Персонал крупнейшей стивидорной компании Дальнего Востока опасается за свое будущее
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Находка
Сотрудники ОАО "Восточный порт" попросили поддержки у властей, несмотря на обещания при переводе в новую структуру сохранить им зарплаты.
Владивосток, 5 декабря, PrimaMedia. Персонал крупнейшей стивидорной компании на Дальнем Востоке, специализирующейся на перевалке каменного угля с использованием конвейерного оборудования, опасается за свое будущее. Несколько десятков сотрудников ОАО "Восточный порт" обратились с открытым письмом в адрес губернатора Приморья, главы Находкинского городского округа и государственных органов, осуществляющих надзор за соблюдением трудового законодательства, сообщает корр. РИА PrimaMedia. В тексте обращения говорится, что "в конце октября 2012 года представители администрации порта собрали уборщиков ППК-1 и ППК-3 и предложили всем в срок до 31 декабря написать заявления об увольнении по собственному желанию. Они также раздали уведомления о предстоящем сокращении штата и заявили, что тот, кто не уволится по собственному желанию, будет уволен в связи сокращением штата работников организации". По словам представителей организации, всех уборщиков, включая работников пенсионного возраста, написавших заявления на увольнение по собственному желанию, в дальнейшем обещают трудоустроить в новую компанию, которая, правда, еще только создается. "Мы не один десяток лет отдали работе в порту, многие являются ветеранами предприятия, и сейчас нас вынуждают увольняться или сокращаться в угоду прихоти руководства. По заверению администрации порта, на новом предприятии нам будет установлен оклад большего размера, чем тот, который мы имеем в настоящий момент. Однако, при этом мы потеряем все льготы и гарантии, предусмотренные колдоговором: премии, доплату за вредность, доплату за выслугу лет и вознаграждение по итогам работы за год, помощь к отпуску, оплату лечения и лекарств, санаторно-курортных путевок, льготных путевок в лагеря отдыха, детских путевок, доплату по выходу на пенсию. Цели, которые преследует руководство ОАО "Восточный порт", нам совсем непонятны", - пишут трудящиеся. Пояснение по возникшей ситуации корреспонденту РИА PrimaMedia дал директор по правовым и социальным вопросам ОАО "Восточный порт" Иван Морозов. "Услуги по уборке помещений с 1 января 2013 года будет осуществлять сторонняя клиринговая компания на основе проведенного конкурса. Подписан соответствующий договор. Он предусматривает обязательное зачисление в штат всех ныне работающих сотрудников при их собственном желании. В числе обязательных условий также предусмотрены штатные зарплаты не ниже нынешних и гарантии сохранения всех социальных льгот. Мы рекомендовали сотрудникам написать заявления на увольнение в декабре, чтобы произвести полные выплаты по коллективному договору по итогам работы за год и по выслуге лет. Однако просили людей не откладывать все на последний день. Ведь новая организация должна к вечеру 31 декабря иметь укомплектованный штат сотрудников, чтобы с 1 января приступить к выполнению обязанностей. За каждым из ныне работающих гарантированно должно сохраниться рабочее место. Если кто-то откажется, то будут приглашаться уборщики на вакантные места. Новая организация подтвердила, что оклады будут выше нынешних, а вся зарплата будет начисляться "в белую" с зачислением заработанных денег на карточки. Также в договоре прописано сохранение всех льгот по договору".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.04.2024 13:33
В Костомукше сократят персонал двух детских садов -
23.04.2024 13:09
Началось обучение в профсоюзной школе АО «АВТОВАЗ» -
23.04.2024 09:52
Правительство РФ не поддержало законопроект о сокращении рабочей недели женщинам с двумя детьми -
23.04.2024 09:51
В Самарской области профсоюз работников здравоохранения изучил соблюдение норм трудового права в трех медорганизациях -
23.04.2024 07:23
В правительстве Приморского края отменили шествие на 1 мая -
23.04.2024 06:21
В стране выросли предлагаемые работникам зарплаты -
23.04.2024 00:00
Молодежному совету Федерации профсоюзов Красноярского края исполнилось 20 лет -
23.04.2024 00:00
Губернатор Алтайского края высказался о росте зарплат в регионе -
23.04.2024 00:00
Кадровый центр Иркутской области провел ярмарку вакансий для людей с ограниченными возможностями -
22.04.2024 23:36
В Совете Федерации рассказали о проработке единой системы оплаты труда педагогов
В стране и за рубежом >>
-
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
19.04.2024 00:00
24 апреля - пресс-конференция крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
16.04.2024 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к экономике высоких заработных плат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2024 00:00
Лозунг Всемирного дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» -
17.04.2024 13:49
Польский профсоюз «Солидарность» проведет демонстрацию
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.