
Работники автотранспортного предприятия в Грозном заявили о задержке зарплаты
Источник: www.kavkaz-uzel.eu
Территория: Чеченская Республика
Населенные пункт(ы): Грозный
Работники автотранспортного предприятия компании "Мегастрой" в Чечне более трех месяцев не получают заработной платы. Работники предприятия пока воздерживаются от выражения открытого протеста, опасаясь увольнений.
На автотранспортном предприятии компании "Мегастрой" в Чечне более трех месяцев не выплачивается заработная плата, заявили его работники. "Нам уже четвертый месяц не выдают зарплат. Начальство каждый раз обещает решить вопрос в течение нескольких дней, но денег так до сих пор и нет", - рассказал корреспонденту "Кавказского узла" один из сотрудников предприятия. По его словам, на предприятии работают порядка 300 человек. "Наше предприятие – автотранспортное. В основном это КамАЗы и различная спецтехника. Наш транспорт задействован практически на всех крупных стройках республики. Помимо нас в "Мегастрой" входят и другие организации. Там, насколько мы знаем, заработная плата уже выплачена", - сообщил мужчина. Работники предприятия пожаловались на то, что из-за задержек с выплатами у них возникли задолженности по коммунальным платежам. "Я не могу оплатить коммунальные услуги, потому что несколько месяцев не получаю заработную плату. Пришлось влезть в долги, иначе мне отрезали бы газ и свет. Я не понимаю, как можно не платить людям честно заработанные ими деньги и в то же время требовать своевременно оплачивать ЖКУ и так далее. Я уже не говорю о том, что нам, как и всем остальным, нужно кормить свои семьи", - сказал корреспонденту "Кавказского узла" другой работник "Мегастроя". По словам работников, за последние 15 лет предприятие несколько раз меняло свое название. "Первоначально мы входили в "Спецстрой", потом нас объединили с "Чеченстроем", затем включили или собирались включить в ЧУС, переименовали в "Сити-строй". И вот теперь мы входим в "Мегастрой". Задержки с заработными платами бывали и в прежние годы, но такого как сейчас, не было уже несколько лет", - пояснил "Кавказскому узлу" один из сотрудников. В августе 2014 года работники организации "Спецстрой", объявленной банкротом осенью 2013 года, сообщили о невыплате положенных им денег. До этого периоды задержек по зарплате составляли на предприятии от четырех до шести месяцев. Работники предприятия пока воздерживаются от выражения открытого протеста, опасаясь увольнений. "Недовольных или тех, кого начальство сочтет подстрекателем, могут потом уволить под каким-нибудь благовидным или надуманным предлогом. Поэтому люди пока выжидают. Но если так пойдет дальше, то дело может дойти и до забастовки", - заявил корреспонденту "Кавказского узла" работник предприятия. В Коллегии адвокатов Чечни пояснили, что за невыплату работникам заработной платы предусмотрена уголовная ответственность по статье 145.1 УК России. "Руководителю предприятия или работодателю, который свыше двух месяцев не выплачивает заработную плату сотрудникам, грозит крупный денежный штраф, принудительные работы или лишение свободы сроком до трех лет. Если подобный факт имеет место, то работникам предприятия следует обратиться с коллективным заявлением в соответствующие надзорные органы", - отметили "Кавказскому узлу" в адвокатской палате. Получить какие-либо комментарии относительно заявления сотрудников о задержке по зарплате со стороны руководства компании "Кавказскому узлу" пока не удалось.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.04.2025 12:56
Минтруд РФ: средняя зарплата работников в Челябинской области составляет 51 тыс. рублей -
04.04.2025 12:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты в хабаровском ООО «Алмаз Универсал» -
04.04.2025 12:00
Установлен факт долгов по зарплатам перед работниками выборгского «Армтехномета» -
04.04.2025 11:20
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов изложило позицию по изменению лимита переработок -
04.04.2025 10:28
ООН: автоматизация под воздействием ИИ приведет к сокращению рабочих мест -
04.04.2025 09:02
Предприятие «Стаффтрак» в Екатеринбурге частично погасило задолженность по зарплате -
04.04.2025 08:54
На рынке труда Саратовской области уменьшилось число вакансий -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
04.04.2025 00:00
Переизбран председатель Иркутской областной организации Рослепрофсоюза -
04.04.2025 00:00
Снизился уровень безработицы в Забайкальском крае
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.