
Долги по заработной плате спровоцировали забастовку рабочих Новоалтайского завода ЖБИ
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Новоалтайск (*2)
Около 20 работников Новоалтайского завода железобетонных изделий объявили забастовку из-за накопившихся долгов по заработной плате. На 11 декабря 2015 года назначена встреча коллектива ЖБИ с представителями управления Алтайского края по труду.
Часть работников Новоалтайского завода железобетонных изделий объявила забастовку. Как сообщил сегодня, 10 декабря, корреспонденту ИА REGNUM секретарь Новоалтайского горкома КПРФ Максим Талдыкин, порядка 20 человек — 6 крановщиков и рабочие — отказались работать из-за накопившихся долгов по заработной плате. «Работники получают далеко не полный оклад — перечисляют всего по 1,5−3 тыс. на руки. Поэтому они и воспользовались своим законным правом не выходить на работу, пока долги не будут погашены», — пояснил Максим Талдыкин. По его словам, на заводе трудятся около 450 человек, они не настроены конфликтовать с руководством, ждут диалога. На 11 декабря назначена встреча коллектива ЖБИ с представителями управления Алтайского края по труду. Аналогичная ситуация наблюдалась в январе 2015 года: тогда неплатежи по зарплате послужили поводом обращения в прокуратуру. Справка: Новоалтайский Завод ЖБИ имени Иванова Г. С. занимается производством железобетона, ЖБИ, железобетонных изделий и конструкций, плит перекрытий и других строительных материалов. http://regnum.ru/news/economy/2032680.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.10.2025 13:15
План по профобучению работников предприятий перевыполнили в Рязанской области -
15.10.2025 12:13
Председателю Праительства РФ М.Мишустину направлено предложениее об увеличении размера пособия по безработице -
15.10.2025 12:01
Губернатор Ярославской области рассказал о росте зарплат работников в регионе -
15.10.2025 11:40
Центр занятости населения Татарстана назвал наиболее высокооплачиваемые вакансии -
15.10.2025 07:50
О проведении VII Всероссийского интеллект-форума “Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы” -
15.10.2025 07:45
Профсоюз провел плановую проверку в клинической больнице №16 в Казани -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
15.10.2025 04:42
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии в Красноярском крае -
15.10.2025 00:00
Состоялся VIII очередной съезд Общероссийского профсоюза работников культуры -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!»
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.