
Министерство здравоохранения Дагестана прокомментировало информацию об увольнении директора Буйнакского медицинского училища
Источник: www.riadagestan.ru
Территория: Республика Дагестан
Населенные пункт(ы): Буйнакск
Некоторые средства массовой информации распространили новость о том, что якобы директор Буйнакского медицинского училища уволен и коллектив образовательного учреждения начал голодовку, протестуя против смены руководителя. В министерстве здравоохранения прокомментировали, что данная информация не соответствует действительности.
Некоторые средства массовой информации распространили новость о том, что якобы директор Буйнакского медицинского училища уволен и коллектив образовательного учреждения начал голодовку, протестуя против смены руководителя. В министерстве здравоохранения прокомментировали, что данная информация не соответствует действительности. «Директор Буйнакского медучилища Абдула Гусейнов не мог быть уволен, так как находится на больничном с 28 августа прошлого года. В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности. По состоянию на 16 января 2017 года не имеется приказа работодателя, то есть министра здравоохранения Республики Дагестан об увольнении Гусейнова. Так же, согласно требованиям трудового законодательства, Абдула Гусейнов, прежде чем уйти на больничный, должен был уведомить руководство Минздрава, как учредителя данного образовательного учреждения, о том, что в связи с болезнью отсутствует на рабочем месте и предложить кандидатуру на должность временно исполняющего обязанности. Однако данное заявление направлено в министерство здравоохранения только после назначения министром на должность временно исполняющего обязанности директора другого специалиста. Минздрав Дагестана действовал в рамках правового поля и совершено открыто. Что касается процесса избрания руководителей учреждений подведомственных министерству здравоохранения, как правило, последние назначаются на конкурсной основе», - разъяснили в ведомстве. Так же отмечено, что «основная причина скандала - отсутствие знаний трудового законодательства у некоторых сотрудников училища, которые не смогли отличить разницу в приказе о назначении временно исполняющего обязанности на период отсутствия руководителя от приказа исполняющего обязанности по вакантной должности». С целью разъяснения ситуации в Буйнакск была направлена комиссия, состоящая из специалистов Минздрава Дагестана, которая детально объяснила коллективу образовательного учреждения формулировку приказа «об исполняющем обязанности директора медицинского училища на период временного отсутствия руководителя», а также исчерпывающе разъяснила нормы трудового законодательства. Кроме того, по инициативе комиссии во время встречи с преподавательским составом последними был избран актив, куда вошли семь преподавателей училища, для получения соответствующих разъяснений по возникающим вопросам в деятельности образовательного учреждения. Таким образом, отмечают в ведомство, удалось разрядить накалившуюся обстановку. «Надо сказать, что главными инициаторами конфликта стали порядка 10 человек, в то время как в училище работают более 70 сотрудников. Голодовку пока никто не объявлял. К слову, на учебном процессе скандальная ситуация не отразилась, занятия сорваны не были, все прошло в обычном режиме», - отметили в министерстве. Буйнакское медицинское училище было учреждено министерством здравоохранения Республики Дагестан в 1953 году. Образовательное учреждение осуществляет подготовку медицинских сестер и братьев, акушеров, фельдшер и зубных техников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.10.2025 13:15
План по профобучению работников предприятий перевыполнили в Рязанской области -
15.10.2025 12:13
Председателю Праительства РФ М.Мишустину направлено предложениее об увеличении размера пособия по безработице -
15.10.2025 12:01
Губернатор Ярославской области рассказал о росте зарплат работников в регионе -
15.10.2025 11:40
Центр занятости населения Татарстана назвал наиболее высокооплачиваемые вакансии -
15.10.2025 07:50
О проведении VII Всероссийского интеллект-форума “Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы” -
15.10.2025 07:45
Профсоюз провел плановую проверку в клинической больнице №16 в Казани -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
15.10.2025 04:42
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии в Красноярском крае -
15.10.2025 00:00
Состоялся VIII очередной съезд Общероссийского профсоюза работников культуры -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!»
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.