На "Лучегорском угольном разрезе" стабилизировалась социальная обстановка
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Лучегорск (*2)
Лучегорский угольный разрез компенсирует отставание по добыче угля для нужд Приморской ГРЭС с помощью ООО "Петротрейд-М". Кроме того, на предприятии стабилизировалась социальная обстановка, все работники своевременно и в полном объеме получают зарплату. В ходе совещание перед руководством Лучегорского угольного разреза была поставлена задача выйти на плановые цифры добычи по итогам 2016 года.
Лучегорский угольный разрез компенсирует отставание по добыче угля для нужд Приморской ГРЭС с помощью ООО "Петротрейд-М". Это подрядчик, выполняющий работы по добыче угля на Нижне-Бикинском буроугольном месторождении. Кроме того, на сегодняшний день социальная обстановка на предприятии стабилизировалась, все работники своевременно и в полном объеме получают заработную плату, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе энергокомпании. Помимо этого АО "ДГК" рассмотрит возможности по привлечению источников финансирования инвестиционной программы ЛУР на 2017-2018 годы для стабилизации работы угольного разреза. Об этом говорили на прошедшем совещании, в котором приняли участие представители АО "Лучегорский угольный разрез", ООО "Петротрейд-М", АО "Дальневосточная генерирующая компания" и филиала "ЛуТЭК" АО "ДГК". В ходе встречи участники обсудили итоги работы АО "ЛУР" за 2016 год, производственную и инвестиционную программы на 2017-2018 годы, а также вопросы развития предприятия. Как отметили стороны, на сегодняшний день социальная обстановка на предприятии стабилизирована, все работники своевременно и в полном объеме получают заработную плату. Тем не менее есть еще ряд вопросов, требующих решения. По оценке специалистов АО "ЛУР", в 2016 году отставание по добыче угля может составить порядка 70-80 тысяч тонн, при плановых показателях 4,7 млн тонн (2,7 млн тонн из них должно добыть непосредственно АО "ЛУР", еще 2 млн тонн – ООО "Петротрейд-М"). Ситуация связана с ухудшением горно-геологических условий работы, увеличением коэффициента вскрыши, а также старением оборудования. "Когда Лучегорский угольный разрез был в составе ДГК, компания неоднократно обращалась за получением тарифного источника для проведения модернизации предприятия, однако на тот момент этот вопрос решить не удалось. Если не будет принято решение о дополнительном финансировании разреза в части реновации техники и определения возврата данных инвестиций в каком-то источнике, разрез может стагнировать, что в итоге приведет к еще более резкому падению добычи и дальнейшему ухудшению финансовых результатов работы разреза", — отметил в ходе совещания заместитель генерального директора по ресурсам АО "ДГК" Михаил Лущиков. В ходе совещание перед руководством Лучегорского угольного разреза была поставлена задача выйти на плановые цифры добычи по итогам 2016 года. Помочь в этом может ООО "Петротрейд-М" — подрядчик, осуществляющий работы на участке "Северный" угольного месторождения. С его помощью ДГК видит возможность компенсировать эти отставания по бикинскому углю в общем балансе, а АО "ЛУР" дополнительно снизить убытки за счет более низкой стоимости угля, добытого подрядчиком. В тоже время производственная программа АО "ЛУР" предусматривает в 2017-2018 годы стабилизацию добычи в том объеме, который необходим для несения нагрузок Приморской ГРЭС (порядка 4,5 -5 млн тонн в год бикинского угля). Для этого АО "ЛУР" к 2019 году завершит разработку участка "Северный" Нижне-Бикинского буроугольного месторождения. Вместо него в планах компании начало работ на перспективном участке "Центральный", однако сделать это можно будет только при условии привлечения источников финансирования для закупки техники и ввода новых мощностей на разрезе. "На сегодняшний день ДГК не может субсидировать разрез ввиду того, что сама закрывает убытки. Компания рассматривает возможность привлечения сторонних источников финансирования. Сейчас этой проблемой озадачены наши материнские компании – ПАО "РАО ЭС Востока" и ПАО "РусГидро", — подчеркнул Михаил Лущиков.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.