Бастующие кондитерской фабрики "Зея" перешли к решительным действиям

Бастующие кондитерской фабрики "Зея" перешли к решительным действиям

14.12.2012 00:00

Источник: rborba.ru

Территория: Амурская область

Населенные пункт(ы): Благовещенск

11 декабря на благовещенской кондитерской фабрике «Зея» прошла забастовка из-за заработной платы.

Утро рабочего вторника, 11 декабря на благовещенской кондитерской фабрике началось с забастовки. Работники конфетного, мармеладного и бисквитного цехов отказывались приступить к работе. В актовом зале собралось не меньше полторы сотни возмущенных кондитеров, фасовщиков, грузчиков, водителей. А возмущены они были зарплатой, которую им выдали за прошлый месяц. Забастовка Весь прошлый месяц работники фабрики работали сверх положенной смены. Одни задерживались на работе на несколько часов, другие выходили в ночные смены или выходные дни. Перед Новым годом это обычная практика, ведь на сладкую продукцию в предпраздничные месяцы спрос резко возрастает. Трудовой коллектив от сверхурочных не отказывался. Тем более что руководство пообещало непременно оплатить дополнительные часы. - Почему бастуем? Сил больше нет терпеть, - с горечью призналась работница вафельного цеха, наотрез отказавшись называть свое имя. - Вы поймите, мне осталось несколько лет до пенсии, не дай бог что, куда я пойду на старости лет. Нам пообещали выплатить КТУ - коэффициент трудового участия. И обманули. Мне, к примеру, выдали четыре тысячи в качестве аванса, потом еще семь, и все. Это моя обычная зарплата - без доплат! У нас кто помоложе, старается работать больше. Люди по полмесяца калымили, надеялись заработать тысяч 19 хотя бы. Но получили свои обычные гроши: кто 11, кто 13 тысяч рублей. Руководство фабрики вышло «к народу» не сразу. Поняв, что расходиться никто не собирается, директор, вооружившись кипой приказов и зарплатными квитками, взял слово. - Зарплату вам выплатили, что же касается КТУ, поясняю: фабрика выполнила план продаж только на 69 процентов, а регламентирующие положения, которые действуют с января, гласят, что при выполнении предприятием плана менее чем на 80 процентов, коэффициент трудового участия не выплачивается, - озвучил позицию руководства исполнительный директор предприятия Игорь Феклистов. - Если управляющая компания, в холдинг которой мы входим, посчитает возможным повысить нормативы, мы выплатим КТУ. А пока давайте создадим инициативную группу из числа представителей профсоюза, в течение трех дней рассмотрим ваши требования. Ничего другого я вам сказать не могу. Объяснения руководства вызвали у собравшихся людей еще больше негодования. - Свой план мы выполнили. В том, что отдел продаж не может реализовать продукцию, цеховые работники не виноваты, - рассказывают работницы мармеладного цеха Людмила и Марина. - Для чего тогда было производить сверх нормы? Тем более что работать сверхурочно нас просило руководство. Мол, не будете работать по субботам, премии вам не видать. Предлагали даже в воскресенье выходить, но лично мы отказались. А теперь оказывается, что наша продукция никому не нужна. Калымы Бурное обсуждение в актовом зале продолжалось больше часа. Требования выплатить сверхурочные сменились требованиями пересмотреть оплату труда на фабрике в целом. Работники высказывали сомнение в том, что московские хозяева фабрики имеют представление о размерах зарплат на «Зее». - Наша зарплата в течение года - 11 тысяч рублей. Редко, когда под 13 выходит, - продолжают девушки из мармеладного. - Как нам жить на эти деньги? У нас семьи, дети. Вот и приходится «калымить». Некоторые девчонки приходят на работу в семь утра, уходят в 11 вечера. Все для того, чтобы хоть немного заработать. Рассчитывали, что дадут премию в пять тысяч. Анатолий, здешний грузчик, признается: получил за прошлый месяц 20 тысяч. По меркам средней на фабрике зарплаты грех жаловаться. - Так я пашу с утра до ночи, по 16 часов, - говорит мужчина. - И дальше буду, пока силы есть. По словам работников, за последние годы зарплату на фабрике поднимали всего один раз - на семь процентов, при этом понизив все тот же злосчастный КТУ на 20 процентов. К слову, инцидент с невыплатой коэффициента трудового участия на фабрике - не первый. Несколько раз на доверительный разговор директора предприятия работники приглашали к себе в цеха, однако подобные встречи обычно заканчивались ничем. Забастовочный митинг в итоге закончился ультиматумом работников «кондитерки»: «Никаких переработок. Работаем с восьми до пяти и уходим домой». Запоздалый диалог После собрания директор предприятия объяснился с прессой. По его словам, выходила совершенно закономерная цепочка обстоятельств. Не выплатили коэффициент, потому что не выполнили план. План не выполнили, потому что продукцию фабрики «Зея» амурчане не покупают. - Вы зайдите в любой продуктовый магазин города, - посоветовал журналистам Игорь Феклистов. - Там все полки завалены конфетами и печеньем других производителей. Как нам конкурировать с ними? Впрочем, директор не стал акцентировать внимание на том, каким же образом конкуренты выдерживают борьбу за местный рынок. Тем временем новость о забастовке на фабрике мгновенно облетела все средства массовой информации города. О проблеме узнало и московское руководство холдинга. В ситуацию вмешалась прокуратура. По поручению исполняющего обязанности прокурора Амурской области Александра Щербакова началась проверка законности оплаты труда сотрудникам предприятия. - Сейчас проверяется документация, опрашиваются сотрудники предприятия на соблюдение условий оплаты труда, - прокомментировал старший помощник прокурора Амурской области Валентин Бурсянин. - Проверка продлится до 16 декабря. А уже к вечеру того же дня Игорь Феклистов лично посетил все цеха фабрики. Запоздалый диалог все-таки состоялся. Москвичи дали «добро» на выплату коэффициента. В течение двух дней деньги найдутся. Однако работники на этом останавливаться не намерены. - Инициативную группу мы создали. Она уже обратилась с заявлением в трудовую инспекцию, - говорит начальник смены конфетного цеха Елена Кучер. - Хотим добиться повышения зарплаты!

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>