Оценщики выявили 17 тысяч вредных рабочих мест в Хабаровском крае

Автор:

Источник: www.vostokmedia.com

Территория: Хабаровский край

Аккредитованные для работы в Хабаровском крае организации, начавшие в 2014 году работу по специальной оценке условий труда на предприятиях региона, к настоящему времени проверили около 1 250 из них. Аттестация проведена на более чем 30 тысячах рабочих мест, на 17 тысячах из них выявлены вредные условия труда.

Аккредитованные для работы в Хабаровском крае организации, начавшие в 2014 году работу по специальной оценке условий труда на предприятиях региона, к настоящему времени проверили около 1 250 из них. Аттестация проведена на более чем 30 тысячах рабочих мест, на 17 тысячах из них выявлены вредные условия труда. Об этом на недавнем заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сообщила председатель Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Галина Кононенко. По её словам, основная доля уже прошедших оценку организаций функционирует в таких отраслях экономики региона, как здравоохранение, образование, культура, строительство, энергетика и транспорт. «Это как раз те виды экономической деятельности, где в большей степени представлены вредные условия труда. К оценке приступили практически все муниципальные образования, в стадии некоторой «раскачки» находятся Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский районы и район имени Полины Осипенко. Но с учётом того, что у нас есть пять лет для перехода на спецоценку, у нас нет оснований говорить, что это какое-то слабое место муниципалитетов», — отметила Галина Кононенко. По данным краевого объединения профсоюзов, основная масса выявленных небезопасных рабочих мест в регионе относится к низшим степеням вредности (3.1 и 3.2). Это условия труда, которые увеличивают риск лёгких форм профессиональных заболеваний, а также требуют более длительного восстановления. Галина Кононенко напомнила, что в таких случаях сотрудники предприятий имеют право на различные льготы и компенсации. Члены комиссии выразили опасение, что существующая методика оценки рабочих мест позволяет работодателю снижать класс их вредности на бумаге, не улучшая при этом условий труда. На заседании была озвучена и другая проблема — оценкой ситуации в бюджетных учреждениях могут заниматься только прошедшие процедуру госзакупки организации. Сегодня в этой сфере существует фактор демпинга цен, из-за которого контракты достаются не самым компетентным оценщикам.