Руководство "Дальспецстроя" не подтверждает факт забастовки работников
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
По мнению начальника ФГУП "ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России" Ю.Волкодава, приостановление работы строителями не является забастовкой.
Приостановление работы на хабаровских строительных площадках "Дальспецстроя" нельзя считать забастовкой рабочих. При этом, регулярные предупреждения о задержках выплаты заработной платы, оказывается, должны мотивировать сотрудников предприятия на добросовестный и производительный труд, сообщил корр. ИА AmurMedia начальник ФГУП "ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России" Юрий Волкодав. — На самом деле, "Дальспецстрой" находится в сложном финансовом положении, и действительно, существуют задержки по выплате заработной платы сотрудникам филиалов, о чем работники регулярно предупреждаются работодателем, — сообщил начальник "Дальспецстроя". Как говорится далее в официальном ответе руководителя организации, регулярные предупреждения о таких же регулярных задержках зарплаты, видимо, не дают ожидаемого эффекта: строители по-прежнему не хотят работать без стабильного заработка и, когда терпение рабочих заканчивается, они просто не выходят на работу. — Мы уважаем закон и законные требования работников предприятия, которые приостанавливают работу в соответствии с трудовым кодексом в связи с задержками по выплате заработной платы, — подтвердил Юрий Волкодав информацию о забастовках, прозвучавшую в местных СМИ. Но затем, словно спохватившись, Юрий Волкодав решил не развивать тему невыхода строителей на свои рабочие места, уклончиво называя этот факт "приостановлением работ". Однако, рассказ о самоотверженном труде руководства предприятия по ликвидации задолженности перед рабочими-строителями был очень цветастым и подробным. — Вместе с тем, руководством предприятия ведется активная работа по ликвидации долга перед сотрудниками. По мере поступления денежных средств на расчетные счета предприятия они незамедлительно переводятся на банковские карты работников. Выплаты реализуются практически в ежедневном режиме. Данный вопрос находится на особом контроле руководства Дальспецстроя и трудовой инспекции. Более того, озвученная в СМИ информация о том, что задолженность Дальспецстроя перед работниками составляет более 150 млн рублей не соответствует действительности, — не пожалел красок главный "дальспецстроевец". И словно забыв свой рассказ об уважении к "законным требованиям работников предприятия, которые приостанавливают работу в соответствии с трудовым кодексом в связи с задержками по выплате заработной платы", Юрий Волкодав еще раз подчеркивает, что работа на стройплощадках идет в штатном режиме, а многомесячная задолженность по выплате заработанных денег не более, чем досадное недоразумение, которое разрешится в ближайшие дни. — Задолженность планируется погасить в ближайшее время. Поэтому, ни о какой забастовке речи не идет, — подчеркнул Юрий Волкодав. Между тем, считая сказанное недостаточно убедительным, Юрий Волкодав в третий раз отметил, что "работа на объектах не останавливается", при этом, конечно, не забыв упомянуть о том, что "Дальспецстрой" работает в том числе и по государственным контрактам. — Силами строителей "Дальспецстроя" ведется возведение сложнейших специальных объектов на территории всего Дальнего Востока. Все обязательства по государственным контрактам, а также обязательства перед участниками долевого строительства будут выполнены согласно графикам строительства, — заверил Юрий Волкодав. http://amurmedia.ru/news/society/22.04.2016/502244/dalspetsstroy-ne-schitaet-zabastovkoy-priostanovlenie-raboti-stroitel.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 14:54
Минтруд РФ представил рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей -
27.03.2026 14:17
Подписан коллективный договор Российской телевизионной и радиовещательной сети -
27.03.2026 14:00
В компании "ВоркутаУголь" признали финансовые проблемы -
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
27.03.2026 00:00
Профсоюзы культуры Хакасии и Красноярского края развивают партнерство -
27.03.2026 00:00
Уровень безработицы в Братске составляет 0,3% -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
