В Сочи проходит семинар, посвященный организационным вопросам ФНПР

Автор: Ю.Рыженкова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Краснодарский край

Населенные пункт(ы): Сочи

22 сентября в Сочи открылся семинар, посвященный организационным вопросам Федерации независимых профсоюзов России.

22 сентября в Сочи открылся семинар, посвященный организационным вопросам Федерации независимых профсоюзов России. На него съехались участники из большинства регионов страны, причем не только специалисты орготделов, но и председатели, а также несколько секретарей ФНПР и заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь. Он обратил внимание участников на то, что многие знают, чем занимается их организация в регионе, но не очень понимают, что делает сама ФНПР. Поэтому Кришталь перечислил, что удалось добиться только в рамках принятия бюджета РФ на следующие годы. Приводим лишь некоторые достижения: - Не прошло предложение не выплачивать работающим пенсионерам пенсии, если их общий доход превышает два прожиточных минимума (около 20 тыс. рублей) - Пенсионный коэффициент, то есть величина, на которую умножаются пенсионные баллы, ранее утверждался правительством, а профсоюзы добились, что теперь его величина регулируется законом. - Не прошло предложение не оплачивать больничный в первый день (или дни) болезни. Также профсоюзы добились того, что не было принято предложение об увеличении стажевых порогов по оплате больничных. Сейчас он полностью оплачивается, если стаж работника составляет 8 лет, а предлагали сделать с 15 лет. - Не прошло предложение о том, чтобы работник вносил свою часть зарплаты в Пенсионный фонд и медицинский фонд . Председатель постоянной комиссии Генсовета ФНПР по оргработе и председатель профсоюза работников оборонной промышленности Андрей Чекменев говорил о необходимости объединения профсоюзов. - Сейчас слабое звено – это территориальные организации профсоюзов. Какие ресурсы могут быть у организации, если она объединяет всего тысячу членов? – задает он риторический вопрос. По его оценке, не может быть дееспособного профсоюза, если он объединяет лишь 30 тыс. человек – у такой организации просто не будет ресурсов, чтобы даже содержать свой аппарат. Не будет денег на зарплату сотрудников Центрального комитета (председатель, бухгалтер, оргработник, юрист). Однако в ФНПР есть такие профсоюзы. Даже 100 тыс. членов профсоюза – мало для нормального функционирования профорганизации, у нее не будет финансовых ресурсов, банально даже для того, чтобы слетать в командировку в регион. В качестве выхода из этой ситуации Чекменев видит объединение слабых профсоюзов в единый, таким образом, аккумулируя ресурсы.