Руководство "Дальспецстроя" не подтверждает факт забастовки работников
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
По мнению начальника ФГУП "ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России" Ю.Волкодава, приостановление работы строителями не является забастовкой.
Приостановление работы на хабаровских строительных площадках "Дальспецстроя" нельзя считать забастовкой рабочих. При этом, регулярные предупреждения о задержках выплаты заработной платы, оказывается, должны мотивировать сотрудников предприятия на добросовестный и производительный труд, сообщил корр. ИА AmurMedia начальник ФГУП "ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России" Юрий Волкодав. — На самом деле, "Дальспецстрой" находится в сложном финансовом положении, и действительно, существуют задержки по выплате заработной платы сотрудникам филиалов, о чем работники регулярно предупреждаются работодателем, — сообщил начальник "Дальспецстроя". Как говорится далее в официальном ответе руководителя организации, регулярные предупреждения о таких же регулярных задержках зарплаты, видимо, не дают ожидаемого эффекта: строители по-прежнему не хотят работать без стабильного заработка и, когда терпение рабочих заканчивается, они просто не выходят на работу. — Мы уважаем закон и законные требования работников предприятия, которые приостанавливают работу в соответствии с трудовым кодексом в связи с задержками по выплате заработной платы, — подтвердил Юрий Волкодав информацию о забастовках, прозвучавшую в местных СМИ. Но затем, словно спохватившись, Юрий Волкодав решил не развивать тему невыхода строителей на свои рабочие места, уклончиво называя этот факт "приостановлением работ". Однако, рассказ о самоотверженном труде руководства предприятия по ликвидации задолженности перед рабочими-строителями был очень цветастым и подробным. — Вместе с тем, руководством предприятия ведется активная работа по ликвидации долга перед сотрудниками. По мере поступления денежных средств на расчетные счета предприятия они незамедлительно переводятся на банковские карты работников. Выплаты реализуются практически в ежедневном режиме. Данный вопрос находится на особом контроле руководства Дальспецстроя и трудовой инспекции. Более того, озвученная в СМИ информация о том, что задолженность Дальспецстроя перед работниками составляет более 150 млн рублей не соответствует действительности, — не пожалел красок главный "дальспецстроевец". И словно забыв свой рассказ об уважении к "законным требованиям работников предприятия, которые приостанавливают работу в соответствии с трудовым кодексом в связи с задержками по выплате заработной платы", Юрий Волкодав еще раз подчеркивает, что работа на стройплощадках идет в штатном режиме, а многомесячная задолженность по выплате заработанных денег не более, чем досадное недоразумение, которое разрешится в ближайшие дни. — Задолженность планируется погасить в ближайшее время. Поэтому, ни о какой забастовке речи не идет, — подчеркнул Юрий Волкодав. Между тем, считая сказанное недостаточно убедительным, Юрий Волкодав в третий раз отметил, что "работа на объектах не останавливается", при этом, конечно, не забыв упомянуть о том, что "Дальспецстрой" работает в том числе и по государственным контрактам. — Силами строителей "Дальспецстроя" ведется возведение сложнейших специальных объектов на территории всего Дальнего Востока. Все обязательства по государственным контрактам, а также обязательства перед участниками долевого строительства будут выполнены согласно графикам строительства, — заверил Юрий Волкодав. http://amurmedia.ru/news/society/22.04.2016/502244/dalspetsstroy-ne-schitaet-zabastovkoy-priostanovlenie-raboti-stroitel.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.02.2026 00:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о надбавках к окладу ученых -
09.02.2026 17:06
В Минобрнауки заявили о дефиците квалифицированных кадров при большом количестве студентов -
09.02.2026 16:35
Глава Следственного комитета РФ дал указание возбудить уголовное дело из-за невыплаты зарплаты в ООО «Запсибгазпром-Газификация» -
09.02.2026 13:34
Росстат: уровень безработицы в стране составил 2,2% -
09.02.2026 13:26
Центр кадровой стажировки учрежден в Башкирии -
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:53
В Санкт-Петербурге назвали профессии с наибольшими зарплатами -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 11:49
Предприятия Красноярского края пройдут программу по повышению производительности труда
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
06.02.2026 11:58
Из теневой занятости вывели почти миллион работников -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
