Профсоюз и руководство "Фольксвагена" договорились о размере годовой премии для рабочих
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
Профсоюз МПРА и калужский "Фольксваген" пришли к соглашению о размерах годовой премии для 4200 работников завода. Несмотря на кризис, бонус за 2015 год составит 16 тыс. рублей. Плюс к этому, оплата четырех дней коллективного отпуска в январе увеличится на 3000 рублей.
Профсоюз МПРА и калужский "Фольксваген" пришли к соглашению о размерах годовой премии для 4200 работников завода. Утром 8 декабря состоялись переговоры, на которых работников представлял председатель первички МПРА в Калужской области Дмитрий Трудовой. Решающим фактором в переговорах оказалась позиция профсоюза; она состояла в том, что, хотя кризис негативно сказался на финансовых показателях предприятия, отсутствие ежегодного бонуса вызовет недовольство работников, и МПРА поддержит их протест. Профсоюз представил свою версию определения размера бонуса: 15 000 руб (бонус 2014 года) + 15,5% (ожидаемый уровень инфляции в этом году) = 17 325 рублей. После обсуждения альтернативных вариантов, МПРА и менеджмент "Фольксвагена" достигли соглашения, по которому бонус за 2015 год составит 16 000 рублей. Плюс к этому, оплата четырех дней коллективного отпуска в январе увеличится на 3000 рублей. "Это неплохой результат, - оценивает Дмитрий Трудовой итоги переговоров, - Обычно, когда предприятие работает в убыток, работодатели отказывают работникам в премиях. Однако на "Фольксвагене" работники более организованы и с их недовольством менеджмент вынужден считаться".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.12.2025 14:15
Работникам «Ключевского завода ферросплавов» выплатили долги по зарплате -
16.12.2025 12:45
Глава Карелии поручил трудоустроить работников Вяртсильского метизного завода -
16.12.2025 11:47
Организована проверка информации о невыплате зарплаты работникам ООО "Девис" -
16.12.2025 10:31
Правительство Башкортостана обсудило победы кадровых центров республики на всероссийском конкурсе -
16.12.2025 08:30
Компании в Тюменской области планируют сокращение более 200 работников -
16.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело против руководства читинского "Земтек ОГР Удокан" за невыплату зарплат работникам -
16.12.2025 00:00
Средняя заработная плата работников здравоохранения в Алтайском крае - самая низкая среди регионов СФО -
16.12.2025 00:00
Управление по труду Алтайского края опровергает массовые сокращения на предприятиях -
15.12.2025 22:10
Принят новый размер минимальной зарплаты работников в Москве -
15.12.2025 20:00
Орёлстат представил данные о региональной безработице
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
