
Министерство здравоохранения Дагестана прокомментировало информацию об увольнении директора Буйнакского медицинского училища
Источник: www.riadagestan.ru
Территория: Республика Дагестан
Населенные пункт(ы): Буйнакск
Некоторые средства массовой информации распространили новость о том, что якобы директор Буйнакского медицинского училища уволен и коллектив образовательного учреждения начал голодовку, протестуя против смены руководителя. В министерстве здравоохранения прокомментировали, что данная информация не соответствует действительности.
Некоторые средства массовой информации распространили новость о том, что якобы директор Буйнакского медицинского училища уволен и коллектив образовательного учреждения начал голодовку, протестуя против смены руководителя. В министерстве здравоохранения прокомментировали, что данная информация не соответствует действительности. «Директор Буйнакского медучилища Абдула Гусейнов не мог быть уволен, так как находится на больничном с 28 августа прошлого года. В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности. По состоянию на 16 января 2017 года не имеется приказа работодателя, то есть министра здравоохранения Республики Дагестан об увольнении Гусейнова. Так же, согласно требованиям трудового законодательства, Абдула Гусейнов, прежде чем уйти на больничный, должен был уведомить руководство Минздрава, как учредителя данного образовательного учреждения, о том, что в связи с болезнью отсутствует на рабочем месте и предложить кандидатуру на должность временно исполняющего обязанности. Однако данное заявление направлено в министерство здравоохранения только после назначения министром на должность временно исполняющего обязанности директора другого специалиста. Минздрав Дагестана действовал в рамках правового поля и совершено открыто. Что касается процесса избрания руководителей учреждений подведомственных министерству здравоохранения, как правило, последние назначаются на конкурсной основе», - разъяснили в ведомстве. Так же отмечено, что «основная причина скандала - отсутствие знаний трудового законодательства у некоторых сотрудников училища, которые не смогли отличить разницу в приказе о назначении временно исполняющего обязанности на период отсутствия руководителя от приказа исполняющего обязанности по вакантной должности». С целью разъяснения ситуации в Буйнакск была направлена комиссия, состоящая из специалистов Минздрава Дагестана, которая детально объяснила коллективу образовательного учреждения формулировку приказа «об исполняющем обязанности директора медицинского училища на период временного отсутствия руководителя», а также исчерпывающе разъяснила нормы трудового законодательства. Кроме того, по инициативе комиссии во время встречи с преподавательским составом последними был избран актив, куда вошли семь преподавателей училища, для получения соответствующих разъяснений по возникающим вопросам в деятельности образовательного учреждения. Таким образом, отмечают в ведомство, удалось разрядить накалившуюся обстановку. «Надо сказать, что главными инициаторами конфликта стали порядка 10 человек, в то время как в училище работают более 70 сотрудников. Голодовку пока никто не объявлял. К слову, на учебном процессе скандальная ситуация не отразилась, занятия сорваны не были, все прошло в обычном режиме», - отметили в министерстве. Буйнакское медицинское училище было учреждено министерством здравоохранения Республики Дагестан в 1953 году. Образовательное учреждение осуществляет подготовку медицинских сестер и братьев, акушеров, фельдшер и зубных техников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.04.2025 11:31
Нижегородский профсоюз медиков требует ужесточить наказание за нападения на медработников -
17.04.2025 11:26
Зарплаты работников промышленности в Екатеринбурге выросли на 23% -
17.04.2025 11:14
На одного безработного в ХМАО приходится девять вакансий -
17.04.2025 05:30
Восстановлены трудовые права работников детсада №242 «Лесовичок» в Красноярске -
17.04.2025 05:22
Минтруд РФ сократил перечень профессий для упрощенного получения ВНЖ -
17.04.2025 03:32
Законопроект о работе медиков в частных больницах разработали в Государственной Думе РФ -
17.04.2025 00:00
На региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства подали заявки 400 работодателей Иркутской области -
17.04.2025 00:00
На региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства приглашают граждан Красноярского края -
16.04.2025 18:17
Избран председатель Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия -
16.04.2025 17:36
Совет Федерации призывает создать образовательные условия для граждан с ограниченными возможностями
В стране и за рубежом >>
-
14.04.2025 14:47
18 апреля - региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» -
15.04.2025 13:05
Первая за 50 лет забастовка полицейских началась в Финляндии -
16.04.2025 00:46
Минздрав РФ утвердил порядок возложения обязанностей на средний медперсонал -
15.04.2025 16:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
14.04.2025 16:50
Минтруд РФ разместил для общественного обсуждения проект приказа о продлении действия правил по охране труда -
09.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
10.04.2025 12:52
Правительство РФ определило параметры реформы в оплате труда бюджетников -
07.04.2025 14:25
Президент РФ В.Путин подписал закон о стимулировании трудовой занятости молодёжи -
09.04.2025 20:21
Министр труда РФ А.Котяков рассказал о программах профессионального переобучения -
10.04.2025 09:07
Общенациональная забастовка профсоюзов проходит в Греции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.