В Башкортостане состоялось совещание по вопросам выплаты заработной платы в регионе

Автор: Гульфия Акулова

Источник: www.bashinform.ru

Территория: Республика Башкортостан

Населенные пункт(ы): Уфа

17 декабря 2015 года в Уфе прошёл очередной семинар-совещание с общественными помощниками Уполномоченного по правам человека в РБ. По словам руководителя Государственной инспекции труда в Башкортостане Т.Астрелиной, на 1 января 2015 года задолженность по заработной плате составляла 3,4 млн рублей, к концу года она достигла 44,5 млн рублей.

Конституционные права граждан на получение вознаграждения за свой труд нарушаются в крупных масштабах. Об этом заявила руководитель Государственной инспекции труда в Башкортостане Татьяна Астрелина, выступая на очередном семинаре-совещании с общественными помощниками Уполномоченного по правам человека в РБ, которое состоялось 17 декабря в Государственном Собрании республики. По данным официальной статистики, на 1 января 2015 года задолженность по заработной плате составляла 3,4 млн рублей, к концу года она достигла 44,5 млн. На основании проведенных инспекцией труда надзорных мероприятий сумма задолженности еще больше: в начале года - 216 млн рублей, на сегодняшний день - более 235 млн. «Кроме того, есть 13 предприятий-банкротов, все они имеют долги по заработной плате - а это порядка 250 млн рублей. В итоге по долгу оплаты труда работников в республике мы имеем общую и довольно крупную цифру - 530 млн рублей. Замечу, что из общего количества обращений граждан в Гострудинспекцию 60% касаются невыплаты зарплат, 95% оказываются обоснованными», - подчеркнула Татьяна Астрелина. В данном направлении за 11 месяцев текущего года Гострудинспекция провела 926 проверок. Выявлено 1300 нарушений закона, выдано 819 предписаний, привлечено к административной ответственности более двух тысяч виновных лиц, назначены штрафы в размере 21,5 млн рублей, 12 материалов направлены в следственные органы для возбуждения уголовных дел. С начала года удалось взыскать с работодателей 217 млн рублей. «Что касается законодательных моментов, регламентирующих данные процессы, считаю, что не проработан вопрос административной и уголовной ответственности работодателей. Нужно вернуться к проблеме обсуждения ответственности учредителей, юридических лиц за эти последствия. Также необходимо рассмотреть вопрос о введении системы страхования риска невыплаты заработной платы, либо создания резервных фондов на случай банкротства или ликвидации предприятий», - добавила Татьяна Астрелина. В продолжение руководитель Гострудинспекции рассказала о проведенной работе по легализации трудовых отношений, напомнила о нововведениях в кодексе об административных правонарушениях, касающихся данного вопроса. Так, за неоформление трудовых отношений предусмотрены существенные размеры штрафных санкций: на должностное лицо - от пяти до 20 тысяч рублей, предпринимателя - 5-10 тысяч рублей, юридическое лицо - от 50 до 100 тысяч рублей. В случае повторного нарушения санкции увеличиваются в разы. «Если трудовые отношения работника не оформлены, он оказывается в бесправном положении: в любое время он может оказаться на улице, если несчастный случай - нам не удастся защитить его семью, обеспечить предусмотренными законом выплатами. В уфимском микрорайоне Затон произошел групповой несчастный случай - при строительных работах сорвалась люлька с восьмого этажа, насмерть разбились четверо рабочих организации «Мой теплый дом». Трудовые отношения оформлены не были, связать инцидент с несчастным случаем на производстве мы не смогли». Всего с начала года произошло 36 смертельных случаев, 107 случаев с тяжелым травмированием, один групповой. Татьяна Астрелина обратила внимание общественных помощников Уполномоченного по правам человека в РБ на необходимость взаимного сотрудничества, остановилась на необходимости организации правовой просветительской работы с гражданами, диалоге с работодателями, воспитании в них культуры ведения бизнеса. «Многие граждане не знают азбучных трудовых прав: то, что они должны получать зарплату не реже двух раз в месяц, что они могут приостановить работу в случае задержки выплаты более 15 дней и так далее. Человек может не получать оплату годами, продолжает верить обещаниям и обращается к нам уже тогда, когда введена процедура банкротства на предприятии или в организации. Нужно объяснить гражданам, насколько важно отстаивать свои трудовые права», - подытожила руководитель Государственной инспекции труда в республике.