
На Сегежском ЦБК пришли к соглашению по зарплате
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Сегежа (*2)
На Сегежском ЦБК 23 января руководство и работники подписали соглашение по заработной плате. Работодатель обязался провести упреждающую индексацию зарплаты уже с 1 января 2013 года на индекс потребительских цен на товары и платные услуги населению по Республике Карелия, исчисленный за период июль - декабрь 2012 года в размере 102,5%. При этом следующая индексация предусмотрена уже 1 апреля в соответствии с действующим коллективным договором - за период январь - март 2013 года.
В сентябре прошлого года руководство Сегежского ЦБК (Республика Карелия) провело существенное увеличение зарплаты, однако, позитивная, в общем-то, инициатива оказалась непродуманной. Рост зарплат получился неравномерным и коснулся примерно четверти работников предприятия. Все это, естественно, вылилось в массовое недовольство коллектива, что заставило профком комбината и Карельскую республиканскую организацию Рослеспрофсоюза всерьез заняться возникшей проблемой. Об итогах этой работы - в материале “Солидарности”. О сложившейся ситуации мы узнали в середине ноября, когда более 800 работников Сегежского ЦБК направили в адрес руководства холдинга “Инвестлеспром” обращение, в котором “на пальцах” объяснили, каким образом было проведено повышение зарплат (“Солидарность” № 43, 2012). Так, существенный рост зарплат коснулся в основном ремонтных бригад, да и то по весьма хитроумной системе. Во-первых, производство было разделено на основное и вспомогательное, после чего у людей, выполняющих одинаковые обязанности при равной загруженности, оклады получились разными. Во-вторых, для работников одного разряда были введены три разрядные сетки, и в какую из них попадал работник - зависело от баллов, полученных в ходе производственной деятельности. В результате из 2100 сотрудников СЦБК только 472 получили повышение зарплаты. Причудливая система внесла разлад в коллектив, хотя изначально цель, конечно, была неплоха. После того как на рабочем совещании 15 ноября руководители подразделений подтвердили администрации, что повышение зарплат прошло с перекосами, руководство обещало разобраться с ситуацией. Первая официальная встреча работников и работодателя по наболевшей проблеме состоялась 25 декабря. Там была создана специальная комиссия по ведению переговоров с одной задачей - прийти к компромиссному соглашению об урегулировании разногласий по вопросу повышения зарплаты. В январе этого года председатель первички ОАО “Сегежский ЦБК” Александр Житников отметил, что в целом переговоры идут с позитивной динамикой, хотя по некоторым пунктам профсоюзу хотелось бы добиться улучшений. “Если стороны договорятся, то это уже будет продукт конкретный”, - сказал тогда предпрофкома. 23 января стороны подписали соглашение. В частности, работодатель обязался провести упреждающую индексацию зарплаты уже с 1 января 2013 года на индекс потребительских цен на товары и платные услуги населению по Республике Карелия, исчисленный за период июль - декабрь 2012 года в размере 102,5%. При этом следующая индексация предусмотрена уже 1 апреля в соответствии с действующим коллективным договором - за период январь - март 2013 года. Введение отдельных элементов новой системы оплаты труда (ставки дифференцированных тарифных сеток) для профессий рабочих основного и вспомогательных производств запланировано на 1 июня. Таким образом, пока работодатель с помощью индексаций поддерживает зарплату на приемлемом уровне, искаженная система повышения зарплат должна выравняться к июню. - В целом мы довольны достигнутыми договоренностями, - сказал “Солидарности” Александр Житников. - О некоторых положениях, например, об упреждающей индексации с начала этого года, даже не мечтали. Хотя работы впереди много, и переговоры по увеличению зарплаты другим категориям работников продолжатся. - Мы оцениваем работу профкома СЦБК положительно, - заявил “Солидарности” председатель Карельской республиканской организации профсоюза работников лесных отраслей Николай Михалев. - Очень важно, что в таком деле, как повышение зарплаты, стороны смогли договориться именно за столом переговоров. Мы, как республиканская организация, в свою очередь оказывали воздействие на собственников, понуждая их к диалогу через региональное Министерство по природопользованию и экологии.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.02.2025 12:08
Профсоюзы отстояли ограничения на труд женщин в ряде профессий с вредными условиями -
14.02.2025 12:07
Орёлстат представил информацию о зарплатах работников в регионе -
14.02.2025 11:07
Названы наиболее низкооплачиваемые вакансии в Тюменской области -
14.02.2025 10:17
Нижегородская область вошла в число пилотных регионов по борьбе с нелегальной занятостью -
14.02.2025 09:33
Выросло число соискателей работы среди пенсионеров -
14.02.2025 06:36
Работникам тюменских нефтегазовых предприятий предлагают программу повышения квалификации -
14.02.2025 00:00
Алтайкрайстат сообщает о снижении средней зарплаты работников в регионе -
13.02.2025 18:53
Выплачены долги по зарплатам работникам челнинской компании «Штайнблок» -
13.02.2025 17:02
Американская нефтяная компания Chevron сократит порядка 8 тыс. работников -
13.02.2025 16:48
Комитет Государственной Думы РФ ожидает от профсоюза предложений по решению кадровых проблем в здравоохранении
В стране и за рубежом >>
-
13.02.2025 14:50
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова обратилась к участникам форума «Кадры» -
11.02.2025 16:43
Индустриальный профсоюз Финляндии проводит пятидневную забастовку за повышение зарплат -
13.02.2025 09:59
Commerzbank Германии объявил о планах сократить тысячи рабочих мест -
13.02.2025 17:02
Американская нефтяная компания Chevron сократит порядка 8 тыс. работников -
10.02.2025 16:11
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов считает несвоевременным законопроект о сокращенной рабочей неделе -
10.02.2025 14:49
Минтруд РФ предлагает изменить систему разработки профессиональных стандартов -
12.02.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в январе -
10.02.2025 00:00
Забастовка на Зангезурском медно-молибденовом комбинате в Армении завершена -
11.02.2025 14:48
Минобрнауки разрабатывает новый перечень востребованных специальностей -
10.02.2025 15:42
Профсоюз работников здравоохранения РФ выразил несогласие с сокращением специальных соцвыплат медработникам
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.