
Лидер «Профсвободы» потребовал от российских властей увеличить срок обращения работника в суд по трудовым спорам
Источник: rborba.ru
Территория: Москва
Лидер «Профсвободы» Александр Захаркин от имени Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности СОЦПРОФ потребовал от российских властей увеличить срок обращения работника в суд по трудовым спорам.
Лидер «Профсвободы» Александр Захаркин от имени Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности СОЦПРОФ потребовал от российских властей увеличить срок обращения работника в суд по трудовым спорам. Соответствующая петиция в адрес Государственной думы, правительства и президента РФ размещена на сайте www.change.org. Напомним, сроки обращения в суд прописаны в ч.1 ст.392 Трудового Кодекса РФ. Согласно этой статье «работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки». При этом работодатель «имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба». Захаркин требует уравнять работника и работодателя в правах и увеличить срок обращения работника в суд до 1 года. «Срок в 3 месяца физически недостаточный для работника и/или профсоюза, чтобы: установить нарушение Трудовых прав работника, найти доказательства, свидетелей, составить обращение в суд», пишет Захаркин. Также, он обращает внимание на то, что «работники обоснованно опасаются, что при обращении в суд работодатель начнёт их преследовать на рабочем месте (уменьшать зарплату, премию, ухудшать условия труда), и не подают иск в суд во время работы у этого работодателя, а обращаются в суд только уволившись». Кроме того, «именно такой малый срок позволяет работодателям-нарушителям по сути воровать деньги (недоплачивать) у работника, ведь даже при вынесении Решения суда в пользу работника, суд вынужден истребовать с работодателя недоплаченные деньги в пользу работника только за 3 (три) последних месяца работы, в то время, как все деньги, которые были украдены работодателем-нарушителем у работника до 3 (трёх) месяцев остаются законно в собственности работодателя-нарушителя». Захаркин подчеркивает, что его профсоюз постоянно сталкивается с этой проблемой при рассмотрении судебных дел и ничего не может сделать для возврата заработанных работниками средств, так как и профсоюзу и судам препятствует норма, закрепленная в ч.1 ст.392 ТК РФ. Норма ч.1 ст.392 ТК является как дискриминационной, так и провоцирующей на воровство среди работодателей и должна быть исправлена законодателем, заявляет профлидер.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.02.2025 13:03
Названы специальности с наиболее низкой конкуренцией в Свердловской области -
07.02.2025 12:52
Разработан законопроект о 36-часовой рабочей неделе после окончания СВО -
07.02.2025 11:00
Обсужден вопрос погашения задолженности по зарплате перед работниками АО «Хотьковский автомост» -
07.02.2025 11:00
Строители "Хотьковского автомоста" в Улан-Удэ объявили забастовку из-за долгов по зарплатам -
07.02.2025 11:00
Задолженность по зарплате строителям АО «Хотьковский автомост» выплатят до 16 февраля -
07.02.2025 11:00
Работники МУП «Спецдорремстрой» подписали коллективное обращение из-за нарушений условий труда -
07.02.2025 10:00
Восстановлены трудовые права работников московского ООО «ПСК Строймонолит» -
07.02.2025 05:58
В рамках нацпроекта «Кадры» жители Хабаровского края могут получить независимую оценку квалификации -
07.02.2025 02:38
Названы наиболее востребованные вакансии в Ханты-Мансийске -
07.02.2025 00:00
Состоялось рабочее совещание Федерации профсоюзов Красноярского края
В стране и за рубежом >>
-
06.02.2025 20:48
Президент РФ В.Путин поручил не допустить возникновения дефицита учителей в школах -
31.01.2025 18:50
Повышение мобильности трудовых ресурсов обсудили на заседании Российской трёхсторонней комиссии -
03.02.2025 12:50
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
06.02.2025 17:21
Министерство труда США сообщило об увеличении числа заявок на пособие по безработице -
05.02.2025 11:00
Индустриальный профсоюз Финляндии начал шестидневную забастовку -
28.01.2025 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
29.01.2025 12:49
Уровень безработицы в стране сохраняется на минимальном уровне -
29.01.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за 2024 год -
27.01.2025 18:27
Серия забастовок началась в промышленном секторе Финляндии с требованием повышения зарплат -
27.01.2025 00:00
Однодневная забастовка работников общественного транспорта в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.