Коллектив "Светлинского ферроникелевого завода" готовится к проведению забастовки
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): пгт. Светлый (*1)
В Оренбургской области сотрудники ООО "Светлинский ферроникелевый завод" заявили, что из-за перехода на завод с другим названием без коллективного договора они потеряли в зарплате. Все условия труда остались прежними, кроме финансовых. Новый работодатель отменил все доплаты за категорию и мастерство. О нарушении трудовых прав проинформирована прокуратура. Если не будет положительных перемен, то коллектив завода готов к поэтапной процедуре для того, чтобы отстоять свои права, вплоть до Арбитражного суда и забастовки. Если коллективный договор будет проигнорирован работодателем, то заводчане не выйдут на работу и предприятие встанет.
В поселке Светлый Оренбургской области градообразующее предприятие Буруктальский никелевый завод сменило вывеску на ООО «Светлинский ферроникелевый завод». Все условия труда остались прежними, кроме финансовых, сообщили корреспонденту ИА REGNUM в Федерации профсоюзов Оренбуржья.
«Все сотрудники рабочих профессий существенно потеряли в зарплате и практически сели на «голый» оклад — 13 400 рублей, утвержденный межотраслевым соглашением, — сказала председатель местной профсоюзной организации, лаборант Юлия Савина. — Новый работодатель отменил все доплаты за категорию и мастерство, а точнее, просто не предусмотрел их».
Как сообщил корреспонденту ИА REGNUM заместитель председателя Оренбургской областной организации «Горно-металлургический профсоюз России» Евгений Гусаров, с переходом на завод с другим названием без коллективного договора работники теряют много льгот и порядка 20% заработка. В штате предприятия 236 человек на постоянной основе и 130 человек — по срочным договорам работают в плавильном цехе.
«Исполнительный директор предприятия ограничен в полномочии по заключению колдоговора. Генеральный директор находится в Москве, именно на нем замыкаются все полномочия», — сообщил корреспонденту ИА REGNUM главный правовой инспектор Оренбургской областной организации «Горно-металлургический профсоюз России» Василий Боровик.
По словам Гусарова, ситуация, которая может стать критической, озвучивалась в середине марта на заседании трехсторонней комиссии, где присутствовали представители региональной власти, работодателей и трудового коллектива. Министр труда и занятости населения Оренбуржья Вячеслав Кузьмин всесторонне поддержал позицию работников по заключению коллективного договора.
«Все сроки по заключению документа истекли. Мне удалось лишь один раз поговорить с гендиректором ООО «СФНЗ», который живет в Москве. Он сказал, что приказ давно издан, готов к рассмотрению колдоговора. Однако затем последовало тишина. Работники же со своей стороны давно подготовили проект договора и передали его. Поэтому сейчас ситуация перешла в следующую стадию».
О нарушении трудовых прав проинформирована прокуратура. Если не будет положительных перемен, то коллектив завода готов к поэтапной процедуре для того, чтобы отстоять свои права, вплоть до Арбитражного суда и забастовки. Если коллективный договор будет проигнорирован работодателем, то заводчане не выйдут на работу и предприятие встанет.
Гусаров также заметил, что каждый коллективный договор проходит с трудностями. Первый трудовой спор был семь лет назад. «Нельзя эксплуатировать работника за пайку хлеба и воды. Такие времена давно прошли», — подчеркнул он.
Напомним, что в Оренбургской области семь моногородов, три из них — Новотроицк, Кувандык и Светлый находятся в так называемой «красной» зоне — территории с наибольшими рисками. Градообразующим предприятием Светлого является Светлинский ферроникелевый завод, до этого имевший название Буруктальский никелевый завод. Генеральным директором является Андрей Лощинин, что живет и работает в Москве. Как отметили в областной профсоюзной организации, светлинский завод — юридическое лицо с иностранным капиталом, одним из его учредителей числится кипрская компания.
regnum.ru/news/economy/2250913.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.04.2024 13:23
Пресс-конференция по проведению Первомайских акций состоится 24 апреля -
19.04.2024 10:22
Прокуратура Тамбовской области выявила нарушения прав работников Староюрьевской больницы -
19.04.2024 05:51
В Законодательном Собрании Красноярского края обсудили актуальные проблемы МСП -
19.04.2024 01:56
Депутаты Государственной Думы РФ предложили отрегулировать трудовые отношения работников маркетплейсов -
19.04.2024 00:00
Совет Иркутского Профобъединения обсудил итоги XII съезда ФНПР -
19.04.2024 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов проведет семинар-совещание по реализации молодежной политики -
19.04.2024 00:00
С помощью Кадрового центра Иркутской области трудоустроено более 6 тыс. человек -
18.04.2024 17:50
В Башкирии профсоюз работников здравоохранения проанализировал ситуацию в Толбазинской РБ -
18.04.2024 17:50
В Самарской области профсоюз работников здравоохранения провел обучение уполномоченных по охране труда -
18.04.2024 17:50
В Самаре состоялся круглый стол на тему наставничества и преемственности в профсоюзной деятельности
В стране и за рубежом >>
-
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
16.04.2024 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к экономике высоких заработных плат -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2024 00:00
Лозунг Всемирного дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» -
17.04.2024 13:49
Польский профсоюз «Солидарность» проведет демонстрацию -
10.04.2024 12:40
Президент РФ В.Путин провел встречу с Министром труда А.Котяковым -
12.04.2024 11:07
Два крупнейших профсоюза в Италии организовали забастовку против опасных условий труда -
16.04.2024 07:14
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об установлении размера минимального оклада на уровне МРОТ -
12.04.2024 13:11
В Германии профсоюз добился повышения оплаты труда бортпроводников Lufthansa
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.