
Профсоюзная организация спасла ОАО “Завод “Красный выборжец”
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Санкт-Петербург
Петербургский завод “Красный выборжец” выбрался из кризисной ситуации
Предыстория: Осенью прошлого года практически весь коллектив ОАО “Завод “Красный выборжец” (Санкт-Петербург) оказался под угрозой сокращения. Стало известно, что в будущем году производство предприятия будет остановлено. Тогда же был подписан приказ об увольнении 288 из 291 работника завода с 31 декабря. Но уже с 1 ноября часть из них перевели на четырехдневную рабочую неделю с оплатой по фактически отработанному времени. Профком завода обратился с письмом к руководству Роскосмоса, отсутствие заказов для предприятий которого и послужило причиной бедственного положения. Роскосмос направил средства для зарплаты работникам за ноябрь и обещал загрузить “Красный выборжец” заказами на следующий год. “Солидарность” №№ 43, 47, 2012. Предприятие получило долгожданные заказы. Надежды работников на положительный исход дела оправдались. По крайней мере, большая их часть. Перед Новым годом руководство “Красного выборжца” сумело договориться с несколькими другими предприятиями, также курируемыми Роскосмосом, о поставках продукции. По словам председателя профкома предприятия Виталия Ковалева, полученный объем заказов позволит обеспечить коллектив работой хотя бы на наступивший год, что уже хорошо. Тем не менее, с некоторыми все-таки придется расстаться. Но из тех, кто будет уволен, уточняет председатель профкома, значительную часть составляют пенсионеры. Другая группа работников подала заявления об уходе по собственному желанию еще до разрешения ситуации, а найти работу в Питере, где уровень безработицы почти так же низок, как в столице, им будет не так уж трудно, уверен Ковалев. Кроме того, городской центр занятости населения был заранее извещен руководством предприятия о сокращении штата и готов предложить имеющиеся в базе вакансии. - Переговоры с заказчиками действительно состоялись, и наступивший год принес нам определенную уверенность в завтрашнем дне, - говорит Виталий Ковалев. - Полного сокращения работников не будет, хотя примерно 15% все-таки сократят. Но объем полученных заказов позволяет в основном сохранит численность работников и перейти на пятидневную рабочую неделю. Если сравнивать с тем, с чего мы начали, то положительный результат есть. И сейчас мы будем ставить вопрос уже о повышении заработной платы. Задача-минимум выполнена: завод будет работать. То, что завод продолжит работу - новость для металлургической промышленности действительно важная. “Красный выборжец” - одно из ведущих в России предприятий по обработке цветных металлов. Роскосмос недаром курирует предприятие: выпускаемые на “Красном выборжце” сплавы незаменимы для космической отрасли и практически не имеют аналогов в России. Поэтому утверждение о том, что это предприятие является стратегическим, не будет звучать слишком громко. Но и “гражданские” заказчики всегда высоко ценили изделия “Выборжца” из меди и сплавов на ее основе. Листы, ленты, трубы, прутки, профили... Всего более 12 тысяч наименований круглого и плоского проката. Учитывая все вышесказанное, особенно приятно то, что именно профсоюзная сторона, при поддержке рабочих, сыграла решающую роль в спасении предприятия. И завод, благодаря усилиям профсоюза, встретил Новый год с минимальными потерями. А значит - победил, с чем и поздравляем!
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.04.2025 08:21
Губернатор Новосибирской области рекомендовал выпускникам обратить внимание на наиболее востребованные специальности -
03.04.2025 07:58
Проблему закрытия дошкольных образовательных учреждений обсуждают в городе Назарово -
03.04.2025 00:00
Перед 1,1 тыс. шахтеров в Кемеровской области имеется задолженность по зарплате -
02.04.2025 20:46
Росстат сообщил об увеличении реальных зарплат работников -
02.04.2025 16:10
Количество нарушений Федерального отраслевого соглашения в угольной промышленности сократилось вдвое -
02.04.2025 15:17
Совет Федерации одобрил закон о трудоустройстве подростков -
02.04.2025 13:08
Комитет Государственной Думы РФ одобрил поправку о требованиях к повышению квалификации учителей -
02.04.2025 12:00
Работникам ООО «Квант» в Красноярском крае выплачена задолженность по зарплате -
02.04.2025 10:26
Иркутскстат представил сведения о численности работников малых предприятий -
02.04.2025 08:27
На рынке труда Саратовской области снизился спрос на работников
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине -
19.03.2025 06:30
Крупнейшая забастовка работников промышленных предприятий состоялась в Германии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.