
Бывшие работники барнаульского филиала "ГИПРОДОРНИИ" проведут пикет
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Барнаул
25 ноября 2016 года в Барнауле состоится пикет бывших сотрудников филиала ОАО "ГИПРОДОРНИИ". Работники предприятия, ликвидированного решением руководства в начале августа 2016 года, намерены в очередной раз потребовать выплаты зарплаты, большая часть коллектива не видела денег с декабря 2015 года.
25 ноября в Барнауле на площади Советов пройдет пикет бывших сотрудников филиала ОАО «Гипродорнии». Работники предприятия, ликвидированного решением руководства в начале августа, намерены в очередной раз потребовать выплаты зарплаты, большая часть коллектива не видела денег с декабря 2015 года. Как говорится на офсайте крайкома КПРФ, к акции присоединятся коммунисты. Ранее они уже выходили на совместный митинг с сокращенными сотрудниками «Гипродорнии» 7 ноября. Главное требование протестующих — вернуть деньги, включая выходное пособие (по сокращению штатов) в сумме более 20 млн рублей. Барнаульский филиал проектно-изыскательского института был ликвидирован еще 8 августа. Подобная участь в 2016 году постигла отделения на Урале, в Саратове и Воронеже. Ранее, в 2015 году, был ликвидирован филиал в Хабаровске. Каждый раз причины оптимизации объяснялись тем, что сокращению подвергаются экономически неэффективные подразделения, переставшие приносить прибыль. Впрочем, на деле речь идет о том, что само ОАО «Гипродорнии» в нынешнем виде, скорее всего, «доживает» последние месяцы. С ноября 2015 года на предприятии введена процедура наблюдения. Как рассказала ИА «Банкфакс» главный инженер барнаульского филиала «Гипродорнии» Ирина Поцевич, установлено, что ОАО имеет многомиллионные долги. Так, только налоги (включая отчисления в ПФР), по официально подтвержденной информации, не платились два последних года. 23 ноября на собрании кредиторов, вероятно, будет принято решение о банкротстве ОАО. Впрочем, как признала собеседница ИА «Банкфакс», это вряд ли кардинально скажется на судьбе сотрудников барнаульского филиала проектно-изыскательского института. Схема расположения филиалов «Гипродорнии». «Имея на руках все документы, подтверждающие факт задолженности, исполнительные листы, решения судов, судебные приказы, мы на протяжении пяти месяцев не можем получить свои деньги», - сообщила г-жа Поцевич. Кстати, по ее признанию, сокращенные работники уже обращались на НТВ, «Рен-ТВ» и «Первый канал», но телевизионщиков не заинтересовала судьба барнаульского филиала проектного института. Также были обращения в реготделения парламентских политпартий, городскую и краевую администрации, к правоохранителям. Задолженность по зарплате перед сотрудниками филиала на момент сокращения составляла восемь месяцев, за период с декабря 2015 по август 2016 года. При сокращении была насчитана дополнительная сумма (выходное пособие, неиспользованные отпускные и т. д.), но ее также не выплатили. Примерная задолженность ОАО перед сотрудниками барнаульского филиала составляет более 20 млн рублей. Речь идет в общей сложности примерно о 50 работниках. На момент закрытия филиала основным его должником являлось ОАО «Сибмост». Сумма задолженности перед предприятием за последнюю выполненную работу (проект обхода Маймы) составляла около 23 млн рублей, что хватило бы на погашение задолженности по зарплате перед сотрудниками филиала. Впрочем, учитывая неоднозначное финансовое положение самой новосибирской компании, рассчитывать на эти деньги быстро не приходится. Кроме того, сама схема передачи денег в Барнаульский филиал также находилась под полным контролем Москвы. Сам контракт на выполнение работ был подписан между Упрдор «Алтай» и «Сибмостом». Далее новосибирская компания обратилась в ОАО «Гипродорнии», а головное отделение в свою очередь переадресовало эту работу в барнаульский филиал. «Таким образом деньги в любом случае сначала должны были отправиться в Москву, и только затем сюда, в Барнаул. Далеко не факт, что эти средства дошли бы до нас», - заявила собеседница агентства. Поскольку до сих пор задолженность по зарплате никому из сотрудников филиала не была погашена, работники пытаются взыскать ее в судебном порядке. На сегодняшний день поданы иски, и дела о взыскании находятся в Центральном районном суде Барнаула. Полученные исполнительные листы были отправлены в УФССП по Москве, где поступили на исполнение судебному приставу. «Мы неоднократно звонили приставу, чтобы узнать, как продвигается исполнение. Ответ был один - на расчетном счете нет денег, имущества тоже нет, - охарактеризовала безвыходность ситуации г-жа Пацевич. - Мы неоднократно обращались с коллективной жалобой во все инстанции. В итоге документы перенаправляются из одного государственного органа в другой, а результата нет. Имея на руках все документы, подтверждающие факт задолженности, исполнительные листы, решения судов, судебные приказы, мы на протяжении пяти месяцев не можем получить свои деньги. Более того, государственные органы могут лишь установить факт задолженности и привлечь работодателя к административной или уголовной ответственности, вынести предписание, штраф». Тем временем, по признанию спикера, Алтайский следком в начале осени возбудил уголовное дело (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ ) по факту невыплаты зарплаты сотрудникам барнаульского филиала. Правоохранители при этом уже несколько раз беседовали с директором ОАО Сергеем Севастьяновым, но дело с мертвой точки так и не сдвинулось. Более того, любые шаги московского руководства, которые оно предпринимает для возврата денег барнаульским сотрудникам, Ирина Поцевич считает не более чем «ширмой». Так, 9 ноября краевой арбитражный суд вынес решение о взыскании денег с «Сибмоста». Разбирательство было инициировано ОАО «Гипродорнии». «На самом деле, все это только для отвода глаз, чтобы было чем прикрыться перед той же прокуратурой. Поскольку местом нахождения ответчика является Новосибирск, а юрадрес истца — московский, логично, что дело должно было рассматриваться в каком-то из этих городов, но никак не в Барнауле», - уверена экс-сотрудница проектного НИИ. Напоследок Ирина Поцевич призналась, что часть барнаульского коллектива начинает испытывать отчаяние, оттого, что процесс затягивается и не просматривается каких-либо перспектив в будущем. По словам собеседницы, даже когда финансовые дела у организации шли хорошо, работники далеко не всегда могли рассчитывать на положенные законом выплаты. «У нас за два года из филиала ушли трое, так вот с ними до сих пор полностью так и не рассчитались. Не знаю, на что в этой связи можно рассчитывать нам, - говорит главный инженер барнаульского филиала НИИ. - Очередной акцией хотим еще раз попробовать привлечь внимание к проблеме нашего филиала, хотя и понимаем, что по большому счету все это бессмысленно. Да, кто-то где-то нами занимается, но эффекта при этом никакого нет. Куда идти дальше, мы уже просто не понимаем».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.