На "АвтоВАЗе" уволят 5 тыс. сотрудников
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
30 ноября 2015 года на заседании Совета Директоров "АвтоВАЗа" был подтвержден план по увольнению 5 тыс. работников по соглашению сторон. При этом всякий, согласившийся покинуть завод добровольно, получает 5-7 окладов единовременно.
До конца года АвтоВАЗ должен уволить 5000 сотрудников, это один из элементов стратеги оптимизации численности предприятия, ранее предложенной Бу Андерссоном. На вчерашнем заседании Совета Директоров АвтоВАЗа этот план был подтверждён, что нашло отражение в официальном документе (формулировка в пресс-релизе выглядит так: «социальные программы поддержки добровольного ухода на пенсию»). Речь идёт о добровольно-рекомендованном уходе работников, по соглашению сторон. При этом всякий, согласившийся покинуть завод добровольно, получает 5-7 окладов единовременно. Эти условия были сформулированы приказом президента АвтоВАЗа 1213 от 27 ноября. Так, работник со стажем от 10 до 20 лет получает пять окладов, со стажем от 20 до 30 лет – шесть, а свыше 30 лет – семь окладов. Расчёт конкретной суммы «отступных» производится следующим образом (цитата из приказа): «исходя из размера указанного в соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон». Это означает, что размер компенсации – тоже результат соглашения и его сумма может отличаться от суммы последних окладов. Разумеется, в меньшую сторону. Средняя сумма выплат на одного работника составляет 130 000 руб. Несложно посчитать, что программа оптимизации посредством увольнений будет стоить ВАЗу 650 млн руб. http://rusautomobile.ru/news/avtovaz-istratit-na-uvolneniya-650-mln-rub/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.