На "АвтоВАЗе" уволят 5 тыс. сотрудников
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
30 ноября 2015 года на заседании Совета Директоров "АвтоВАЗа" был подтвержден план по увольнению 5 тыс. работников по соглашению сторон. При этом всякий, согласившийся покинуть завод добровольно, получает 5-7 окладов единовременно.
До конца года АвтоВАЗ должен уволить 5000 сотрудников, это один из элементов стратеги оптимизации численности предприятия, ранее предложенной Бу Андерссоном. На вчерашнем заседании Совета Директоров АвтоВАЗа этот план был подтверждён, что нашло отражение в официальном документе (формулировка в пресс-релизе выглядит так: «социальные программы поддержки добровольного ухода на пенсию»). Речь идёт о добровольно-рекомендованном уходе работников, по соглашению сторон. При этом всякий, согласившийся покинуть завод добровольно, получает 5-7 окладов единовременно. Эти условия были сформулированы приказом президента АвтоВАЗа 1213 от 27 ноября. Так, работник со стажем от 10 до 20 лет получает пять окладов, со стажем от 20 до 30 лет – шесть, а свыше 30 лет – семь окладов. Расчёт конкретной суммы «отступных» производится следующим образом (цитата из приказа): «исходя из размера указанного в соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон». Это означает, что размер компенсации – тоже результат соглашения и его сумма может отличаться от суммы последних окладов. Разумеется, в меньшую сторону. Средняя сумма выплат на одного работника составляет 130 000 руб. Несложно посчитать, что программа оптимизации посредством увольнений будет стоить ВАЗу 650 млн руб. http://rusautomobile.ru/news/avtovaz-istratit-na-uvolneniya-650-mln-rub/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.05.2024 10:11
Межрегиональное совещание Профсоюза работников АПК проводится в Приморском крае -
15.05.2024 08:50
В Москве увольняют профсоюзных активистов торговой сети “Пятерочка” -
15.05.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в апреле -
14.05.2024 20:20
В трудинспецию Москвы обращаются работники сети One Price Coffee в связи с невыплатой зарплат -
14.05.2024 15:51
В МВД Свердловской области завили о нехватке полицейских -
14.05.2024 15:51
В МВД РФ не хватает 152 тыс. полицейских -
14.05.2024 15:30
Около шести тыс. предприятий участвуют в нацпроекте «Производительность труда» -
14.05.2024 14:23
Средняя предлагаемая зарплата работников в Свердловской области увеличилась -
14.05.2024 13:51
В Государственной Думе РФ заявили о дефиците медработников в сельских районах -
14.05.2024 11:40
Министр труда РФ А.Котяков анонсировал запуск новых систем оплаты труда бюджетников
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
03.05.2024 16:54
По причине развития искусственного интеллекта за месяц уволены 800 работников в США -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по развитию гибкости рынка труда -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.