
Прокуратура Хакасии добилась погашения задолженности по зарплате перед сотрудниками управления культуры
Источник: www.xakac.info
Территория: Республика Хакасия
Населенные пункт(ы): Орджоникидзевский район
В Хакасии погашена задолженность по заработной плате перед работникам Управления культуры, молодежи и спорта администрации Орджоникидзевского района.
Сегодня на сайте прокуратуры Хакасии появилась информация об усилиях этого надзорного ведомства, которые та приложила, чтобы сделать все для своевременного получения заработной платы работникам Управления культуры, молодежи и спорта администрации Орджоникидзевского района республики. Эта история стартовала после обращения в прокуратуру одного из сотрудников управления, после чего прокуратура стала изучать расчетные ведомости по заработной плате работников. Тогда и выяснилось, что заработная плата 10 работникам управления за февраль 2017 года не выплачена в сумме более 200 тысяч рублей, что является грубым нарушением Бюджетного кодекса РФ. Хакасия, 10 апреля: Однако на этом проверка не остановилась и выяснила, что Управление также должно Фонду обязательного медицинского страхования (300 тысяч рублей) и Пенсионному фонду РФ (более 1,3 млн. рублей). В итоге в адрес руководителя Управления культуры, молодежи и спорта прокурором района внесено представление с требованием устранить нарушения трудового и налогового законодательства, принять меры к своевременной выплате заработной платы. В настоящее время задолженность по заработной плате перед работниками учреждения погашена в полном объеме.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.05.2025 13:58
Расширили количество категорий участников проекта «Работа рядом» в Мурманской области -
22.05.2025 12:08
Вырос спрос на фармацевтов в Санкт-Петербурге -
22.05.2025 11:47
Депутаты предложили снизить НДФЛ для работников до 35 лет с невысокими доходам -
22.05.2025 10:57
Минтруд Воронежской области напомнил о новом размере пособия по безработице -
22.05.2025 10:44
Активность соискателей на рынке труда выросла в Свердловской области -
22.05.2025 09:46
Уровень безработицы вернулся к рекордно низкому уровню в 2,3% -
22.05.2025 09:37
Зафиксирован рост активности соискателей на рынке труда в ХМАО -
22.05.2025 09:27
Федерация профсоюзов Челябинской области стала партнером форума «Профсоюзы. XXI век» -
22.05.2025 09:16
Федеральный проект «Активные меры содействия занятости» реализуется в Тюменской области -
22.05.2025 05:37
Торгово-промышленная палата Тюменской области подписала соглашение с кадровым агентством Вьетнама
В стране и за рубежом >>
-
19.05.2025 14:20
Председатель Правительства РФ М.Мишустин поручил разработать меры по повышению зарплат педагогов -
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
14.05.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в апреле -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.