
Правительство Хабаровского края подписало трёхстороннее соглашение в сфере регулирования социально-трудовых отношений
Источник: www.vostokmedia.com
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
Правительство Хабаровского края заключило трёхстороннее соглашение в сфере регулирования социально-трудовых отношений на три года.
Правительство Хабаровского края заключило трёхстороннее соглашение в сфере регулирования социально-трудовых отношений на три года. Кроме губернатора Вячеслава Шпорта, документ подписали председатель правления Союза работодателей Хабаровского края Александр Пекарш и председатель краевого объединения организаций профсоюзов Галина Кононенко. «Подписанное соглашение стало уже четырнадцатым по счёту. На протяжении всего 2016 года велась кропотливая подготовка документа. В итоговом варианте мы пришли к общему пониманию базовых принципов социально-трудовых отношений. Сегодня в нём учтены все последние изменения федерального законодательства. Считаю, что реализация соглашения внесёт весомый вклад в развитие экономики и социальной сферы Хабаровского края», — отметил губернатор Вячеслав Шпорт. В течение следующих трёх лет стороны будут совместными усилиями развивать принципы социального партнёрства, легализации труда, системы профессиональной мобильности и профориентации. Специалисты выработают критерии независимой оценки квалификации работников, займутся повышением возможности внутрипроизводственного обучения с учётом экономики края. Как сообщает пресс-служба правительства региона, особое внимание уделят занятости инвалидов, несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, безработных, испытывающих трудности в поиске рабочего места, молодёжи в возрасте от 18 до 20 лет, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.07.2025 12:23
Средняя зарплата подростков в Новосибирской области составляет 28,5 тыс. рублей -
03.07.2025 10:14
Работодатели в Курганской области отправляют подросткам приглашения на вакансии -
03.07.2025 08:34
Саратовская область находится на последнем месте по уровню средней зарплаты среди регионов ПФО -
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате -
02.07.2025 20:58
Правительство Румынии приостановит индексацию зарплат и пенсий -
02.07.2025 18:44
Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:56
Профсоюзные инспекторы посетили Вольский психоневрологический диспансер -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.