Задолженность по заработной плате перед работниками ГХК "Бор" увеличилась до 23 млн рублей
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Ольгинский район
До 23 млн рублей увеличилась сумма задержанной заработной платы на АО "ГХК Бор" в Дальнегорске. Предприятие с ноября 2015 года в состоянии банкротства и коллективного трудового спора.
Сохраняется задолженность по заработной плате за февраль и первую половину марта 2016 года в учреждениях образования Ольгинского муниципального района Приморского края. Персонал без зарплаты потому, что деньги не поступают на счета учреждений образования. Несмотря на то, они уже перечислены из краевого бюджета. Причина невыплаты - долги перед коммунальщиками. Как сообщил глава администрации Ольгинского района, Сергей Басок, он лично курирует вопрос погашения задолженности по заработной плате. Задолженность в учреждениях отрасли во Владивостоке за февраль 2016 г. на прошлой неделе была полностью погашена. До 23 млн руб. на этой неделе увеличилась сумма задержанной заработной платы на АО «ГХК Бор», г. Дальнегорск. Срок задержки зарплаты на сегодня 11 дней. Предприятие с ноября прошлого года в состоянии банкротства и коллективного трудового спора. Коллектив требует продлить действие коллективного договора от 1 июля 2011 г. и в соответствии с ним провести индексацию тарифных ставок и должностных окладов работникам компании на процент инфляции. Долги на предприятии строительной отрасли. ООО «Комбинат строительных материалов», г. Владивосток задолжал 667 тыс. руб. работникам. Кроме того, за предприятием числится задолженность по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды: ОПС – 3 млн 618 тыс. руб.; ОМС – 834 тыс. руб. Для информации: зарплата в ООО на 6.418,2 руб. ниже среднеотраслевой среднемесячной заработной платы. http://www.fppk.org/news/monitoring/8937/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
