Дополнительные выплаты стали причиной конфликта на Орловском заводе резиновых изделий
Автор: М.Ермаков
Территория: Орловская область
Населенные пункт(ы): Орел
Начальник производства Орловского завода резиновых изделий Е.Мельникова рассказала о причинах уменьшения дополнительных выплат.
По сегодняшним меркам завод резиновых изделий, входящий в структуру столичного ОАО «Альфапластик», можно назвать «везунчиком»: события на Украине и западные санкции послужили серьёзным стимулом для увеличения производства изделий медицинского назначения, выпускавшихся здесь и ранее. Но если прежде прямую конкуренцию на российском рынке им составляла продукция, произведённая в соседнем государстве, то после «урезания» украинских товаров и в рамках программы импортозамещения спрос на отечественные резиновые зонды, катетеры, коврики и множество других очень нужных людям вещей резко возрос. В этих условиях естественной реакцией руководства предприятия стало расширение производства и увеличение выпуска товаров. В короткое время на заводе дополнительно было создано 110 рабочих мест, и общее число работающих перешагнуло за 200. Чтобы удовлетворить растущий спрос на продукцию, перешли на работу в две смены. - Разумеется, были разработаны и определённые меры стимулирования, - рассказывает начальник производства Елена Мельникова. - Помимо зарплаты, которая на заводе превышает 20 тысяч рублей и выплачивается своевременно, а на отдельных, наиболее сложных участках, рабочие получают и 40, и 60 тысяч в месяц, предусматривалась выплата премиального вознаграждения. Она варьируется от 40 до 80% от ежемесячного оклада - при условии выполнения и перевыполнения плановых заданий. Надо заметить, что премия в последние несколько месяцев выплачивалась регулярно. Выплата была произведена и по итогам февраля, но в меньшем объёме, чем прежде. Кто-то на заводе воспринял это как обман и ущемление своих прав. Часть недовольных рабочих собралась на проходной, оставив рабочие места. - Главной причиной для уменьшения дополнительной выплаты, - поясняет Елена Мельникова, - стали не жадность нашего руководства и не чей-то злой умысел, а чисто финансовая составляющая. Многие сырьевые компоненты, скажем, тот же каучук, мы закупаем за границей - в Китае и других странах. Цены на эти товары в последнее время сильно взлетели. Отсюда увеличились производственные затраты предприятия, уменьшилась прибыль, которая является основанием для дополнительной выплаты. Видимо, мы не объяснили это как следует работникам предприятия, отсюда и конфликт. До забастовки и остановки производства дело не дошло. Когда людям с цифрами в руках рассказали о положении дел, эмоции стихли, а рабочие разошлись по цехам. Мы попросили прокомментировать ситуацию и. о. руководителя департамента промышленности и связи Орловской области Геннадия Парахина: - Если говорить о чисто финансовой стороне, то проблема здесь одна: людям нужно вовремя и чётко предоставлять нужную информацию, чтобы не возникало разного рода подозрений и слухов. Зарплата на предприятии выплачивается вовремя и в полном объёме, она по меркам нашего региона не самая маленькая. Вместе с тем стоит заметить, что претензии у рабочих есть не только относительно премиальных. Люди жалуются на условия труда, которые не всегда отвечают современным требованиям. В связи с этим вместе с руководством завода мы обсудили ряд мер по модернизации производства, замене устаревшего оборудования. Понятно, что в одночасье такие перемены не происходят. Потребуются время, немалые финансовые вложения. Со своей стороны департамент готов оказать заводу необходимую помощь. Время сегодня такое - проблемы легче решать сообща. http://regionorel.ru/news/society/ne_zarplata_a_dopolnitelnye_vyplaty_stali_prichinoy_konflikta_na_orlovskom_zavode_rezinovykh_izdeliy/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.05.2024 12:15
Средний размер пенсии к 2027 году может вырасти до 26 тыс. рублей в месяц -
03.05.2024 10:00
Свердловскстат зафиксировал повышение зарплат работников в регионе -
03.05.2024 09:34
Камышин стал лидером рейтинга российских городов по росту доходов населения -
03.05.2024 09:30
При содействии прокуратуры Якутска восстановлены трудовые права работников ООО "Черов и К" -
03.05.2024 07:57
В Башкирии в 2023 году погашены долги по зарплате работникам на сумму 780 млн рублей -
02.05.2024 21:13
Саратовская организация профсоюза работников здравоохранения подвела итоги страхования профессиональных рисков -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
02.05.2024 13:00
В ПАО "КАМАЗ" сообщили о датах корпоративного отпуска работников -
02.05.2024 11:20
Минтруд РФ представил на обсуждение законопроект о повышении пособий беременным, потерявшим работу -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов
В стране и за рубежом >>
-
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
01.05.2024 00:00
Профсоюзная первомайская акция прошла под девизом: «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!» -
27.04.2024 18:00
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.