В Ульяновской области сокращают работников Димитровградского автоагрегатного завода
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Ульяновская область
Населенные пункт(ы): Ульяновск
Более 200 женщин, находящихся в декретных отпусках и отпусках по беременности, попадают под сокращения в связи с ликвидацией ряда производств Димитровградского автоагрегатного завода и находящегося на той же промышленной площадке завода светотехники. Всего же за год заводы потеряют порядка тысячи специалистов.
Более 200 женщин, находящихся в декретных отпусках и отпусках по беременности, попадают под сокращения в связи с ликвидацией ряда производств Димитровградского автоагрегатного завода и находящегося на той же промплощадке завода светотехники. Всего же за год заводы потеряют порядка тысячи специалистов. Что предпринимает в этой ситуации объединенный профком ДААЗа, выяснял корреспондент “Солидарности”. В марте этого года слесарь одного из подразделений Димитровградского автоагрегатного завода (Ульяновская область), участник боевых действий на Северном Кавказе Константин Исаев пришел на работу с пистолетом и холодным оружием. Пройдя в цех, он подошел к своему непосредственному руководителю и дважды выстрелил в него. Одна из пуль попала в руку и грудь. Потерпевшему провели несколько операций и спасли жизнь. Стрелку грозит до 15 лет лишения свободы. По одной из основных версий следствия, покушение на убийство носит производственный характер. На ДААЗе и других предприятиях, объединенных Димитровградской производственной площадкой, проходит реструктуризация, часть работников переводят на другие заводы, а часть - увольняют. Слесарь-стрелок в число переведенных не вошел, а попал под сокращение - и решил отомстить... Случай этот получил широкую огласку в региональных СМИ и ярко характеризует общее настроение коллектива ДААЗа. Всего в течение года разные подразделения промплощадки покинут порядка 930 человек. Как пояснили “Солидарности” в объединенном профкоме ДААЗа, профсоюзная организация не может напрямую повлиять на большинство сокращений. Правда, в отдельных случаях при обращении работников в профком добиться изменений все же удается. - Работа в этом направлении ведется постоянно, по инициативе профкомов предприятий проходят встречи работодателей с попавшими под сокращение, они ежедневно пытаются отговорить работодателей от увольнения того или иного работника, и с огромным трудом для нескольких человек на каждом заводе удалось-таки найти другие вакансии. До этого нескольким десяткам человек при переводе отстояли сохранение разрядов, - рассказывает Юрий Шерстнев, ведущий специалист информационного отдела профкома ОАО “ДААЗ”. - Многие решают воспользоваться компенсационными выплатами - увольняющимся по соглашению сторон сотрудникам администрация выплачивает по 4-5 средних по заводу зарплат. Но немало людей, как водится, будут ждать до последнего и рассчитывают при этом на помощь профсоюза. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности мы готовы отстаивать вплоть до суда. Ну не должно победить барское отношение к закону, не должна решаться судьба человека и его семьи, если работодателю он просто не нравится. Отдельная и наиболее болезненная на сегодняшний день тема - сокращение женщин, находящихся в декретных отпусках и отпусках по беременности. - Так как их предприятия ликвидируются, то им всем назначена дата увольнения - окончание отпуска (в период с 2016 по 2019 годы). Закон, к сожалению, это позволяет сделать. Мы вынесли проблему на обсуждение в Общественную палату города, намерены инициировать даже внесение изменений в федеральный закон, - поясняет Шерстнев. Интересно, что ряд руководителей заняли по этому вопросу совершенно определенную позицию. Исходя из их слов, помогать лишившимся работы сотрудницам они не намерены. “Предприятие - это не собес, который занимается тем, что обеспечивает всех нуждающихся. Предприятие - это организация, которая занимается бизнесом. Для помощи людям, которые оказались в трудной жизненной ситуации, у нас есть государственные органы”, - в частности, заявил директор по персоналу ООО “Димитровградский завод автокомпонентов” Михаил Барсуков, отвечая на вопрос одной из потерявших работу молодых матерей в ходе очередного собрания. - Самое неприятное: иногда предприятие не желает иметь в своем штате женщин, которые еще даже не вышли в декретный отпуск. Это выяснилось, когда одна из работниц перевелась с ликвидируемого на новое предприятие и там вдруг узнали, что она скрыла от них свое положение... Ей руководители высказали не огорчение или радость, а возмущение фактом сокрытия. Мое мнение - это объясняется лишь их бесчеловечным желанием экономить на социальных выплатах, гарантированных нашим коллективным договором, - добавил Юрий Шерстнев.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.03.2024 14:03
Прокуратура Ростовской области провела заседание по вопросам соблюдения трудового законодательства -
29.03.2024 10:44
В Тюмени вырос спрос на рабочих в сфере коммунального хозяйства -
29.03.2024 10:23
Суд обязал авторемонтный завод в Первоуральске погасить долги по зарплатам -
29.03.2024 09:44
Число вакансий в сфере ЖКХ в Свердловской области выросло -
29.03.2024 09:02
В Приморском крае профсоюз работников здравоохранения заключил соглашение с Объединением медсестер -
29.03.2024 09:02
Состоялось заседание VIII Пленума Ставропольской организации профсоюза работников здравоохранения РФ -
29.03.2024 09:01
При вмешательстве прокуратуры ХМАО в АО "Негуснефть" погашены долги по зарплатам -
29.03.2024 06:45
В стране вырос спрос на молодых специалистов без опыта работы -
29.03.2024 04:45
Долги по зарплатам перед работниками в Камчатском крае составили более 2,5 млн рублей -
29.03.2024 00:00
Правительство Иркутской области обсудило вопрос сохранения стабильной ситуации на рынке труда
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
28.03.2024 16:10
Президент Аргентины объявил об увольнении более 70 тыс. госслужащих -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.