
Великий Новгород может остаться без скорой помощи из-за ухода сотрудников
Источник: www.velikiynovgorod.ru
Территория: Новгородская область
Населенные пункт(ы): Великий Новгород
В отдел новостей телекомпании "Триада" обратился бывший работник новгородской станции скорой помощи, который сообщил о том, что Великий Новгород и другие города области к сентябрю 2017 года могут остаться без "скорых" из-за текучки кадров
В отдел новостей телекомпании "Триада" обратился бывший работник новгородской станции скорой помощи, который сообщил о том, что Великий Новгород и другие города области к сентябрю могут остаться без «скорых» из-за текучки кадров. О сложившейся ситуации Сергей согласился рассказать на условиях строгой анонимности. "Почти все это связывают с тем, что после последнего указа президента было объявлено о повышении зарплаты. На самом деле, когда нам объявили те тарифы, которые уже должны с сентября ввести, оказалось, что мы ничего не получим. Практически, имеем все то же самое и даже в какой-то степени меньше", - говорит Сергей, бывший работник станции скорой помощи. Новая тарификация зарплат подразумевает, что доля оклада повысится с 30% до 50-60%, тогда как все остальные надбавки будут сокращены. В итоге на руки работники будут получать ту же сумму. Медики, особенно молодёжь, решают личный «зарплатный» вопрос, переезжая из Новгородской области в Ленинградскую, где их труд оплачивается лучше. И на оставшихся «в строю» новгородских медиков ложится дополнительная нагрузка. "За последние 2 недели уже 6 человек уволились - уже подали заявления на увольнение. Почему? Потому что уже все прекрасно понимают, что то, что они на данный момент выполняют, для них не по силам", - отмечает Сергей, бывший работник станции скорой помощи. К слову, в Чудове сейчас работает одна бригада, когда должны быть две. И даже она, по информации нашего собеседника, планирует увольняться. В этом случае туда придётся ездить бригаде из областного центра. Руководство «Скорой» проблему текучки кадров подтверждает. В частности, в областном центре сейчас работают 12 бригад, а было 15. При этом среднее количество выездов в сутки – 270. "К сожалению, мы вынуждены были сократить количество бригад, чтобы как-то более-менее укомплектовать по два человека. Хотя не всегда получается, у нас еще проблема крупных городов, рядом с которыми мы находимся - Москва, Санкт. Петербург. Зарплата, к сожалению, отличается в разы от нашей. И, соответственно, наши сотрудники увольняются на более высокую зарплату, потому что они мобильные, привыкли к разъездному характеру работы", - комментирует Андрей Федоров, главный врач Новгородской станции скорой помощи. С начала года только фельдшеров уволилось порядка 15 человек. Выпускников медицинского колледжа, желающих поработать на «Скорой», не так много. И этого количества не достаточно, чтобы компенсировать отток. Кроме того, новички, составляющие более половины нынешнего персонала, задерживаются на такой работе на 2-3 года. "Средняя зарплата по фельдшерам у нас порядка 28-30 тыс. рублей по учреждению составляет. У нас есть некоторое падение зарплаты по сотрудникам, которые у нас стали работать. Мы анализировали ситуацию: люди, с учетом такого интенсива, просто меньше стали вырабатывать часов, соответственно, средняя зарплата уменьшилась", - разъясняет Андрей Федоров, главный врач Новгородской станции скорой помощи. Главврач Андрей Федоров заверяет: коллектив встречался с чиновниками департамента здравоохранения и вопрос о заработной плате поднят на уровне правительства региона. Руководство «скорой» надеется, что он будет решен уже в этом году.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.07.2025 12:23
Средняя зарплата подростков в Новосибирской области составляет 28,5 тыс. рублей -
03.07.2025 10:14
Работодатели в Курганской области отправляют подросткам приглашения на вакансии -
03.07.2025 08:34
Саратовская область находится на последнем месте по уровню средней зарплаты среди регионов ПФО -
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате -
02.07.2025 20:58
Правительство Румынии приостановит индексацию зарплат и пенсий -
02.07.2025 18:44
Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:56
Профсоюзные инспекторы посетили Вольский психоневрологический диспансер -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.