
Чешский национальный перевозчик «CD Cargo» планирует массовые увольнения
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Чехия
Чешский национальный железнодорожный перевозчик «CD Cargo» планирует сократить 2 220 работников в рамках плана реструктуризации компании на 2013 год.
В следующем году чешская компания «ЧД Карго» (ČD Cargo) собирается продать 87 излишних локомотивов, превратить в лом почти 5000 вагонов и уволить 2220 сотрудников. Такие меры предполагает план реструктуризации компании на 2013 год. Вопрос о массовых увольнениях еще будет обсуждаться с представителями профсоюза. Они опасаются, что экономия на зарплатах, связанная с увольнениями, не принесет компании стабильности. План реструктуризации еще должно принять общее собрание перевозчиков. В настоящее время на ЧД Карго работает около 9 500 человек, в ее собственности числится почти 30 000 вагонов. Значительная часть из них не используется, так как находится в аварийном состоянии. Один из членов представительства ČD Cargo подтвердил, что компания действительно запланировала массовое увольнение, но пока идет обсуждение с другими участниками. Представители профсоюзов и управление компании опасаются того, что в результате снижения количества сотрудников понизится и выручка фирмы. На данный момент анализируется, как это можно предотвратить. Обсуждаемый план предполагает увольнение 2495 работников, 275 из которых должны покинуть компанию уже в этом году. Это позволит фирме сэкономить 715 млн крон в 2013 году. Еще около миллиарда крон перевозчик должен сэкономить в следующие годы. По мнению заместителя председателя Профсоюзного объединения железнодорожников, из-за увольнения 2 500 сотрудников компания лишится миллиарда крон выручки, так как такой способ экономии ведет к постепенному упадку национального перевозчика. Кроме массовых увольнений, ČD Cargo планирует в следующем году сэкономить 138 млн крон на тяговой энергии и топливе, платежах за использование рельсов и образовании сотрудников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
03.06.2025 14:30
Выявлен факт невыплаты зарплаты работникам орловского ООО «Фабер» -
03.06.2025 12:48
Выросло число занятых в неформальном секторе в Татарстане -
03.06.2025 12:21
Наказание работодателей за несоблюдение мер безопасности в жару ужесточили в Японии -
03.06.2025 11:17
Названы лучшие уполномоченные по охране труда в Татарстане -
03.06.2025 11:17
Комитет Совета Федерации поддержал закон о правилах премирования работников -
03.06.2025 10:19
По коллективным договорам в Башкирии трудятся более 600 тыс. работников -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
03.06.2025 08:28
Снизился спрос на руководителей среднего и высшего звена в Свердловской области -
03.06.2025 07:04
Разрешить передавать накопительную часть пенсии по наследству предложили в Государственной Думе РФ
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.