Профсоюзы намерены продолжить кампанию против увольнения сотрудников "Дальэнергосетьпроекта"

Автор:

Источник: www.rosbalt.ru

Территория: Приморский край

Населенные пункт(ы): Владивосток

Суд Владивостока встал на сторону работодателя, уволившего сотрудников уникального института "Дальэнергосетьпроект". Судья, рассмотрев иски 11 сотрудников ДЭСП, признал увольнение законным. Между тем приморская краевая организация "Электропрофсоюза" и профсоюзная организация ДЭСПа не согласны с таким решением и намерены после получения судебных решений в окончательной форме рассмотреть вопрос о подаче апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда.

Ленинский райсуд во Владивостоке встал на сторону работодателя, уволившего сотрудников уникального института "Дальэнергосетьпроект". Судья, рассмотрев иски 11 сотрудников ДЭСП, признал увольнение законным, сообщили в Федерации профсоюзов Приморского края. Между тем приморская краевая организация "Электропрофсоюза" и профсоюзная организация ДЭСПа не согласны с таким решением и намерены после получения судебных решений в окончательной форме рассмотреть вопрос о подаче апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда. "Сразу после массового увольнения 84 сотрудника ДЭСПа подали иски в суд, в которых заявляли о нарушениях, допущенных при увольнении, и требовали восстановить их на работе, — рассказал председатель профсоюзной организации ДЭСПа Вадим Бахтин. — Иски распределили между четырьмя судьями, были назначены сроки судебных заседаний. 21 ноября были рассмотрены 11 дел и судья оставил в силе решение руководства ДЭСП об увольнении. Мы не согласны с таким решением, и в начале декабря, после получения на руки решения суда, будем подавать апелляцию в суд вышестоящей инстанции. Говорить о том, что мы проиграли, пока рано. Коллектив ДЭСПа не теряет надежды и будет продолжать борьбу. Мы проиграли битву, но не войну". Как подчеркнул правовой инспектор труда краевой организации "Электропрофсоюза" Сергей Пеньков, при увольнении работников ДЭСПа были допущены нарушения трудового законодательства. В частности, по его словам, работникам не были предложены рабочие места сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Также работодатель нарушил сроки увольнения работников. Кроме того, есть обязательства работодателя, который допускает массовое увольнение, в рамках трехсторонних соглашений между профсоюзами, работодателями и администрацией Приморского края и города Владивостока по регулированию социально-трудовых отношений. Эти документы предусматривают дополнительные гарантии работникам. Как сообщил депутат Госдумы РФ Виктор Пинский, главным в этой ситуации остается вопрос, нужен ли институт государству, а рабочие места — городу и краю. На этой неделе он встретился во Владивостоке с председателями Приморской краевой организации "Электропрофсоюза" и ДЭСПа Михаилом Антипенко и Вадимом Бахтиным. Они обсудили дальнейшие действия по защите работников предприятия. Напомним, что ДЭСП (структура ФСК, главным акционером которой являются Россети) был единственной на Дальнем Востоке организацией, способной заниматься крупными проектами в области энергетики. В институте разработали проектную документацию на подводный кабельный переход 220 кВ через Керченский пролив для энергоснабжения Крыма. Однако по приказу генерального директора ДЭСП Виктора Сауха 21 сентября все работники института (за исключением тех, кто находился в отпуске по уходу за ребенком) были сокращены. Профсоюзы организовали протестные акции, были направлены обращения президенту, Министру энергетики РФ, руководству ПАО "Россети", руководству ПАО "ФСК ЕЭС", полпреду, губернатору, депутатам и сенаторам, в прокуратуру Приморья и краевое УМВД. Однако убедить чиновников отказаться от плана расформирования крупнейшего на Дальнем Востоке проектного учреждения не удалось. Люди были уволены, несмотря на то, что вышестоящая организация — правление ПАО "Россетти" — приняла решение сохранить проектный институт и разработать план его финансового оздоровления.