Работники Новоалтайского завода железобетонных изделий отправлены в неоплачиваемый отпуск и уведомлены о сокращении
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Новоалтайск (*2)
Все производственные линии одного из старейших предприятий Новоалтайска - завода ЖБИ (НЗЖБИ) - заморожены, работники отправлены менеджментом в неоплачиваемый отпуск и уже получили уведомления о сокращении. НЗЖБИ находится на грани банкротства, однако руководство уверяет, что ищет заказы.
Все производственные линии одного из старейших предприятий Новоалтайска — завода ЖБИ (НЗЖБИ) — заморожены, работники отправлены менеджментом в неоплачиваемый отпуск и уже получили уведомления о сокращении. НЗЖБИ находится на грани банкротства, однако руководство уверяет, что ищет заказы и не намерено опускать руки. Тем не менее эксперты сомневаются, что завод удастся удержать на плаву. О ситуации говорится в сюжете ГТРК «Алтай». Сейчас гендиректором ООО «Новоалтайский завод ЖБИ» является Денис Хачатурян, сын известного в крае промышленника Сергея Хачатуряна, внезапно скончавшегося в 2012-м году. Тогда Хачатурян-младший получил «осколок империи» и решил самостоятельно его развивать. Однако с годами копились проблемы, которые привели к печальному итогу. Последний заказ на предприятии отгрузили в конце 2016 года. «Четыре месяца мы находимся в простое по вине работодателя. Люди сидят дома. В общем-то, как-то так. Но сейчас официально уведомления всем разослали о сокращении», — объяснил телеканалу ситуацию сам г-н Хачатурян. Структура долгов НЗЖБИ. Руководитель назвал причины нынешнего бедственного положения: по его мнению, завод ЖБИ ориентирован на промышленное строительство, но такого в крае сейчас почти не ведется. Завод пытался работать с застройщиками жилья, но этот рынок перенасыщен, а редкие заказчики предпочитали рассчитываться квадратными метрами, а не деньгами. Для пополнения оборотных средств НЗЖБИ пытался взять кредит, получил отказ. В итоге денег не осталось даже на мелкотекущие заказы. В итоге за прошлый год с предприятия уволили 242 работника, в этом году – еще почти 50. Оставшиеся не получают зарплату с января, хотя за время простоя им по закону начисляется две трети оклада. Пока они не обратились в надзорные органы, в связи с чем прокуратура даже была вынуждена «прорекламировать» свои услуги силами телеканала. «Начисляется, но не выплачивается. 162 работника у нас на сегодня имеют задолженность по зарплате, мы, соответственно, всех их ждем. Потому что будут иски в суд – люди будут иметь гарантию, что они могут в ближайшее время получить задолженность по зарплате», — объяснил прокурор Новоалтайска Андрей Соколовский. Предприятие идет к банкротству, причем уже как очередное юрлицо, работающее на одной и той же производственной площадке. Поэтому в администрации Новоалтайска уже знакомы со схемой. ОАО «Новоалтайский завод ЖБИ имени Иванова» уже было признано банкротом в 2012 году. В 2014 году имущество ушло с молотка. Администрация города как кредитор третьей очереди тогда не смогла взыскать с банкрота 7,5 млн рублей — долг за аренду земли под предприятием. Нынешний завод ЖБИ работает на тех же площадях и под той же вывеской, но только как ООО. По этому же адресу зарегистрированы еще две фирмы, которые также успели задолжать в казну города более 9 млн рублей на двоих. «Активы и земля сейчас в ведении ООО «Бартен» и ООО «Алтайская керамика». Это то же самое ЖБИ, выбрали они такой метод. Там осталось 162 человека. Сегодня, к сожалению, есть такие вещи в законодательстве, что они могут скинуть эти долги и землю с имуществом передать даже без нашего участия на другую, вновь организованную фирму», — рассказал журналистам сити-менеджер Сергей Еремеев. Местные власти уже выиграли суды по взысканию долгов, но денег за аренду земли до сих пор не получили. Новоалтайский завод ЖБИ сегодня должен налоговикам за НДФЛ более 6 млн рублей. Долг перед Пенсионным фондом – более 9 млн, перед фондом медстрахования — более 1,5 млн. Задолженность по зарплате – более 3 млн рублей, но, судя по всему, вырастет. Денег на выходные пособия рабочим нет. «По зарплате не такая большая статья, она, в принципе, еще решаема. Я сейчас занимаюсь, кое-какие неликвидные активы стараюсь продать. Покупателя найдем – эту задолженность мы закроем. А вот что касается налоговой, это уже сложнее будет. И, скорее всего, в банкротство, наверное, предприятие пойдет», — признает Денис Хачатурян. По мнению экспертов, главной проблемой завода является сменившийся тренд в отрасли — теперь строители при возведении зданий используют более прочные металлические конструкции, а не железобетонные. Та же ситуация и с трубами — пластиковые куда более прочные и долговечные. По словам исполнительного директора Алтайского союза строителей Игоря Перемазова, выпускаемые на Новоалтайском ЖБИ строительные материалы были актуальны для 1990-х годов, но не нынешнего времени. «Те железобетонные конструкции, которые они выпускают, не востребованы. Во Владивостоке пытаются найти заказы, по Западной Сибири. Тысячи кубов достаточно, чтобы предприятие работало. О закрытии речи не идет, и если мы в ближайшее время найдем заказы на поставку железобетонных конструкций, то предприятие будет работать. Сегодня новые технологии, но завод-то надо чтобы работал. Там люди, там семьи и так далее», — рассказал телеканалу г-н Перемазов. По мнению Игоря Перемазова, в настоящее время трудно надеяться на получение заказов для предприятия в Алтайском крае. Конечно, заводу необходима серьезная модернизация, но для нее нужен крупный инвестор. Он добавил, что проблемы производства стройматериалов в Алтайском крае могут быть подняты на ближайшем заседании регионального Минстроя.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 15:23
В правительстве Новосибирской области обсудили совершенствование подходов к подготовке кадров -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 11:41
В Минтруде РФ заявили об обеспечении гендерного равенства в сфере труда -
25.04.2024 10:01
Заместитель Председателя Правительства РФ обсудила с регионами мероприятия по профессиональному обучению -
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
25.04.2024 03:24
За 3 года уполномоченному по правам человека в ЯНАО не поступало жалоб о задержках зарплат работникам -
25.04.2024 00:00
Минсельхоз Красноярского края и региональный профсоюз АПК подписали соглашение о сотрудничестве -
25.04.2024 00:00
Профсоюз предоставил информацию о ситуации в СК «Стававтодор» -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
В Правительстве РФ проведено совещание по мерам безопасности в угольной отрасли
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.