
Около тысячи бортпроводников и пилотов "Трансаэро" отправят в вынужденные отпуска
Источник: chelyabinsk.ru
Территория: Москва
Бортпроводников и пилотов "Трансаэро" должны перевести на "простой по вине работодателя" с 28 октября 2015 года.
Бортпроводников и пилотов «Трансаэро» должны перевести на «простой по вине работодателя» с 28 октября, сообщает агентство городских новостей «Москва» со ссылкой на председателя профсоюза работников авиакомпании Дмитрия Савишина. «Часть сотрудников (около 1 тыс. человек) переведена на вынужденный простой еще 26 октября, с 28 октября на «простой по вине работодателя» переводятся бортпроводники и пилоты. Работодатель обещает выплачивать две трети средней заработной платы. Разговора о сокращении пока нет, компания не подала на банкротство и является работающим предприятием. Все разговоры о банкротстве и закрытии компании – только слухи, официального решения еще не принято. Мы уверены в выплате положенных сотрудникам сумм при сокращении, при начале процедуры банкротства», – сказал собеседник агентства. Он отметил, что на данный момент некоторые профсоюзные активисты судятся с компанией по поводу нарушения трудовых прав (незаконные увольнения) и невыплаты сверхурочных, однако судебные тяжбы начались до октября этого года. Напомним, Росавиация аннулировала сертификат авиакомпании «Трансаэро» с 26 октября. Все рейсы перевозчика до 15 декабря будет выполнять «Аэрофлот». Пассажирам будет обеспечен возврат средств за оплаченные билеты с датой вылета или прилета после 15 декабря.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
13.05.2025 11:23
Граждане Кемеровской области отказываются от вахтового метода работы из-за неудобного графика -
13.05.2025 09:40
Расторгнут контракт с подрядчиком аэропорта «Южный» в Орловской области -
13.05.2025 09:10
В Алтайском крае реализуется федеральный проект "Производительность труда" -
13.05.2025 04:18
В Камчатском крае 12% вакансий открыты для вахтовиков -
13.05.2025 00:00
X Всероссийская неделя охраны труда состоится в Сочи -
13.05.2025 00:00
Губернатор Кемеровской области сообщил о рекордно низком уровне безработицы -
12.05.2025 18:39
Нижегородстат назвал отрасли с наиболее высокими зарплатами -
12.05.2025 18:00
Размер средней зарплаты работников в Алтайском крае увеличился -
12.05.2025 17:23
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге составляет 115 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.