Педагоги в Алтайском крае обратились в профсоюз по причине снижения заработной платы

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Алтайский край

Населенные пункт(ы): Волчихинский район

На 2-5 тысяч рублей меньше стали получать в 2017 году педагоги дополнительного образования в Волчихинском районе Алтайского края. Их зарплаты упали после того, как районная администрация стала использовать новую методику формирования и расходования фонда оплаты труда. С начала 2017 года в крайком профсоюза поступили три коллективных обращения.

На 2 - 5 тысяч рублей меньше стали получать в этом году педагоги дополнительного образования в Волчихинском районе Алтайского края. Их зарплаты упали после того, как районная администрация вооружилась новой методикой. Труд учителя заслуженно считается довольно тяжелым. Кроме наличия знаний, учитель должен обладать физической и эмоциональной стойкостью. Профстандарт предъявляет высокие требования к специалисту. Так, педагог дополнительного образования должен быть порядочным, высоко ответственным и морально устойчивым, честным, коммуникабельным и аккуратным, сдержанным и бескорыстным, способным к сопереживанию. К его важным профессиональным качествам также относятся: умение быстро принимать решения, организаторские способности, практицизм и развитая интуиция, любовь к детям, психологическая устойчивость, жизнерадостность, знание иностранных языков, развитый эстетический вкус, высокий уровень культуры, активность. Не много ли требований за зарплату в 7500 рублей? В самый раз, решили в администрации Волчихинского района Алтайского края. И “в целях стимулирования деятельности педагогов дополнительного образования” утвердили новую методику формирования и расходования фонда оплаты труда работников муниципальных организаций дополнительного образования. По мнению администрации, эта методика “способствует привлечению высококвалифицированного педагогического персонала”. Работники Волчихинского Дома учащейся молодежи надеялись на лучшее. Ведь на самом высшем уровне было заявлено, что цель реформирования оплаты труда, проводимого в последние годы, - обеспечение достойного уровня их жизни. И на краевой педагогической конференции звучали слова о повышении зарплаты педагогам допобразования. - Казалось, нет уже возможности уменьшить нашу зарплату, - говорит председатель первичной организации Общероссийского профсоюза образования Ольга Савченко. - Нашли! И получилось, что в начале учебного года специалист первой квалификационной категории получал 8500 рублей, а в середине года за ту же нагрузку - 5800. Теперь нам доплачивают до МРОТ! Споры о размере зарплаты педагогических работников Дома учащейся молодежи идут давно. С 2013 года зарплаты начислялись согласно постановлению администрации района о введении НСОТ - новой системы оплаты труда работников допобразования. Причем начислялись, по мнению педагогов и профсоюза, неверно. Весь 2016 год шло судебное разбирательство трудового коллектива с администрацией района. Прокуратура, судебно-бухгалтерская экспертиза и суд признали правомерность и законность исков педагогов, и суд отменил действие указанного выше постановления администрации. В результате работникам доплачены 143 тысячи рублей. Администрация начала исправлять свои “ошибки”. В ноябре 2016 года, в разгар учебного процесса, комитет по образованию издал приказ о проведении оптимизационных мероприятий. Пять педагогов были сокращены. - А в январе 2017 года администрация района утверждает новую методику формирования и расходования фонда оплаты труда, - комментирует ситуацию зампред Алтайской краевой организации профсоюза по труду, заработной плате и финансовой работе Валентина Мерзлякова. - В результате зарплата педагогов снизилась в среднем на 2 - 5 тысяч рублей. Такое впечатление, что дети у всех экономистов выросли, а внукам посещать кружки не надо! Думали ли управленцы об интересах педагогических работников и детей, издавая такие приказы в течение учебного года? Председатель комитета по образованию районной администрации Петр Лавриненко объясняет ситуацию следующим образом: раньше применялась единая тарифная сетка, а на основании утвержденной новой методики применяется фиксированный базовый оклад, поэтому и изменилась базовая часть фонда оплаты труда. Конечно, такой ответ не удовлетворил ни педагогический коллектив, ни специалистов аппарата крайкома профсоюза. Они справедливо задают вопрос: почему из всего диапазона окладов, предлагаемых на краевом уровне, районные экономисты выбрали минимальный?.. И вообще, нормально ли это, когда специалист с высшим образованием получает МРОТ? - В методике расписаны размеры окладов по квалификационным группам, но начисляют всем одинаково - по самому низкому, - комментирует ситуацию директор Дома учащейся молодежи, почетный работник общего образования, председатель Волчихинской районной профорганизации Вера Леухина. - Теперь базовый оклад для всех педагогов составляет 3140 рублей. Правда, введены повышающие коэффициенты, но они не выручают. Педагог высшей квалификационной категории, за плечами которого стаж работы около 30 лет, теперь может рассчитывать лишь на МРОТ - в Алтайском крае это 7500 рублей! На муниципальном уровне наши обращения с требованием привести начисление зарплаты в соответствие с законодательством - игнорируются. В итоге решили бить во все колокола. Коллектив обратился в прокуратуру, инспекцию по труду, к депутатам края. Помогут ли? А может, у них тоже дети выросли, и ну его - это дополнительное образование, улица научит прекрасному? - Заработок педагога, равный МРОТ, не может быть приемлемым для страны, целью которой является воспитание образованных граждан. И дополнительное образование детей - важнейший сегмент системы образования. Недаром его важность отдельно закреплена в соответствующих майских указах главы государства, - отмечает председатель Алтайской краевой организации профсоюза Юрий Абдуллаев. - Вместе с тем ситуация с зарплатой данной категории педработников у нас в крае на протяжении последних лет остается сложной. С начала года в крайком профсоюза поступили три коллективных обращения. В этой связи мы намерены совместно с краевым отделением Общероссийского народного фронта обратиться в Минобрнауки и Минфин края, чтобы добиться принятия системных мер по улучшению ситуации. Что же касается последнего случая, то, зная ситуацию в экономике, позицию администрации Волчихинского района понять трудно.