В Забайкальской краевой филармонии после смены руководства сотрудники начали увольняться
Источник: www.chita.ru
Территория: Забайкальский край
Населенные пункт(ы): Чита
Около 15 сотрудников собираются уволиться и несколько уже уволились из Забайкальской краевой филармонии имени О.Лундстрема из-за несогласия с политикой нового директора Ю.Еренковой.
Около 15 сотрудников собираются уволиться и несколько уже уволились из Забайкальской краевой филармонии имени Олега Лундстрема из-за несогласия с политикой нового директора, экс-предпринимателя Юлии Еренковой, сообщает 16 ноября ИА «Забмедиа» со ссылкой на представителей коллектива. Министр культуры Забайкальского края Елена Михайлова 18 октября уволила директора краевой филармонии Игоря Акчувакова, объяснив своё решение его высокомерным отношением к коллективу. Позже на пост директора была назначена создатель концертного агентства «Мастер шоу» Юлия Еренкова. «После ухода Игоря Акчувакова атмосфера в коллективе стала невыносимой. Юлия Еренкова начала проводить политику унижения несогласных и сокращения реальных доходов работников. Теперь мы вынуждены каждый месяц брать по три неоплачиваемых дня, чтобы сократить расходы предприятия. Причём решение об этом нас буквально заставили принять, сославшись на то, что, в противном случае, отгулы за свой счет обяжут брать в приказном порядке. На собраниях коллектива Еренкова прибегает к таким выражениям, как «поставить раком», называет мужчин «не мужиками». Такое поведение недопустимо для главы учреждения культуры», - приводит «Забмедиа» слова сотрудников коллектива. Со слов работников, Еренкова приняла на должность главного инженера Сергея Еренкова - якобы её родственника. Сотрудники считают, что его работа в филармонии может стать причиной возникновения конфликта интересов. «Директор заверила, что решение об увольнении приняли не 15, а «несколько» человек. Причина увольнения сотрудников – тяжёлое финансовое положение учреждения и, как следствие, задержка заработных плат. В учреждении сейчас проходят внутренние «передвижки». Людей ставят на свои места, убирают внешних совместителей, берут сотрудников на постоянную работу, активно принимают назад артистов. Она подчеркнула, что не допускала использования ненормативной лексики во время общения с коллективом, а новый главный инженер филармонии – просто её однофамилец», - говорится на сайте со ссылкой на слова Еренковой. Еренкова отметила, что обязанность ежемесячно брать по три дня без содержания - добровольное решение коллектива, принятое на общем собрании. Это один из способов вывода учреждения из тяжёлого финансового положения и предоставления работником большего количества свободного времени. Комментарий Госинспекции труда края о возможной проверке перечисленных коллективом фактов на момент публикации новости ИА «Чита.Ру» получить не удалось. Комментарий министра культуры края Елены Михайловой также получить не удалось. Сотрудники Забайкальской краевой филармонии выступали против возможного увольнения Игоря Акчувакова. Он возглавил филармонию в 2009 году, является заслуженным деятелем культуры и искусства Читинской области и заслуженным работником культуры России. Коллектив 19 октября объявил о решении отправить письма в защиту Игоря Акчувакова президенту России Владимиру Путину, в Министерство культуры России, Общественную палату РФ и депутату Госдумы Иосифу Кобзону. Сам Акчуваков их не отправлять писем в его защиту Путину и любым другим адресатам.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.