
Бастующие кондитерской фабрики "Зея" перешли к решительным действиям
Источник: rborba.ru
Территория: Амурская область
Населенные пункт(ы): Благовещенск
11 декабря на благовещенской кондитерской фабрике «Зея» прошла забастовка из-за заработной платы.
Утро рабочего вторника, 11 декабря на благовещенской кондитерской фабрике началось с забастовки. Работники конфетного, мармеладного и бисквитного цехов отказывались приступить к работе. В актовом зале собралось не меньше полторы сотни возмущенных кондитеров, фасовщиков, грузчиков, водителей. А возмущены они были зарплатой, которую им выдали за прошлый месяц. Забастовка Весь прошлый месяц работники фабрики работали сверх положенной смены. Одни задерживались на работе на несколько часов, другие выходили в ночные смены или выходные дни. Перед Новым годом это обычная практика, ведь на сладкую продукцию в предпраздничные месяцы спрос резко возрастает. Трудовой коллектив от сверхурочных не отказывался. Тем более что руководство пообещало непременно оплатить дополнительные часы. - Почему бастуем? Сил больше нет терпеть, - с горечью призналась работница вафельного цеха, наотрез отказавшись называть свое имя. - Вы поймите, мне осталось несколько лет до пенсии, не дай бог что, куда я пойду на старости лет. Нам пообещали выплатить КТУ - коэффициент трудового участия. И обманули. Мне, к примеру, выдали четыре тысячи в качестве аванса, потом еще семь, и все. Это моя обычная зарплата - без доплат! У нас кто помоложе, старается работать больше. Люди по полмесяца калымили, надеялись заработать тысяч 19 хотя бы. Но получили свои обычные гроши: кто 11, кто 13 тысяч рублей. Руководство фабрики вышло «к народу» не сразу. Поняв, что расходиться никто не собирается, директор, вооружившись кипой приказов и зарплатными квитками, взял слово. - Зарплату вам выплатили, что же касается КТУ, поясняю: фабрика выполнила план продаж только на 69 процентов, а регламентирующие положения, которые действуют с января, гласят, что при выполнении предприятием плана менее чем на 80 процентов, коэффициент трудового участия не выплачивается, - озвучил позицию руководства исполнительный директор предприятия Игорь Феклистов. - Если управляющая компания, в холдинг которой мы входим, посчитает возможным повысить нормативы, мы выплатим КТУ. А пока давайте создадим инициативную группу из числа представителей профсоюза, в течение трех дней рассмотрим ваши требования. Ничего другого я вам сказать не могу. Объяснения руководства вызвали у собравшихся людей еще больше негодования. - Свой план мы выполнили. В том, что отдел продаж не может реализовать продукцию, цеховые работники не виноваты, - рассказывают работницы мармеладного цеха Людмила и Марина. - Для чего тогда было производить сверх нормы? Тем более что работать сверхурочно нас просило руководство. Мол, не будете работать по субботам, премии вам не видать. Предлагали даже в воскресенье выходить, но лично мы отказались. А теперь оказывается, что наша продукция никому не нужна. Калымы Бурное обсуждение в актовом зале продолжалось больше часа. Требования выплатить сверхурочные сменились требованиями пересмотреть оплату труда на фабрике в целом. Работники высказывали сомнение в том, что московские хозяева фабрики имеют представление о размерах зарплат на «Зее». - Наша зарплата в течение года - 11 тысяч рублей. Редко, когда под 13 выходит, - продолжают девушки из мармеладного. - Как нам жить на эти деньги? У нас семьи, дети. Вот и приходится «калымить». Некоторые девчонки приходят на работу в семь утра, уходят в 11 вечера. Все для того, чтобы хоть немного заработать. Рассчитывали, что дадут премию в пять тысяч. Анатолий, здешний грузчик, признается: получил за прошлый месяц 20 тысяч. По меркам средней на фабрике зарплаты грех жаловаться. - Так я пашу с утра до ночи, по 16 часов, - говорит мужчина. - И дальше буду, пока силы есть. По словам работников, за последние годы зарплату на фабрике поднимали всего один раз - на семь процентов, при этом понизив все тот же злосчастный КТУ на 20 процентов. К слову, инцидент с невыплатой коэффициента трудового участия на фабрике - не первый. Несколько раз на доверительный разговор директора предприятия работники приглашали к себе в цеха, однако подобные встречи обычно заканчивались ничем. Забастовочный митинг в итоге закончился ультиматумом работников «кондитерки»: «Никаких переработок. Работаем с восьми до пяти и уходим домой». Запоздалый диалог После собрания директор предприятия объяснился с прессой. По его словам, выходила совершенно закономерная цепочка обстоятельств. Не выплатили коэффициент, потому что не выполнили план. План не выполнили, потому что продукцию фабрики «Зея» амурчане не покупают. - Вы зайдите в любой продуктовый магазин города, - посоветовал журналистам Игорь Феклистов. - Там все полки завалены конфетами и печеньем других производителей. Как нам конкурировать с ними? Впрочем, директор не стал акцентировать внимание на том, каким же образом конкуренты выдерживают борьбу за местный рынок. Тем временем новость о забастовке на фабрике мгновенно облетела все средства массовой информации города. О проблеме узнало и московское руководство холдинга. В ситуацию вмешалась прокуратура. По поручению исполняющего обязанности прокурора Амурской области Александра Щербакова началась проверка законности оплаты труда сотрудникам предприятия. - Сейчас проверяется документация, опрашиваются сотрудники предприятия на соблюдение условий оплаты труда, - прокомментировал старший помощник прокурора Амурской области Валентин Бурсянин. - Проверка продлится до 16 декабря. А уже к вечеру того же дня Игорь Феклистов лично посетил все цеха фабрики. Запоздалый диалог все-таки состоялся. Москвичи дали «добро» на выплату коэффициента. В течение двух дней деньги найдутся. Однако работники на этом останавливаться не намерены. - Инициативную группу мы создали. Она уже обратилась с заявлением в трудовую инспекцию, - говорит начальник смены конфетного цеха Елена Кучер. - Хотим добиться повышения зарплаты!
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.07.2025 15:04
Меры по противодействию нарушениям трудового законодательства обсудили в Твери -
01.07.2025 12:45
Минтруд РФ подготовил проект производственного календаря на следующий год -
01.07.2025 10:57
Профсоюз восстановил трудовые права работников Вяземской районной больницы -
01.07.2025 00:00
Съезд Конфедерации автономных профсоюзов Сербии посетили представители профсоюзов России -
01.07.2025 00:00
Выплачены долги по зарплатам работникам ООО "Азиатско-Тихоокеанская танкерная компания" -
01.07.2025 00:00
Массовые протесты работников организации «Союз Автодор» в Челябинской области не принесли результатов -
30.06.2025 19:00
Восстановлены трудовые права работников больницы Становлянского района в Липецкой области -
30.06.2025 18:09
Итоги Всероссийской ярмарки трудоустройства в Нижегородской области -
30.06.2025 12:48
Медики - наиболее востребованные специалисты в Свердловской области -
30.06.2025 12:00
Этап Всероссийской ярмарки трудоустройства прошел в Удмуртии
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.