Все пункты соглашения, подписанного на Керченском стрелочном заводе, соблюдаются в полном объёме

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Республика Крым

Населенные пункт(ы): Керчь

14 сентября 2015 года сотрудники и администрация Керченского стрелочного завода подписали соглашение, в соответствии с которым протестное действие прекращается, а зарплата коллектива должна быть увеличена на 50%. Как рассказал председатель профкома КСЗ Г.Возиян, в прошедшие полтора месяца все пункты соглашения соблюдались в полном объеме.

Еще недавно с Керченского стрелочного завода массово уходили люди, прерывались технологические цепочки и трудовые династии. Отказавшись трудиться за крошечные зарплаты, работники объявили в начале сентября бессрочную акцию протеста и потребовали повысить зарплаты на 50%. Администрация, в свою очередь, угрожала закрыть предприятие, если с забастовкой не будет покончено. Спустя две недели противостояния стороны наконец достигли соглашения. Корреспондент “Солидарности” выяснил, как живет предприятие через полтора месяца после протестных действий. Более двух недель продолжалась сентябрьская забастовка работников Керченского стрелочного завода. 14 сентября сотрудники и администрация предприятия подписали соглашение, в соответствии с которым протестное действие прекращается, а зарплата коллектива должна быть увеличена на 50% (см. “Солидарность” №№ 33, 34, 2015). Как рассказал председатель профкома КСЗ Геннадий Возиян, в прошедшие полтора месяца все пункты соглашения соблюдались в полном объеме. - Пока все у нас получается. Соглашение соблюдается неукоснительно. Никакого давления на участников протестных действий, к счастью, нет. Зарплата всех сотрудников увеличена - в общей сложности на 50% (27% оклад и 23% премия). Конечно же, коллектив заметил изменения в платежках, заработок вырос существенно, - подчеркнул он. Также предпрофкома пояснил, что в последнее время существенно улучшились финансовые дела самого предприятия. Завод основательно загружен заказами. Некоторым сотрудникам приходится работать даже по выходным, так как справиться со всем объемом за пятидневку попросту невозможно. Растет и штат. Лавинообразный уход специалистов с КСЗ прекратился, сейчас на завод потихоньку возвращаются старые кадры. Без нюансов, правда, не обходится. Как говорит Возиян, по итогам работы в сентябре руководство хотело лишить части премии более 100 человек. Мотивировка касалась невыполнения плана по отгрузке готовой продукции. Но после ряда бесед с представителями работников массовое наказание удалось отменить: оно затронуло только тех сотрудников, которые получают более 40 тысяч рублей. А таких на заводе можно пересчитать по пальцам одной руки. И все же полностью отказываться от забастовки коллектив КСЗ пока не намерен (на сегодня акция считается приостановленной). Возможность начать протестные действия в считанные дни в профкоме считают хорошим подспорьем для контроля за выполнением обязательств.