
Руководство "Дальспецстроя" не подтверждает факт забастовки работников
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
По мнению начальника ФГУП "ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России" Ю.Волкодава, приостановление работы строителями не является забастовкой.
Приостановление работы на хабаровских строительных площадках "Дальспецстроя" нельзя считать забастовкой рабочих. При этом, регулярные предупреждения о задержках выплаты заработной платы, оказывается, должны мотивировать сотрудников предприятия на добросовестный и производительный труд, сообщил корр. ИА AmurMedia начальник ФГУП "ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России" Юрий Волкодав. — На самом деле, "Дальспецстрой" находится в сложном финансовом положении, и действительно, существуют задержки по выплате заработной платы сотрудникам филиалов, о чем работники регулярно предупреждаются работодателем, — сообщил начальник "Дальспецстроя". Как говорится далее в официальном ответе руководителя организации, регулярные предупреждения о таких же регулярных задержках зарплаты, видимо, не дают ожидаемого эффекта: строители по-прежнему не хотят работать без стабильного заработка и, когда терпение рабочих заканчивается, они просто не выходят на работу. — Мы уважаем закон и законные требования работников предприятия, которые приостанавливают работу в соответствии с трудовым кодексом в связи с задержками по выплате заработной платы, — подтвердил Юрий Волкодав информацию о забастовках, прозвучавшую в местных СМИ. Но затем, словно спохватившись, Юрий Волкодав решил не развивать тему невыхода строителей на свои рабочие места, уклончиво называя этот факт "приостановлением работ". Однако, рассказ о самоотверженном труде руководства предприятия по ликвидации задолженности перед рабочими-строителями был очень цветастым и подробным. — Вместе с тем, руководством предприятия ведется активная работа по ликвидации долга перед сотрудниками. По мере поступления денежных средств на расчетные счета предприятия они незамедлительно переводятся на банковские карты работников. Выплаты реализуются практически в ежедневном режиме. Данный вопрос находится на особом контроле руководства Дальспецстроя и трудовой инспекции. Более того, озвученная в СМИ информация о том, что задолженность Дальспецстроя перед работниками составляет более 150 млн рублей не соответствует действительности, — не пожалел красок главный "дальспецстроевец". И словно забыв свой рассказ об уважении к "законным требованиям работников предприятия, которые приостанавливают работу в соответствии с трудовым кодексом в связи с задержками по выплате заработной платы", Юрий Волкодав еще раз подчеркивает, что работа на стройплощадках идет в штатном режиме, а многомесячная задолженность по выплате заработанных денег не более, чем досадное недоразумение, которое разрешится в ближайшие дни. — Задолженность планируется погасить в ближайшее время. Поэтому, ни о какой забастовке речи не идет, — подчеркнул Юрий Волкодав. Между тем, считая сказанное недостаточно убедительным, Юрий Волкодав в третий раз отметил, что "работа на объектах не останавливается", при этом, конечно, не забыв упомянуть о том, что "Дальспецстрой" работает в том числе и по государственным контрактам. — Силами строителей "Дальспецстроя" ведется возведение сложнейших специальных объектов на территории всего Дальнего Востока. Все обязательства по государственным контрактам, а также обязательства перед участниками долевого строительства будут выполнены согласно графикам строительства, — заверил Юрий Волкодав. http://amurmedia.ru/news/society/22.04.2016/502244/dalspetsstroy-ne-schitaet-zabastovkoy-priostanovlenie-raboti-stroitel.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.10.2025 12:35
Компания «АрктикТрансЭнергосервис в Лабытнанги выплатила долги по зарплате работникам -
22.10.2025 12:35
Министр финансов РФ назвал категории граждан, которым проиндексируют выплаты в 2026 году -
22.10.2025 11:10
Профсоюз подал в суд иск на Европейский Центробанк -
22.10.2025 08:21
Рост зарплат в Иркутской области превышает показатели в регионах СФО -
22.10.2025 08:04
Предлагаемая зарплата в Челябинской области выросла на 15% -
22.10.2025 07:20
Воркутинское специализированное дорожное управление занижало тарифные ставки работников -
21.10.2025 21:14
"АвтоВАЗ" продолжает работать в четырёхдневном графике -
21.10.2025 17:54
Работников омского тубдиспансера принудили уволиться после реорганизации -
21.10.2025 17:37
Председатель Правительства РФ М.Мишустин потребовал не допускать злоупотреблений в сфере самозанятости -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации поддержал законопроект о бесплатной защите работников в судах
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации поддержал законопроект о бесплатной защите работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.