Профсоюзу ДХК Бор перечислены профсоюзные взносы
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)
В 11 августа 2016 года профсоюзные взносы были перечислены на счет профсоюзной организации ООО "ДХК Бор". Это произошло через неделю после подписания "мирного соглашения" между профсоюзом и руководством предприятия.
В минувший четверг профсоюзные взносы были перечислены на счет профсоюзной организации дальнегорского предприятия Это произошло через неделю после подписания «мирного соглашения» между профсоюзом и руководством предприятия. Поздно ночью 4 августа подписи на нем оставили председатель первичной профсоюзной организации «БОР» Сергей Матвеев и генеральный директор ООО «ДХК Бор» Павел Меркулов. Документ стал отправной точкой для изменения формата отношений работодателя с профсоюзом на одном из двух градообразующих предприятий Дальнегорска, которые к тому моменту разворачивались в полномасштабную войну. Напомним, в апреле этого года персонал с находящегося в состоянии банкротства АО ГХК «Бор» был переведен в ООО «ДХК Бор» без выплаты компенсации за неиспользованный при увольнении отпуск. Задолженность работодателя составляла более 45 млн рублей. После активных требований профсоюза выплатить долги людям и приступить к переговорам по подписанию коллективного договора работодатель попытался избавиться от организации. Была предпринята попытка выселить профсоюз из помещения и лишить его экономической основы для работы, путем неперечисления профсоюзных взносов на счет профсоюзной организации кроме того в местной прессе были инициированы публикации, очерняющие профсоюз и его лидеров. На 3 августа работники подготовили митинг протеста против уничтожения профсоюза. И для участия в нем в Дальнегорск из Владивостока выехал депутат Государственной думы РФ, секретарь Федерации независимых профсоюзов России Виктор Пинский и делегация Федерации профсоюзов Приморского края во главе с ее председателем Владимиром Исаковым. Ситуацией в это время уже занимался первый вице-губернатор Приморья Василий Усольцев. Он связался с акционерами компании в Москве. После этого началось обсуждение возможных условий для «перемирия». Митинг в Дальнегорске был отменен, депутат и представители ФППК вернулись во Владивосток, туда же из Дальнегорска выехали профсоюзный лидер компании Сергей Матвеев и гендиректор ООО «ДХК Бор» Павел Меркулов. Специальным документом условия были закреплены уже следующей ночью. Гарантом выполнения договоренностей стали Василий Усольцев и Виктор Пинский. Главные пункты соглашения гарантировали, что профсоюз остается на предприятии. Были прописаны конкретные помещения, которые закреплены за профсоюзной организацией, так как этого требует закон о профсоюзах. Работодатель также обязался перечислять членские взносы на счет профсоюзной организации, чему сопротивлялся все эти четыре месяца, несмотря на личные заявления работников. Положительно оценил происходящие изменения на предприятии Виктор Пинский. Депутат, который 10 лет возглавлял профсоюзы Приморья, с 2008 года лично занимался проблемой «Бора» и лично докладывал о нарушениях прав работников президенту страны и председателю правительства. - Соглашение выполняется, профсоюз на месте, взносы перечислены, и это дает нам надежду на конструктивную работу над коллективным договором на предприятии, - сказал он. Колдоговор – главный документ для любого предприятия, который описывает взаимные обязательства работников и работодателя с учетом конкретных условий работы. Главные из них - уровень заработной платы и защита работников. Добавим, что новый «Бор» пока ни разу не попал в еженедельный профсоюзный мониторинг ФППК с информацией о задержках зарплаты. В отличие от АО ГХК «Бор», где зарплату задерживали практически каждый месяц в течение последних восьми лет, ООО «ДХК Бор» платит зарплату вовремя.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
