Работники обанкротившегося горно-химического комбината "Бор" переведены на аутсорсинг

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Приморский край

Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)

Около двух тысяч работников обанкротившегося горно-химического комбината "Бор" в Дальногорске отданы в аутсорсинг новым работодателям. Ситуацию усложняет многомиллионная задолженность перед бывшими сотрудниками и нежелание нового руководства идти на сотрудничество с профорганизацией ГХК "Бор", возобновившей работу в новом юридическом лице.

Около двух тысяч работников обанкротившегося горно-химического комбината “Бор” в Дальногорске (Приморский край) отданы в аутсорсинг новым работодателям. Ситуацию усложняет многомиллионная задолженность перед бывшими сотрудниками и нежелание нового руководства идти на сотрудничество с профорганизацией ГХК “Бор”, возобновившей работу в новом юридическом лице. Перевод без выплат. “Солидарность” не раз писала о проблемах комбината “Бор” (см. № 42, 2007; № 18, 2011; №№ 21, 42, 48, 2015). В начале 2016 года предприятие объявили банкротом, а 1 апреля работников перевели в свежесозданное ООО “ДХК “Бор”. Из активов у новой организации - только люди, поскольку имуществом АО “ГХК “Бор” владеет ООО “Дальнегорский горно-обогатительный комбинат”. По словам предпрофкома комбината Сергея Матвеева, профорганизации неизвестно, на основании какого решения производственные мощности предприятия оказались в распоряжении ООО “Дальнегорский горно-обогатительный комбинат”. Предположительно, это мог быть договор аренды. Между тем работники АО получили зарплаты лишь за март этого года. Еще около тысячи сотрудников ждут компенсации за неиспользованный отпуск. Общая сумма долга к 14 июля составила более 40 млн рублей. Прокуратура приняла меры по взысканию задолженности, более 500 исковых заявлений были удовлетворены судом. - Компенсацию за неиспользованный отпуск выплатили лишь части работников, хотя обещали это сделать еще 20 апреля, - говорит профлидер. - Поскольку производственные мощности предприятия использует Дальнегорский ГОК, мы думали, что из старого юрлица выведены все активы. Но 20 июля я получил письмо от конкурсного управляющего АО “ГХК “Бор”, в котором он написал, что завершена оценка имущества, и оно будет выставлено на торги. Есть надежда, что после продажи имущества люди получат деньги. Но задолженность работникам будут выплачивать лишь во вторую очередь, и надежда становится призрачной. Отдали взаем. По договору, который заключили два юридических лица - ООО “ДХК “Бор” и ООО “Дальнегорский горно-обогатительный комбинат” - первое предприятие фактически передает трудящихся в аренду второму. - Всех вновь принятых работников оформляют на работу по срочным договорам гражданского правового характера, без оформления трудовых отношений, - рассказывает Матвеев. - Таких уже около восьмидесяти. Мы обратились в трудинспекцию. Но она не приняла мер реагирования и предложила обратиться в суд, что сделали уже семь работников, предъявив иски о признании срочных договоров трудовыми, заключенными на неопределенный срок. Как выживают первичку. Работодатель не спешит признавать профорганизацию комбината. - Людей перевели в новое юрлицо первого апреля, а шестого мы предложили начать коллективные переговоры и заключить колдоговор. На наш запрос никто не ответил. Все локально-нормативные акты принимались руководством без учета мнения профкома, и были подписаны директором по экономике. “Социалки” нет в принципе. При этом средняя зарплата невысока - около 23 тысяч рублей. 31 мая прокурор Дальнегорска возбудил дело о правонарушении по ст. 5.28 КоАП РФ в связи с уклонением от переговоров по заключению колдоговора и отказом предоставлять профсоюзной стороне информацию. Профком пытаются задушить и экономически. Три четверти коллектива состоят в профсоюзе. После перехода в новое юрлицо 1728 работников написали заявления с просьбой перечислять профвзносы. Бухгалтерия отказалась их принимать, и профком обратился в прокуратуру. Тогда заявления приняли, но взносы не перечисляются до сих пор. - Работодатель заявил, что сомневается, что все эти работники - члены профсоюза, и потребовал предоставить ему личные заявления о вступлении в профсоюз. Это, конечно, незаконно. Также профорганизацию пытаются выжить с предприятия. 14 июля нам предложили освободить помещение под предлогом ремонта. Мы отказались. Три месяца идет противостояние. Люди уже говорят, что нельзя вести себя беззубо и надо готовиться к акции протеста. Комментарий. Андрей Коваленко, зампред Росхимпрофсоюза: - Сложная ситуация на этом предприятии, “долгоиграющая”. И вы писали о проблемах не раз, и ЦК постоянно в курсе. Мы оказываем методическую и консультативную помощь. Там хорошая, сильная первичка, которая не раз добивалась успеха. Приостановкой работы и акциями протеста они добивались выплаты заработка. Они занимали жесткую позицию, и благодаря этому им удавалось держать ситуацию под контролем. Тот факт, что 1700 человек не могут реализовать свое законное право на объединение, возмутителен. Это тем удивительнее, что у работодателя, по всей видимости, в планах все-таки развитие производства.