
Корейский производитель нержавеющей стали Daiyang SK Metal оказывает давление на профсоюз Birlesik Metal-Is.
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Турция
Рабочие завода Daiyang SK Metal, расположенного в Европейской зоне свободной торговли Чорлу, провинция Текирдаг на северо-западе Турции 15 января начали сидячую забастовку после того, как узнали, что местное руководство наняло штрейкбрехеров из Кореи, чтобы запустить бездействующие станки бастующих рабочих. В ответ полиция совершила жестокое нападение на членов Birlesik Metal-Is, профсоюза, состоящего в IndustriALL.
Бастующие рабочие завода Daiyang SK Metal, расположенного в Европейской зоне свободной торговли Чорлу, провинция Текирдаг на северо-западе Турции, почти три года борются за соблюдение своих основных прав. 15 января они начали сидячую забастовку после того, как узнали, что местное руководство наняло штрейкбрехеров из Кореи, чтобы запустить бездействующие станки бастующих рабочих. Полиция совершила жестокое нападение на членов Birlesik Metal-Is, профсоюза, состоящего в IndustriALL. Полицейские применяли дубинки и слезоточивый газ, ранив пятерых рабочих, двое из которых были отправлены в больницу в машине скорой помощи. Рабочие подверглись нападению во время проведения мирной сидячей акции протеста против незаконного жестокого обращения администрации. Daiyang SK Metal – совместное предприятие двух корейских компаний SK Networks и Daiyang Metal. Daiyang принадлежит 70%в акций. Она поставляет катушки из нержавеющей стали для многих транснациональных компаний. Эти детали используются в IT, электронике и бытовой технике. Среди известных заказчиков компании – Samsung Electronics, LG Electronics, Electrolux, Siemens, Toshiba, Whirlpool, Bosch, Daewoo и Gorenje. IndustriALL сейчас работает над тем, чтобы оказать давление с помощью этих крупных компаний, работники которых состоят в членских организациях IndustriALL, а трое из них являются партнерами IndustriALL по Глобальным рамочным соглашениям. После длительной судебной тяжбы, во время которой руководство неоднократно отвергало возможность подписать коллективный договор, члены Birlesik Metal-Is приняли решение о забастовке. Она началась 15 ноября в соответствии с турецким законодательством. Во время забастовки сотрудники частной службы безопасности Зоны свободной торговли напали на бастующих и уничтожили их палатку. Компания использовала других работников, чтобы запустить бездействующие станки бастующих рабочих. Корейский менеджер пытался применить силу в отношении одного из бастующих. В отношении участников забастовки администрация применяла различные методы запугивания и репрессий. У членской организации Корейского профсоюза рабочих-металлистов KMWU долгая история борьбы с Daiyang против попыток компании уничтожить профсоюз, регулярных отказов с 2006 года сесть за стол переговоров с профсоюзом. Вместо диалога компания нанимает бандитов, чтобы подавлять борьбу рабочих, и предъявляет судебные обвинения профсоюзным лидерам. В письме от 28 декабря, адресованном генеральным директорам компаний Daiyang Metal и SK Holdings, помощник Генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан настоятельно призывает их “вступить в содержательный и конструктивный диалог с профсоюзом Birlesik Metal-Is и без промедления завершить процесс коллективных переговоров”. “Для нас совершенно понятно, что компания Daiyang SK с самого начала была очень враждебно настроена против профсоюзов и членов профсоюзов, которые просто хотят воспользоваться своими основными правами вступать в профсоюзы и вести коллективные переговоры, а также правом на забастовку. Все эти права гарантированы Конституцией Турции, а также международными трудовыми конвенциями, которые ратифицировала Турция”.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.09.2025 14:20
Тысячный кадровый центр «Работа России» откроется в 2025 году -
16.09.2025 11:16
Мэр Екатеринбурга подписал постановление об индексации зарплат бюджетников -
16.09.2025 09:38
Минпросвещения РФ допустило повышение зарплаты учителей -
16.09.2025 09:35
Директора "КамМонтажСтрой" в Татарстане осудят за невыплату зарплаты -
16.09.2025 09:24
Сократился разрыв между наиболее низкими и высокими зарплатами работников -
16.09.2025 09:04
О формировании единой карты семейно ориентированных работодателей заявил глава Минтруда РФ -
16.09.2025 09:00
Проведено совещание по вопросам защиты трудовых прав граждан на территории Северо-Западного региона -
16.09.2025 08:24
В Государственной Думе РФ предложили изменение расчета пенсий -
16.09.2025 00:00
Финал конкурса “Молодой профсоюзный лидер в здравоохранении” состоялся в Красноярске -
16.09.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников ООО «Тувинская горнорудная компания»
В стране и за рубежом >>
-
16.09.2025 09:38
Минпросвещения РФ допустило повышение зарплаты учителей -
15.09.2025 15:56
Фермеры во Франции готовятся к общенациональной акции протеста -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
08.09.2025 09:18
Работники метрополитена в Лондоне начали неделю бессрочных забастовок -
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
10.09.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
08.09.2025 20:44
Депутат Государственной Думы РФ предложил предоставлять служебное жилье воспитателям детсадов -
09.09.2025 18:35
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести прогрессивную оплату труда для учителей -
08.09.2025 18:55
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов прокомментировал повышение зарплат бюджетников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.