
Профсоюзы Дагестана выступили за ужесточение наказаний для недобросовестных работодателей
Источник: www.riadagestan.ru
Территория: Республика Дагестан
Профсоюзы Дагестана поддержали проект закона об ужесточении ответственности недобросовестных работодателей и увеличении штрафов для них до 3 миллионов рублей.
Профсоюзы Дагестана поддержали проект закона об ужесточении ответственности недобросовестных работодателей и увеличении штрафов для них до 3 миллионов рублей, сообщил корреспонденту РИА «Дагестан» заместитель председателя–заведующий отделением ООПРД Муса Билалов. Проект был внесен на рассмотрение в Государственную Думу РФ.В немпредусматривается ужесточение санкций за отказ работодателя от участия в примирительных процедурах и нарушение обязательств по коллективному договору. Муса Билалов разъяснил, что сами профсоюзы законодательной инициативы не имеют, но в России существует междепутатская группа «Солидарность», в которой объединены депутаты, которые поддерживают позиции профсоюзных организаций. По словам собеседника, не только в Дагестане, но по всей России факты нарушения работодателем прав рабочего встречаются сплошь и рядом. «Единственная организация, которая защищает права работников, – это профсоюз. Работодатель, который заботится о своих подчиненных, не должен противодействовать созданию в коллективах профсоюзных организаций. Наниматель, который не дает создать работникам профсоюз под разными предлогами, фактически является нарушителем прав трудящихся. Наниматели также не заключают коллективных договоров, где полностью прописан порядок увольнения, найма и сокращения рабочих. Особенно это актуально сейчас, когда под предлогом финансовых трудностей люди массово попадают под сокращения. Таким образом, работодатель чувствует себя чуть ли не богом в своей организации, так как ограничить его действия никто не может. Чаще всего такое бесправие встречается в частных организациях»,– сказал М. Билалов. Собеседник отметил, что,даже когда незаконность увольнения удается доказать в суде, негативных последствий для работодателей это не имеет.Связано это с тем, что в соответствии с действующими нормами Кодекса РФ об административных правонарушениях, увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки влечет наложение штрафа в размере от 4 до 5 тысяч рублей. По рассматриваемому законопроекту штраф за незаконное увольнение должен составлять от 100 тысяч до 3 миллионов рублей. Заместитель председателя в тоже время отметил, что поднять размер штрафа –это один из вопросов, другой, не менее важный – заставить работодателя заплатить. И только тогда нанимателям договариваться будет выгоднее, чем оплачивать огромные санкции.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2025 15:01
Профсоюз проверил соблюдение трудовых прав работников детской больницы № 9 Екатеринбурга -
08.07.2025 13:37
Администрация Екатеринбурга сообщила о нехватке водителей общественного транспорта -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
08.07.2025 06:15
Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае -
08.07.2025 00:00
Профсоюз культуры заключил соглашение со Службой по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края -
07.07.2025 20:47
Установить гибкий график многодетным родителям предложили депутаты Государственной Думы РФ -
07.07.2025 18:24
Мэрия Казани сообщает о дефиците дворников -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
07.07.2025 16:40
Минфин Ульяновской области: 3,6 млрд предусмотрено на выполнение целевых показателей зарплат медиков
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.