На Светлинском ферроникелевом заводе подписан новый коллективный договор
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): пгт. Светлый (*1)
6 июня 2017 года на Светлинском ферроникелевом заводе состоялось подписание коллективного договора на 2017-2020 годы. По словам Ю.Савиной, председателя профкома светлинских металлургов, новый документ закрепляет множество льгот и гарантий работникам, которых раньше не было: дополнительные выходные дни и оплачиваемые отпуска, материальная помощь в связи с рождением (усыновлением ребенка), похоронами близких родственников, при отправлении ребенка в первый класс, вступлении в брак и другим случаям.
6 июня на Светлинском ферроникелевом заводе состоялось долгожданное событие — подписание коллективного договора на 2017-2020 годы. Светлинский ферроникелевый завод — градообразующее предприятие одноименного поселка в Оренбургской области. Действие старого колдоговора давно истекло. К тому же сменилось юридическое лицо. С конца 2016 года первичная профсоюзная организация «Светлинские металлурги» совместно с Оренбургской областной организацией ГМПР вели напряженную борьбу по заключению нового коллективного договора. В течение нескольких месяцев работодатель уклонялся от проведения переговоров. Областной комитет ГМПР обращался за поддержкой в Центральный Совет ГМПР, Федерацию профсоюзов области, к губернатору Юрию Бергу, в профильное министерство, к членам трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, была подключена прокуратура и районная администрация. Ситуацию на «СФНЗ» рассмотрели в Москве в Центральном Совете ГМПР во время встречи руководства ГМПР с руководителями террорганов..
— Наконец, когда нам с большим трудом, с помощью Правительства области удалось наладить конструктивный диалог с одним из собственников, мы сели за стол переговоров и начали досконально обсуждать каждый пункт проекта колдоговора, — рассказывает Оксана Обрядова, — Могу сказать, что по этому вопросу состоялось 7 заседаний примирительной комиссии! Полным ходом шла процедура разрешения коллективного трудового спора. Борьба шла по каждому пункту, каждому предложению. В итоге документ получился качественный, 177 пунктов из 208 приняты в редакции работников! Наша позиция на тот момент была – добиться как можно больше льгот и гарантий сверх Трудового кодекса РФ .
По словам Юлии Савиной, председателя профкома светлинских металлургов, новый документ закрепляет множество льгот и гарантий работникам, которых раньше не было: дополнительные выходные дни и оплачиваемые отпуска, материальная помощь в связи с рождением (усыновлением ребенка), похоронами близких родственников, при отправлении ребенка в первый класс, вступлении в брак и другим случаям. Главное, нам удалось прописать индексацию зарплаты. Кроме того, в договоре закреплены и такие важные пункты как начисление единовременного вознаграждения за выслугу лет, выплата выходных пособий при увольнении, единовременное премирование при достижении работником юбилейной даты (50,55,60 лет) и многие другие льготы.
Кроме того, согласно договору, профессиональный праздник – День металлурга — теперь приравнен к праздничному нерабочему дню. Труд работающих заводчан в этот день будет оплачиваться в двойном размере.
Добились мы результата и для конкретной категории — водителей грузовых и легковых автомобилей и автобусов . В зависимости от класса им будет выплачиваться ежемесячная надбавка до 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное время.
— Результат переговоров на СФНЗ показал: когда работники едины и сплочены в профсоюз, действуют вместе — они СИЛА! — подчеркнул Ярослав Чирков, председатель Федерации профсоюзов Оренбуржья. – Слаженная совместная работа светлинских металлургов и областной организации ГМПР, их принципиальная позиция, а также поддержка губернатора Юрия Берга привели к долгожданному результату. Права работников достойно защищены коллективным договором.
www.gmpr56.ru/index.php?newsid=1024
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.04.2024 08:11
Губернатор Астраханской области встретился с профсоюзным активом -
26.04.2024 01:34
Камчатстат: задолженность по зарплате в крае составила 2,4 млн рублей -
26.04.2024 00:00
В Иркутском Профобъединении на семинаре обсудили формирование безопасной производственной среды -
26.04.2024 00:00
В Красноярском крае состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения -
25.04.2024 19:40
На съезде РСПП вице-премьер Т.Голикова подчеркнула стратегический приоритет кадрового обеспечения экономики -
25.04.2024 18:57
В Законодательном Собрании Нижегородской области утвердили дату Дня профсоюзов -
25.04.2024 17:46
Президент РФ В.Путин призвал не решать проблему дефицита кадров за счет мигрантов -
25.04.2024 16:03
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова сообщила об увеличении численности работающих пенсионеров -
25.04.2024 15:23
В правительстве Новосибирской области обсудили совершенствование подходов к подготовке кадров -
25.04.2024 15:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам ООО «Николаевская ферма»
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.