В Астраханской области под риском увольнения находятся работники 273 организаций
Источник: kaspyinfo.ru
Территория: Астраханская область
Населенные пункт(ы): Астрахань
По данным Росстата, на 25 апреля в Астраханской области зарегистрировано 7 тыс. 100 безработных. В области под риском увольнения находятся 3,5 тыс. работников из 273 организаций.
С наступлением весны показатели безработицы в Астраханской области традиционно идут на спад. Вмешиваются сезонные факторы: на биржах труда снимаются с учета жители сельских районов – рыбаки и овощеводы. Однако перед сотнями астраханцев возникают риски другого рода – сокращений и отпусков без содержания. Чему тоже есть свои объяснения. Официальное снижение. По данным Росстата, на 25 апреля в области зарегистрировано 7 тыс. 100 безработных. Уровень безработицы составил 1,3% к числу экономически активного населения. Эта цифра превышает аналогичные показатели прошлого года на полторы тысячи человек. По оценке заместителя руководителя регионального агентства по занятости населения Ирины Илюхиной, это не критично в условиях сезонного фактора, и показатель еще будет падать, особенно в сельских районах. Вообще же, по ее словам, астраханский рынок труда чувствует себя довольно стабильно: с 1 апреля количество безработных снизилось на 700 человек. Кого коснутся сокращения. Тем не менее 3 тыс. 500 работников в 273 организациях области находятся под риском увольнения. Такие данные приводит служба занятости. Причиной может стать либо ликвидация, реорганизация предприятий, либо сокращение штата сотрудников. Но это, подчеркнем, прогнозируемая, а не абсолютная цифра. Сокращения и реорганизации могут коснуться ряда крупных предприятий в сфере ЖКХ, бюджетных медицинских и образовательных учреждений. Прогнозируются и сокращения сотрудников миграционной службы из-за ликвидации ведомства. Простои и вынужденные отпуска. 1600 человек из 41 организации работают в области в режиме неполного рабочего дня, находятся в простое по вине работодателя, а также в вынужденных отпусках без содержания. Здесь причина кроется в уменьшении объемов работ и ухудшении финансового положения. Сколько вакансий в банке агентства. На сегодняшний день в банке вакансий агентства – 6 тыс. 700 заявок от работодателей. Львиная доля приходится на рабочие специальности – 65,9%. С зарплатой ниже прожиточного минимума заявились 27% организаций и предприятий. Напомним, на IV квартал 2015 года для трудоспособного населения он составил 8 тыс. 671 руб. Следует отметить, что работодатели обязаны вносить свои заявки в банк вакансий службы занятости населения. Игнорирование этого требования влечет за собой штрафные санкции. Требуются рабочие. В списке наиболее востребованных рабочих профессий, по данным службы занятости, – 37 позиций. В ТОП-10 входят овощеводы (средняя з/п – 8 тыс. руб.); водители (26 тыс. руб.); подсобные рабочие (11 тыс. руб.); рыбак прибрежного лова (11 тыс. руб.); военнослужащий (рядовой и сержантский состав) (24 тыс. руб.); стрелок (27 тыс. руб.); маляр (37 тыс. руб.); уборщики (7 тыс. руб.); повар (11 тыс. руб.) и продавец продовольственных товаров (от 8 тыс. руб.). Также в списке трактористы, дворники, слесари, бетонщики, егеря, швеи, официанты и охранники. Много специальностей, которые востребованы в сезон. И менеджеры. В ТОП-10 среди служащих значатся специалисты (средняя з/п – около 17 тыс. руб.); менеджеры (20 тыс. руб.); медсестры (12 тыс. руб.); механики (25 тыс. руб.); торговые представители (17 тыс. руб.); консультанты (17 тыс. руб.); инженеры (25 тыс. руб.); операторы полей и орошения (19 тыс. руб.); младшие воспитатели (6 тыс. руб.); врачи (19 тыс. руб.). Требуются также страховые агенты, бухгалтеры, диспетчеры, провизоры, социальные работники и фельдшеры. Из культуролога в маникюрши? Не возьмемся категорично утверждать, что безработица молодеет. Официально на бирже труда зарегистрировано всего 140 молодых специалистов. Однако многие из них говорят, что им трудно найти работу, если нет соответствующей протекции. Основное препятствие – отсутствие опыта и стажа. Впрочем, на фактор трудоустройства исключительно по знакомству указывает не только молодежь. Вчерашние выпускники вузов, например, выучившиеся на юристов или культурологов, жалуются, что рабочих мест для них в городе нет и им предлагают переучиваться на бухгалтеров или маникюрш. Идите в ИТР. В службе занятости населения такого пессимизма не разделяют. Против иных соискателей во многом “работает” их инертность, иждивенческие настроения и желание получить все и сразу, считают в ведомстве. “Чтобы закрепиться в профессии, нужно ежедневно доказывать свою нужность. Пусть через стажировки, испытательные сроки. Пусть придется сначала делать ту работу, которая кажется ниже полученной квалификации. Необходимо заставить поверить работодателя, что вы – тот работник, который способен учиться и набираться опыта”, – говорит Ирина Илюхина. Важно учитывать и потребности местного рынка труда в тех или иных специалистах. Сегодня в приоритете – инженерно-технические работники, химики, высококвалифицированные рабочие. А почему не в село? Одна из рекомендаций экспертов рынка труда – присмотреться к селу. В области есть районы, где требуются и разнорабочие, и помощники в фермерских хозяйствах, и медработники, и учителя. И там тоже можно зарабатывать приличные деньги и быть, что называется, первым парнем на деревне.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.