Коллектив "Водоканала" города Волжского обратился к губернатору Волгоградской области
Источник: v102.ru
Территория: Волгоградская область
Населенные пункт(ы): Волжский
Около 600 сотрудников МУП "Водоканал" поставили свои подписи под обращением, отправленным в адрес губернатора Волгоградской области А.Бочарова и ряд надзорных органов. В частности, в обращении указывается, что ООО "Лукойл-Волгоградэнерго" накопил долг в размере 30 миллионов рублей перед МУП "Водоканал" Волжского за поставленную воду для Волжской ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, которые подают городу тепло и горячую воду. Работники опасаются, что это приведет к проблемам с выплатой заработной платы.
Задолженность ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» перед МУП «Водоканал» Волжского стала предметом обеспокоенности коллектива муниципального предприятия, который уже ощутил на себе социальные последствия образовавшегося долга. Как сообщает ИА «Высота 102», около 600 сотрудников МУП «Водоканал» поставили свои подписи под соответствующими обращениями, отправленными в адрес губернатора Волгоградской области Андрея Бочарова, начальника управления ФСБ по Волгоградской области Анатолия Гулевского, и.о. прокурора Волгоградской области Александра Руднева, прокурора Волжского Владислава Савенко, руководителя исполкома Волжского партии «Единая Россия» Михаила Рогозина, председателя Волжской гордумы Дмитрия Ястребова, председателя обкома профсоюзов работников жизнеобеспечения Ольги Антиповой. В частности, в обращении указывается, что ООО «Лукойл-Волгоградэнерго» накопил долг в размере 30 миллионов рублей перед МУП «Водоканал» Волжского за поставленную воду для Волжской ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, которые подают городу тепло и горячую воду. «Нарастающие долги мешают нам осуществлять нормальную хозяйственную деятельность предприятия,- говорится в тексте писем. – Мы боимся, что при существующей тенденции роста долга произойдет снижение уровня жизни работников предприятия, уже сейчас под угрозой оказались выплаты социального характера, предусмотренные коллективным договором и иными локальными документами». Также авторы обращения выражают опасения в связи с тем, что «стандартные действия против неплательщиков по ограничению воды могут привести к проблемам обеспечения теплом и горячей воды всех горожан». На этом фоне понятны переживания работников муниципального предприятия в связи с возможностью «не получить следующую зарплату», так как долг дочерней структуры «ЛУКОЙЛ» превышает фонд месячной заработной платы тысячного коллектива. Сотрудники предприятия выражают недоумение в связи с тем, что «крупные корпорации с легкостью позволяют себе нарушать закон», не соблюдая платежную дисциплину, что ставит в тяжелое положение не только работников МУПа, но и членов их семей. В связи с этим коллектив предприятия просит руководителей региона, силовых структур «вмешаться в ситуацию и оказать содействие в возвращении долга нашему предприятию». Справка. Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» является 100 % дочерним Обществом ОАО «ЛУКОЙЛ». Основными видами деятельности ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» являются производство электрической и тепловой энергии тепловыми электростанциями, реализация электрической энергии на оптовом рынке, тепловой энергии и энергоносителя – на розничном рынке. ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» объединяет Волгоградскую ТЭЦ-2, Волжскую ТЭЦ, Волжскую ТЭЦ-2, Камышинскую ТЭЦ, ВолгоГРЭС, находящуюся в аренде у ОАО «Химпром», Волгоградскую ТЭЦ-3, находящуюся в аренде ОАО «Каустик».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.10.2025 13:41
Центробанк РФ отметил первые признаки смягчения ситуации на рынке труда -
30.10.2025 13:37
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддерживает продление использования индикаторов риска нарушений трудовых прав -
30.10.2025 11:30
Состоялось заседание комиссии ВКП по вопросам охраны труда -
30.10.2025 10:40
Саратовская область занимает последнее место среди регионов ПФО по уровню средней зарплаты -
30.10.2025 09:40
Зарплаты бюджетников в ЯНАО увеличатся с января будущего года -
30.10.2025 08:33
Росстат: рост реального размера зарплаты в августе составил 3,8% -
30.10.2025 00:00
Спрос на специалистов с цифровыми компетенциями растет в Иркутской области -
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
29.10.2025 19:00
Руководство «ЭнергоСибИнжиниринг» систематически нарушало сроки выплаты зарплаты -
29.10.2025 17:01
Состоялась конференция профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Москвы
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
