
Корейский производитель нержавеющей стали Daiyang SK Metal оказывает давление на профсоюз Birlesik Metal-Is.
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Турция
Рабочие завода Daiyang SK Metal, расположенного в Европейской зоне свободной торговли Чорлу, провинция Текирдаг на северо-западе Турции 15 января начали сидячую забастовку после того, как узнали, что местное руководство наняло штрейкбрехеров из Кореи, чтобы запустить бездействующие станки бастующих рабочих. В ответ полиция совершила жестокое нападение на членов Birlesik Metal-Is, профсоюза, состоящего в IndustriALL.
Бастующие рабочие завода Daiyang SK Metal, расположенного в Европейской зоне свободной торговли Чорлу, провинция Текирдаг на северо-западе Турции, почти три года борются за соблюдение своих основных прав. 15 января они начали сидячую забастовку после того, как узнали, что местное руководство наняло штрейкбрехеров из Кореи, чтобы запустить бездействующие станки бастующих рабочих. Полиция совершила жестокое нападение на членов Birlesik Metal-Is, профсоюза, состоящего в IndustriALL. Полицейские применяли дубинки и слезоточивый газ, ранив пятерых рабочих, двое из которых были отправлены в больницу в машине скорой помощи. Рабочие подверглись нападению во время проведения мирной сидячей акции протеста против незаконного жестокого обращения администрации. Daiyang SK Metal – совместное предприятие двух корейских компаний SK Networks и Daiyang Metal. Daiyang принадлежит 70%в акций. Она поставляет катушки из нержавеющей стали для многих транснациональных компаний. Эти детали используются в IT, электронике и бытовой технике. Среди известных заказчиков компании – Samsung Electronics, LG Electronics, Electrolux, Siemens, Toshiba, Whirlpool, Bosch, Daewoo и Gorenje. IndustriALL сейчас работает над тем, чтобы оказать давление с помощью этих крупных компаний, работники которых состоят в членских организациях IndustriALL, а трое из них являются партнерами IndustriALL по Глобальным рамочным соглашениям. После длительной судебной тяжбы, во время которой руководство неоднократно отвергало возможность подписать коллективный договор, члены Birlesik Metal-Is приняли решение о забастовке. Она началась 15 ноября в соответствии с турецким законодательством. Во время забастовки сотрудники частной службы безопасности Зоны свободной торговли напали на бастующих и уничтожили их палатку. Компания использовала других работников, чтобы запустить бездействующие станки бастующих рабочих. Корейский менеджер пытался применить силу в отношении одного из бастующих. В отношении участников забастовки администрация применяла различные методы запугивания и репрессий. У членской организации Корейского профсоюза рабочих-металлистов KMWU долгая история борьбы с Daiyang против попыток компании уничтожить профсоюз, регулярных отказов с 2006 года сесть за стол переговоров с профсоюзом. Вместо диалога компания нанимает бандитов, чтобы подавлять борьбу рабочих, и предъявляет судебные обвинения профсоюзным лидерам. В письме от 28 декабря, адресованном генеральным директорам компаний Daiyang Metal и SK Holdings, помощник Генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан настоятельно призывает их “вступить в содержательный и конструктивный диалог с профсоюзом Birlesik Metal-Is и без промедления завершить процесс коллективных переговоров”. “Для нас совершенно понятно, что компания Daiyang SK с самого начала была очень враждебно настроена против профсоюзов и членов профсоюзов, которые просто хотят воспользоваться своими основными правами вступать в профсоюзы и вести коллективные переговоры, а также правом на забастовку. Все эти права гарантированы Конституцией Турции, а также международными трудовыми конвенциями, которые ратифицировала Турция”.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.