятельность. Поводом для увольнения стали вынесенные Ниловой дисциплинарные взыскания за участие в переговорах о коллективном договоре, определяющим все нюансы взаимоотношений между работодателем и наемными работниками. Однако, администрация в суде оспаривала этот факт, заявив, что она самовольно ушла с учебных занятий. «Тем самым, за 30 лет своей педагогической деятельности мне впервые объявили выговор и сразу же назвали злостной прогульщицей», — улыбается Светлана. Непосредственно перед заключительным заседанием суда представители администрации предложили Светлане Ниловой «пойти на мировую». Однако вскоре выяснилось, что вместо переговоров пауза в судебном процессе использовалась ИвГУ для последней попытки усилить свои позиции и оказать давление на судью. А сам проект мирового соглашения, которое работодатель все же предложил накануне последнего заседания заключался в предложении Ниловой уйти по собственному желанию. По этой и другим причинам профсоюз продолжал настаивать на принятии решения судом. «Дело в том, что наличие мирового соглашения в суде – это еще не факт решения, не факт принятия профсоюза как органа, который способен защищать трудовые права преподавателей, — объясняет Светлана. — Сейчас же, очевидно, они почувствовали, что мы хотя и маленькая, но очень сильная организация».