Руководство дальнегорского предприятия "Бор" отказывается от перечисления профсоюзных взносов
Источник: /news/events/9652/
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)
Профсоюз дальнегорского предприятия "Бор"обратился за помощью к властям региона, в правоохранительные органы и в партию "Единая Россия" по факту нарушения прав работников предприятия.
Профсоюз предприятия обратился за помощью к властям региона, в правоохранительные органы и в партию «Единая Россия» Борьба с профсоюзом набирает обороты на «новом» «Боре». Вчера в профком предприятия поступило письмо от руководства предприятия с требованием освободить помещение, занимаемое профсоюзной организацией. Это не первая попытка нового работодателя избавиться от общественной организации. В течение четырех месяцев работодатель отказывался перечислять профсоюзные взносы на счет профсоюза, несмотря на то, что об этом его попросили в письменном виде сами работники. В настоящее время есть 1800 заявлений работников об этом. - Таким образом, работодатель методично подрывал экономическую основу существования профсоюза. Нет взносов, значит, нет зарплаты у профорга, значит, ему не на что жить, не на что осуществлять уставную деятельность организации, - рассказывает председатель приморской краевой организации Росхимпрофсоюза Максим Саенко. Кроме того, он отметил, что работодатель нарушил права работников, проигнорировав их заявления о перечислении профсоюзных взносов. – Ведь эти деньги уже не принадлежат работодателю.Он не имеет права распоряжаться ими по своему усмотрению. Это деньги каждого конкретного работника, которые в установленном законом порядке он просил перечислять на счет профсоюза. В случае, если каждый работник обратится с заявлением о нарушенных правах в правоохранительные органы, Дальнегорск рискует стать рекордсменом в масштабе России по их количеству. - Обычно, если работодатель затевает войну с профсоюзом, это означает, что коллективу готовят серьезные неприятности, масштабные нарушения трудовых прав, – рассказывает секретарь Федерации независимых профсоюзов России, депутат Госдумы РФ Виктор Пинский. Чтобы осуществить их без помех, нужно вначале избавиться от профессиональных защитников работников – от профсоюза. Именно с этого начиналось все на «Радиоприборе», например. Вначале был уничтожен профсоюз, что произошло потом, все мы знаем, владелец предприятия был в розыске, люди без зарплаты восемь месяцев. В данный момент, чтобы избежать социального взрыва, зарплату им платит администрация края из средств краевого бюджета. На «Боре» все признаки этого есть. Например, при переводе из АО «ГХК Бор», которое произошло еще 1 апреля, работники не получили компенсацию за неиспользованный отпуск. - На мой взгляд ситуация напряженная и требует разрешения, - рассказала председатель Думы Дальнегорского городского округа, секретарь местного отделения партии «Единая Россия» Светлана Артемьева, которая приняла участие в заседании профкома предприятия и встретилась с работниками в цехах. – Люди хотят, чтобы конкурсный управляющий встретился с ними и честно рассказал о планах. Расплатятся ли с ними по старым долгам, есть ли у них перспективы, какой смысл в уничтожении профсоюза, - добавила она. Светлана Артемьева уже обратилась в администрацию Приморского края, региональное отделение партии «Единая Россия» и к депутату Госдумы от Приморья Виктору Пинскому с просьбой вмешаться в ситуацию. - Сегодня мы обратились в прокуратуру Приморского края с просьбой мерами прокурорского реагирования прекратить нарушение прав работников на объединение в общественную организацию, - сказал Максим Саенко. Известно также, что 19 июля в Москве состоится встреча Виктора Пинского с акционерами «Бора». - Мы возлагаем большие надежды на нее, - сказала Светлана Артемьева. – «Бор» - градообразующее предприятие и проблемы работников – это проблемы всего города.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 14:54
Минтруд РФ представил рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей -
27.03.2026 14:17
Подписан коллективный договор Российской телевизионной и радиовещательной сети -
27.03.2026 14:00
В компании "ВоркутаУголь" признали финансовые проблемы -
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
27.03.2026 00:00
Профсоюзы культуры Хакасии и Красноярского края развивают партнерство -
27.03.2026 00:00
Уровень безработицы в Братске составляет 0,3% -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
