Руководство омской фабрики "Сладонеж" оказывает давление на профсоюзных активистов
Источник: www.ktr.su
Территория: Омская область
Населенные пункт(ы): Омск
На кондитерской фабрике "Сладонеж" в Омске администрация дискриминирует профсоюзных активистов. По свидетельствам работников, руководство фабрики пытается подловить активистов и вынести взыскание, лишить премий, проводит попытки дискредитации МП "Новопроф" в глазах работников, переводит профсоюзных активистов на неудобные, тяжелые рабочие места, не предоставляет стенд и помещение для профсоюзной организации и прочее.
На кондитерской фабрике в Омске администрация дискриминирует профсоюзных активистов. Доходит до нелепого: представители администрации обыскивают личные шкафчики лидеров профсоюза в раздевалках. Не так давно, 30 апреля рабочие кондитерской фабрики «Сладонеж», возглавляемой генеральным директором Лейбович Евгением Сергеевичем, в Омске создали профсоюз. Первичная профсоюзная организация вошла в состав Межрегионального профсоюза – «Новые профсоюзы».Прошло 2 месяца, но менеджмент в нарушение российского и международного законодательства не признает профсоюз, дискриминирует членов профсоюза и оказывает давление на активистов МП «Новопроф». По свидетельствам работников, как и большинство безответственных работодателей руководство «Сладонеж» осваивает для себя набор обычных методов давления на профактив, таких как: бесконечные попытки подловить активистов и вынести взыскание, попытки лишения премий, попыток дискредитации МП «Новопроф» в глазах рабочих, разговоров и угроз работникам, переводов профсоюзных активистов на неудобные, тяжелые рабочие места, не предоставляют стенд и помещение для профсоюзной организации и прочее. Но один из методов давления на лидеров профсоюзной организации встречается редко и граничит с уголовным преступлением. Такой метод решили применить на Сладонеже. Суть этого метода в том, что представители администрации обыскивают личные шкафчики лидеров профсоюза в раздевалках, на что они права не имеют, и «изымают» личные документы и профсоюзную документацию. Очевидно менеджмент ОАО «Сладонеж» не знает о существовании части 1 ст. 23 Конституции РФ устанавливающей, что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. А также, абзаца 5 ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса РФ, где установлено, что работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, в то же время не предоставляет работодателю права проверять, в том числе только визуально, шкафчики, в которых хранятся личные вещи работников и уж тем более «изымать» документы. По оценке МП «Новорпоф» руководство «Сладонеж» в Омске, как минимум, нарушило ч. 2 ст. 3 Трудового Кодекса РФ; ст. 2 п. 2 «Федерального закона о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; ст. 30 Конституции РФ; ст. 23 Конституции РФ; Конвенцию МОТ № 87; Конвенцию МОТ № 98. Между тем, активисты профсоюза продолжают организационную и правовую работу на фабрике. По их словам, ситуация на предприятии дошла до того, что терпеть «беспредел» менеджмента стало просто невозможно. Единственный способ добиться для себя достойных рабочих мест, это объединиться вместе и заставить работодателя выполнять законы и соблюдать интересы работников. МП «Новопроф» требует немедленно прекратить дискриминационные действия по отношению к членам профсоюза, признать первичную профсоюзную организацию работников, занятых на «Сладонеж» - «Новопроф» и начать конструктивный диалог с ней.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.04.2024 13:23
Пресс-конференция по проведению Первомайских акций состоится 24 апреля -
19.04.2024 10:22
Прокуратура Тамбовской области выявила нарушения прав работников Староюрьевской больницы -
19.04.2024 05:51
В Законодательном Собрании Красноярского края обсудили актуальные проблемы МСП -
19.04.2024 01:56
Депутаты Государственной Думы РФ предложили отрегулировать трудовые отношения работников маркетплейсов -
19.04.2024 00:00
Совет Иркутского Профобъединения обсудил итоги XII съезда ФНПР -
19.04.2024 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов проведет семинар-совещание по реализации молодежной политики -
19.04.2024 00:00
С помощью Кадрового центра Иркутской области трудоустроено более 6 тыс. человек -
18.04.2024 17:50
В Башкирии профсоюз работников здравоохранения проанализировал ситуацию в Толбазинской РБ -
18.04.2024 17:50
В Самарской области профсоюз работников здравоохранения провел обучение уполномоченных по охране труда -
18.04.2024 17:50
В Самаре состоялся круглый стол на тему наставничества и преемственности в профсоюзной деятельности
В стране и за рубежом >>
-
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
16.04.2024 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к экономике высоких заработных плат -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2024 00:00
Лозунг Всемирного дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» -
17.04.2024 13:49
Польский профсоюз «Солидарность» проведет демонстрацию -
10.04.2024 12:40
Президент РФ В.Путин провел встречу с Министром труда А.Котяковым -
12.04.2024 11:07
Два крупнейших профсоюза в Италии организовали забастовку против опасных условий труда -
16.04.2024 07:14
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об установлении размера минимального оклада на уровне МРОТ -
12.04.2024 13:11
В Германии профсоюз добился повышения оплаты труда бортпроводников Lufthansa
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.