Руководство дальнегорского предприятия "Бор" отказывается от перечисления профсоюзных взносов
Источник: /news/events/9652/
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)
Профсоюз дальнегорского предприятия "Бор"обратился за помощью к властям региона, в правоохранительные органы и в партию "Единая Россия" по факту нарушения прав работников предприятия.
Профсоюз предприятия обратился за помощью к властям региона, в правоохранительные органы и в партию «Единая Россия» Борьба с профсоюзом набирает обороты на «новом» «Боре». Вчера в профком предприятия поступило письмо от руководства предприятия с требованием освободить помещение, занимаемое профсоюзной организацией. Это не первая попытка нового работодателя избавиться от общественной организации. В течение четырех месяцев работодатель отказывался перечислять профсоюзные взносы на счет профсоюза, несмотря на то, что об этом его попросили в письменном виде сами работники. В настоящее время есть 1800 заявлений работников об этом. - Таким образом, работодатель методично подрывал экономическую основу существования профсоюза. Нет взносов, значит, нет зарплаты у профорга, значит, ему не на что жить, не на что осуществлять уставную деятельность организации, - рассказывает председатель приморской краевой организации Росхимпрофсоюза Максим Саенко. Кроме того, он отметил, что работодатель нарушил права работников, проигнорировав их заявления о перечислении профсоюзных взносов. – Ведь эти деньги уже не принадлежат работодателю.Он не имеет права распоряжаться ими по своему усмотрению. Это деньги каждого конкретного работника, которые в установленном законом порядке он просил перечислять на счет профсоюза. В случае, если каждый работник обратится с заявлением о нарушенных правах в правоохранительные органы, Дальнегорск рискует стать рекордсменом в масштабе России по их количеству. - Обычно, если работодатель затевает войну с профсоюзом, это означает, что коллективу готовят серьезные неприятности, масштабные нарушения трудовых прав, – рассказывает секретарь Федерации независимых профсоюзов России, депутат Госдумы РФ Виктор Пинский. Чтобы осуществить их без помех, нужно вначале избавиться от профессиональных защитников работников – от профсоюза. Именно с этого начиналось все на «Радиоприборе», например. Вначале был уничтожен профсоюз, что произошло потом, все мы знаем, владелец предприятия был в розыске, люди без зарплаты восемь месяцев. В данный момент, чтобы избежать социального взрыва, зарплату им платит администрация края из средств краевого бюджета. На «Боре» все признаки этого есть. Например, при переводе из АО «ГХК Бор», которое произошло еще 1 апреля, работники не получили компенсацию за неиспользованный отпуск. - На мой взгляд ситуация напряженная и требует разрешения, - рассказала председатель Думы Дальнегорского городского округа, секретарь местного отделения партии «Единая Россия» Светлана Артемьева, которая приняла участие в заседании профкома предприятия и встретилась с работниками в цехах. – Люди хотят, чтобы конкурсный управляющий встретился с ними и честно рассказал о планах. Расплатятся ли с ними по старым долгам, есть ли у них перспективы, какой смысл в уничтожении профсоюза, - добавила она. Светлана Артемьева уже обратилась в администрацию Приморского края, региональное отделение партии «Единая Россия» и к депутату Госдумы от Приморья Виктору Пинскому с просьбой вмешаться в ситуацию. - Сегодня мы обратились в прокуратуру Приморского края с просьбой мерами прокурорского реагирования прекратить нарушение прав работников на объединение в общественную организацию, - сказал Максим Саенко. Известно также, что 19 июля в Москве состоится встреча Виктора Пинского с акционерами «Бора». - Мы возлагаем большие надежды на нее, - сказала Светлана Артемьева. – «Бор» - градообразующее предприятие и проблемы работников – это проблемы всего города.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.