Профсоюзная организация спасла ОАО “Завод “Красный выборжец”
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Санкт-Петербург
Петербургский завод “Красный выборжец” выбрался из кризисной ситуации
Предыстория: Осенью прошлого года практически весь коллектив ОАО “Завод “Красный выборжец” (Санкт-Петербург) оказался под угрозой сокращения. Стало известно, что в будущем году производство предприятия будет остановлено. Тогда же был подписан приказ об увольнении 288 из 291 работника завода с 31 декабря. Но уже с 1 ноября часть из них перевели на четырехдневную рабочую неделю с оплатой по фактически отработанному времени. Профком завода обратился с письмом к руководству Роскосмоса, отсутствие заказов для предприятий которого и послужило причиной бедственного положения. Роскосмос направил средства для зарплаты работникам за ноябрь и обещал загрузить “Красный выборжец” заказами на следующий год. “Солидарность” №№ 43, 47, 2012. Предприятие получило долгожданные заказы. Надежды работников на положительный исход дела оправдались. По крайней мере, большая их часть. Перед Новым годом руководство “Красного выборжца” сумело договориться с несколькими другими предприятиями, также курируемыми Роскосмосом, о поставках продукции. По словам председателя профкома предприятия Виталия Ковалева, полученный объем заказов позволит обеспечить коллектив работой хотя бы на наступивший год, что уже хорошо. Тем не менее, с некоторыми все-таки придется расстаться. Но из тех, кто будет уволен, уточняет председатель профкома, значительную часть составляют пенсионеры. Другая группа работников подала заявления об уходе по собственному желанию еще до разрешения ситуации, а найти работу в Питере, где уровень безработицы почти так же низок, как в столице, им будет не так уж трудно, уверен Ковалев. Кроме того, городской центр занятости населения был заранее извещен руководством предприятия о сокращении штата и готов предложить имеющиеся в базе вакансии. - Переговоры с заказчиками действительно состоялись, и наступивший год принес нам определенную уверенность в завтрашнем дне, - говорит Виталий Ковалев. - Полного сокращения работников не будет, хотя примерно 15% все-таки сократят. Но объем полученных заказов позволяет в основном сохранит численность работников и перейти на пятидневную рабочую неделю. Если сравнивать с тем, с чего мы начали, то положительный результат есть. И сейчас мы будем ставить вопрос уже о повышении заработной платы. Задача-минимум выполнена: завод будет работать. То, что завод продолжит работу - новость для металлургической промышленности действительно важная. “Красный выборжец” - одно из ведущих в России предприятий по обработке цветных металлов. Роскосмос недаром курирует предприятие: выпускаемые на “Красном выборжце” сплавы незаменимы для космической отрасли и практически не имеют аналогов в России. Поэтому утверждение о том, что это предприятие является стратегическим, не будет звучать слишком громко. Но и “гражданские” заказчики всегда высоко ценили изделия “Выборжца” из меди и сплавов на ее основе. Листы, ленты, трубы, прутки, профили... Всего более 12 тысяч наименований круглого и плоского проката. Учитывая все вышесказанное, особенно приятно то, что именно профсоюзная сторона, при поддержке рабочих, сыграла решающую роль в спасении предприятия. И завод, благодаря усилиям профсоюза, встретил Новый год с минимальными потерями. А значит - победил, с чем и поздравляем!
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.03.2026 14:00
57% трудоустроенных жителей Карелии заинтересованы в поиске второй работы -
03.03.2026 13:36
Выплачены долги по зарплате работникам ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» -
03.03.2026 11:12
Водители такси в Челябинской области объединились в профсоюз -
03.03.2026 06:35
Иркутскстат представил доклад о социально-экономическом положении областного центра -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
02.03.2026 17:36
Технические инспекторы труда Москвы обсудили цифровые технологии в области охраны труда -
02.03.2026 15:36
Координационный совет обсудил развитие кадрового потенциала в Воронежской области -
02.03.2026 15:30
Минздрав РФ разработал рекомендации для руководителей медорганизаций первичной помощи детям -
02.03.2026 15:14
ЦБ РФ: пик напряженности на рынке труда пройден
В стране и за рубежом >>
-
27.02.2026 17:53
Российская трёхсторонняя комиссия провела очередное заседание -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
