Профсоюзы Дагестана выступили за ужесточение наказаний для недобросовестных работодателей

Автор:

Источник: www.riadagestan.ru

Территория: Республика Дагестан

Профсоюзы Дагестана поддержали проект закона об ужесточении ответственности недобросовестных работодателей и увеличении штрафов для них до 3 миллионов рублей.

Профсоюзы Дагестана поддержали проект закона об ужесточении ответственности недобросовестных работодателей и увеличении штрафов для них до 3 миллионов рублей, сообщил корреспонденту РИА «Дагестан» заместитель председателя–заведующий отделением ООПРД Муса Билалов. Проект был внесен на рассмотрение в Государственную Думу РФ.В немпредусматривается ужесточение санкций за отказ работодателя от участия в примирительных процедурах и нарушение обязательств по коллективному договору. Муса Билалов разъяснил, что сами профсоюзы законодательной инициативы не имеют, но в России существует междепутатская группа «Солидарность», в которой объединены депутаты, которые поддерживают позиции профсоюзных организаций. По словам собеседника, не только в Дагестане, но по всей России факты нарушения работодателем прав рабочего встречаются сплошь и рядом. «Единственная организация, которая защищает права работников, – это профсоюз. Работодатель, который заботится о своих подчиненных, не должен противодействовать созданию в коллективах профсоюзных организаций. Наниматель, который не дает создать работникам профсоюз под разными предлогами, фактически является нарушителем прав трудящихся. Наниматели также не заключают коллективных договоров, где полностью прописан порядок увольнения, найма и сокращения рабочих.  Особенно это актуально сейчас, когда под предлогом финансовых трудностей люди массово попадают под сокращения. Таким образом, работодатель чувствует себя чуть ли не богом в своей организации, так как ограничить его действия никто не может. Чаще всего такое бесправие встречается в частных организациях»,– сказал М. Билалов. Собеседник отметил, что,даже когда незаконность увольнения удается доказать в суде, негативных последствий для работодателей это не имеет.Связано это с тем, что в соответствии с действующими нормами Кодекса РФ об административных правонарушениях, увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки влечет наложение штрафа в размере от 4 до 5 тысяч рублей. По рассматриваемому законопроекту штраф за незаконное увольнение должен составлять от 100 тысяч до 3 миллионов рублей. Заместитель председателя в тоже время отметил, что поднять размер штрафа –это один из вопросов, другой, не менее важный – заставить работодателя заплатить. И только тогда нанимателям договариваться будет выгоднее, чем оплачивать огромные санкции.